上海特殊人才引进，算是有实力者的落户捷径了吧
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很多人想通过“捷径”办理上海落户，既不想走七年居转户，自身又不具备人才引进的那些高门槛个人条件，那么或许可以了解一下“特殊人才引进”这种特殊左边落户通右边道。
上海落户政策考虑得非常全面，不会只看社保和个税，也不会只看学历。只要你有实力，有能力，那么总有一种左边落户通右边道适合你。特殊人才引进就是那些可能没有学历，不符合一般人才引进的要求，但企业有实力，个人有能力的“特殊”人才可以走的落户途径。跟“重点机构引进紧缺急需人才”类似，这种左边落户通右边道更加依赖企业的实力。
简单讲，就是各个区都有一些特殊人才引进的“额度”（这个通道最关键就是落户名额），这些额度一方面用于服务招商引资工作，另一方面用于服务本区域的重点产业发展。要么现在很有实力，要么未来很有潜力。
对企业要求大体就是如下两点：
1.属于本区域重点发展的产业方向。
2.最近三年年均纳税1000万以上，这是一个一般性门槛，特殊情况可适当放宽。
对个人要求如下：
1.属于本单位投资人、股东、创业团队成员，或者紧缺急需的核心业务骨干。
2.与本单位建立正式劳动关系，缴纳社保和个税，一般要求在本单位工作满一年。
3.原则上年龄离退休不少于5年，符合国家和本市的计划生育政策，无其他违法犯罪记录。
申请方式：由所在单位向行业主管部门，或自贸区管理局、街道等提出申请，然后给出推荐意见，再向区人社局申报审核，最后还要区委专题会审定。整个流程要两个月左右，可能还更长。
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