带你了解清华经管『领导力与组织管理』博士项目

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原创组织系清华大学经济管理学院

　　

01

　　

组织管理是一门什么样的学科？

　　

组织管理是一门用科学方法研究“人”的学科——我们放眼各种类型的组织（商业、科技、教育、公共等），关注其中人和群体的行为。

　　

具体而言，组织管理是一门运用科学的方法、系统地研究人在组织中所表现的行为和态度的学科。该学科的特点是从多学科的视角，包括心理学、社会学、管理学、经济学、统计学、数据科学等，研究组织中人的心理和行为的客观规律。

　　

　　

组织管理关注人、群体、组织等层次的问题

　　

关于组织中“个体”的未解之谜

　　

#1

　　

如：工作数字化、智能化之后，什么样的能力和性格对一个员工会变得更重要？

　　

如：对于在网络世界中成长起来的新世代，什么样的领导方式才会更有效？

　　

#2

　　

#3

　　

如：如果未来每个人都有一套现实身份和一套虚拟身份（“元宇宙”），他们怎么在工作中管理不同身份的关系？

　　

其它你能想出的关于个体的重要谜题！

　　

#4

　　

关于新时代“团队”与“组织”的重要问题

　　

#1

　　

如：团队合作中的什么部分不能变成“线上”？怎样在“虚拟化”的场景中构建团队凝聚力？

　　

如：怎样在危机时刻快速建立起高效的团队？

　　

#2

　　

#3

　　

如：在摒弃“996”后，企业如何通过组织与管理的变革和创新来保持竞争力？

　　

如：数字经济下，组织模式该如何创新？

　　

#4

　　

#5

　　

其它你能提出的关于团队与组织的重要问题！

　　

02

　　

如果来清华经管读组织管理专业的博士，你会成为什么样的人？

　　

成为有趣之人+有用之人！

　　

有趣

　　

探究让你心动的组织问题，并因此获得内心的满足感和成就感。

　　

成为懂“人”、懂组织的人，揭示丰富多彩的内心世界和组织环境。

　　

作为“探索者”，享受相对灵活的工作安排。

　　

有用

　　

创造管理知识，促进组织和社会的发展进步。

　　

教书育人，为社会培养下一代的组织领导者。

　　

帮助你身边的人理解人和组织。

　　

期望你能成为优秀的学者，发展长远的学术生涯！

　　

清华经管组织系的往届博士生：

　　

学术就业

　　

中国人民大学

　　

中国科学院大学

　　

中山大学

　　

南开大学

　　

上海财经大学

　　

北京航空航天大学

　　

北京交通大学

　　

北京理工大学

　　

北京科技大学

　　

北京化工大学

　　

四川大学

　　

山东大学

　　

西南财经大学

　　

学术论文发表（含在读及毕业后）

　　

AcademyofManagementJournal

　　

JournalofAppliedPsychology

　　

StrategicManagementJournal

　　

JournalofManagement

　　

JournalofOrganizationalBehavior

　　

HumanRelations

　　

HumanResourceManagement

　　

JournalofBusinessVenturing

　　

JournalofBusinessEthics

　　

管理世界

　　

南开管理评论

　　

心理学报

　　

获得的各类国际性学术奖励

　　

AOMBestStudentPaper

　　

SOMBestStudentPaper

　　

IACMRChineseManagementResearchFund

　　

AOMHumanResourceDivisionDissertationProposalFund

　　

03

　　

你将经历什么样的博士生活？

　　

经历扎实严谨的培养方案

　　

（1）与国际接轨、高强度的核心课程设计

　　

核心理论

　　

核心方法

　　

进阶专题

　　

微观管理理论

　　

管理研究方法I

　　

管理与组织进阶专题

　　

宏观管理理论

　　

管理研究方法II

　　

管理学的理论构建

　　

_

　　

组织行为学前沿研究

　　

人力资源管理前沿研究

　　

（2）多样化的学术能力培养形式

　　

　　

（3）指导小组制度（主导师+1~2位合作导师）

　　

向不同老师和学者学习，全方位地提升学术素养与能力。

　　

获得高水平师资队伍的指导

　　

清华经管学院领导力与组织管理系的师资力量，在国际化水准、学术发表质量、承担国家级科研项目以及与企业合作的研究课题等方面，均处于国内领先水平。

　　

师资队伍的研究成果发表于国际国内顶尖的学术期刊

　　

AcademyofManagementJournal

　　

AcademyofManagementReview

　　

JournalofAppliedPsychology

　　

OrganizationScience

　　

StrategicManagementJournal

　　

JournalofManagement

　　

JournalofOrganizationalBehavior

　　

管理世界

　　

……

　　

师资队伍的研究方向多元

　　

领导力与领导行为、领导效能、战略人力资源

　　

组织学习、组织创新、组织文化

　　

组织成员的创造力、积极主动行为

　　

组织中的社会网络与团队协作

　　

商业伦理和企业社会责任

　　

工作-生活平衡、员工幸福感、员工身心健康

　　

大数据和人工智能在组织管理研究中的应用

　　

享有丰富多彩的博士生活与海外交流

　　

朋辈研讨

　　

师生交流

　　

文体活动

　　

出访与交流

　　

　　

本系博士生的近年海外交流院校：

　　

麻省理工学院

　　

密歇根大学

　　

马里兰大学

　　

佛罗里达大学

　　

华盛顿大学

　　

爱荷华大学

　　

俄亥俄州立大学

　　

曼彻斯特大学

　　

剑桥大学

　　

04

　　

什么样的你适合我们？

　　

我们希望招收：

　　

以学术作为自己职业理想的人，即有志于不断创造学术新知的探索者，同时有志于从事高水平教学的育人者！

　　

我们看重的素质：

　　

好奇心：对世界有着很多问题，有强烈的愿望探索本质性的问题。

　　

创造力：不仅能够学习已有知识，还能够提出新视角、新想法。

　　

逻辑推理：能够敏锐地发现事物的规律，并运用严谨的逻辑进行推理。

　　

积极主动性：非常主动地提出问题，非常主动地与其他学者交流碰撞，不断地自主学习新技能、新知识。

　　

抗压力和韧性：面对挫折依旧保持初心，百折不挠地克服困难。

　　

　　

　　

05

　　

更多项目信息

　　

项目综合介绍：

　　

　　

项目宣讲视频：

　　

　　

招生简章及报名方式请参见：

　　

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