留学生落户上海
留学生上海落户

全国免费咨询热线

18321065021

当前位置:政策资讯 > 留学生落户资讯 > 大量留学生“学成不归”,清华、北大首当其冲,问题出在哪儿?

大量留学生“学成不归”,清华、北大首当其冲,问题出在哪儿?

栏目:留学生落户资讯 人气:0发表时间:2023-02-12

免费提供最新落户政策及一对一落户上海方案

留学生/应届生/非婚子女 落户上海咨询

落户上海咨询二维码  

  

每年我国都会有很多人出国当留学生,比如说去美国,仅美国一个国家就有非常多的大陆留学生了,美国ICE发布2021年度留学生报告显示,目前在美国的留学生里,中国大陆学生人数依然是位居榜首的,达到了人之多,可想而知全世界范围内我国出国的留学生数量是多么庞大了。

  

  

即使是遭遇了疫情,留学生出国的热情依然不减,2021国际教育高峰论坛发布的《2021年度全国留学报告》显示,在遭遇疫情的2021年,那些原定出国留学的人群里,依然有91%的人坚持出国留学的计划。

  

现如今出国留学真的不是新鲜事了,如果成绩没有那么好的,有钱就可以出国留学,不过相对来说,很多人还是因为成绩好所以才出国留学的,因为可以去世界知名学府深造。在国内,越是就读于好大学的,出国留学的人越多,比如说清华北大。

  

  

清北出国的毕业生很多

  

每年都会有很多清华北大的学生出国留学,而且很多都是去国外知名学府深造。2021年清华有7441名毕业生,出国深造的比例就达到了6.9%,出国的留学生就达到了517人,其中本科生毕业出国的人是409人,硕士生毕业出国的人是108人。

  

2021年北京大学毕业生是人,出国人数达到了553人,占总人数的18.9%。其实近年来清华北大出国留学的人已经少了一些,这说明我国对清北学生的吸引力正在提升,不过,还有一个问题很值得我们深思,那就是很多出国留学的人,尤其是清华北大毕业后出国的人,学成之后归国的人并不多,仅清华人才流失率就达到了81%,所以网友也把清华北大戏称为美国的人才培养基地了。

  

  

其实很多清北的毕业生是拿着全额奖学金公派留学的,相当于是我国在拿钱供他们出国留学,但是他们学成之后,就直接在当地定居了,国籍也换了,这也让人不得不思考,为什么会出现这样的情况,为什么人才总是流失在国外呢?这里面有我们的原因,也有外国的原因。

  

国内房价高,工资低

  

海龟人士虽然说起来很风光的样子,大家也很羡慕,但事实是,海龟人士在国内是很难拿到高薪的,不少人花了几十万出国留学,回国内工作,月薪却只有三千多,好一点的勉强能够过万。

  

  

这说明我国很多工作岗位是无法给留学归来的人才,提供更好的薪资待遇的,这样的低薪难免会让人自我怀疑,出国留学难道是白费了?以这样的工资,就算是工作几十年,估计都买不起房的。

  

留学生回来之后,大多数都是在大城市工作的,而大城市的房价很高,58同城、安居客发布的2022年《3月国民安居指数报告》显示,3月份我国65座重点监测的城市,新房均价已经达到了元/㎡,二手房均价也达到了元/㎡。

  

  

即使是有国外知名学府留学的经历,想要在国内大城市买房依然是困难重重,甚至要不吃不喝攒钱几十年才行。而在国外的话,很多国家的房价没有那么高,工资又很高,比如说美国,所以那些出国留学的人,为了更好的生活,就不想回国了。

  

国内996泛滥,太内卷了

  

对于国内的职场环境,相信很多人都是非常讨厌的,因为996在国内真的太泛滥了,不加班都很难在职场上混下去。猎聘发布的《当代年轻职场人现状洞察报告》就显示,有76.71%的“90后”职场人日常要经常加班,加班时长在1-3个小时的占比超过了9成,3个小时以上的占比也达到了5.83%。

  

  

长期加班对身体的摧残是非常严重的,以我国加班重灾区的互联网行业为例,时不时就会有一些知名大厂有员工因为长期加班而猝死,这真的是有命挣钱没命花,国内职场真的太内卷了,也太让人劳累了。

  

对比起来,国外职场就轻松多了,不会经常加班,下班了就没有工作上的事情打扰了,国外企业也严格执行8小时工作制,而且也没有那么内卷,不会在员工35岁时就开除,所以很多出国留学的人,看到了国外职场环境那么好,就选择了留下来。

  

  

留学生不归国,该批评吗?

  

对于那些出国留学就不回来的人,施一公就曾经评价过,说是这些留学生缺乏民族使命感和责任感,学成之后不懂得回国建设祖国。

  

真的应该把责任都抛给留学生吗?留学生也是人,很多甚至都是普通家庭的人,他们也想要过上更好的生活,拥有更稳定的工作,而在国内,其实是很难的。国内这么高的房价,即使是留学生回来了,也很难买得起房,因为很难找到高薪的工作,而且也很难保证能够在职场上一直做下去,说不定哪天就因为年纪大了而被裁员呢。

  

  

相比起来,国外在这些方面真的对人友好多了,买房不用那么多的钱,企业的员工福利也很棒,不会因为年纪的问题而裁员,所以能够留在当地的人,很多都会选择留下。想要改变这种辛辛苦苦培养的人才,结果却是为他人作嫁衣的窘境,关键问题还在于要改变国内的环境才行,否则的话,单纯以使命感和责任感来说事,是很难打动人心的。

  

对于大量高校留学生不再归国,这种事情你是怎么看待的呢?

  

举报/反馈

推荐文章

热门文章

最新文档

相关文档