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抢人才!高校毕业生参加就业和创业,留学回国人才更吃香?

栏目:留学生落户资讯 人气:0发表时间:2023-02-14

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4月8日,南京发布《关于支持促进高校毕业生在宁就业创业十项措施》指出,南京直接落户政策调整本科学历人才年龄限制,从此前的40岁放宽至45岁。其中包含留学回国人员和非全日制研究生,且40周岁以下大专学历人员,在宁就业参保半年可以落户。

  

  

4月23日,苏州工业园区发布消息称,将针对适用对象,全面打造人才政策“升级版”。其中,人才住房、补贴方面,符合条件的人才可享受购房补贴以及人才组屋、人才优购房、优租房等优先购买、租住的权利;全职工作的顶尖人才按“一事一议”最高可获得500万元购房补贴。

  

  

4月27日,南京江北区发布3.0版人才新政指出,将充分发挥自贸区和企业博站平台作用,大力引进海内外优秀博士后人才。具体而言,新创办的科技型企业直接纳入人才安居支持范围,为新区C类以上高端人才发放“人才金卡”,高端人才子女就读南京市民办学校或外籍人员子女学校的,给予连续三年每年最高10万元的学费补助。

  

  

4月28日,浙江省公安厅宣布将于5月1日执行新修改的《浙江省常住户口登记管理规定》。此次调整包括父母投靠落户年龄将不受限制,支持孵化器、众创空间、特色小镇等设立集体户,人才公寓、酒店式公寓可以设立集体户。

  

有关数据显示,今年以来,累计已有近80个城市发布人才政策,仅4月就有近30个城市跟进。

  

  

随着我国新冠疫情得到有效遏制,各地开始安全有序的复工、复课,而随着经济的初步复苏,又一轮“抢人才”大战也在各地拉开帷幕。

  

尊重知识,尊重人才。越来越多管理者意识到未来的发展离不开创新、离不开高尖端人才的引进和培养,而怎样引进和留住这些高尖端人才,各地也是大开绿灯。落户、安居、学费补助、购房补贴等优惠政策可以说无微不至,那到底哪方面人才最为“抢手”?

  

  

从南京市4月8日发布的《关于支持促进高校毕业生在宁就业创业十项措施》来看,在众多“备选”人才中,留学回国人员和非全日制研究生,及海内外优秀博士后人才尤为重要。为了发展,“抢”人才无可厚非,而大力引进海外“人才”会不会有些盲目?他们会不会给我们的发展带来更大的益处?

  

  

近期,因为新冠疫情,国外很多留学生陆续返回国内,其中不乏十几岁的小留学生。对于为什么我国每年会有几十万学生选择出国留学,很多网友就质疑他们出国的目的性,其间就涉及是不是为了“混个海龟文凭”将来回国好就业的问题。而从某些地方引进人才政策来看,顶着“海龟帽子”的人才确实比本土人才待遇会更好。

  

  

其实,我国一些著名大学的学术及教育水平丝毫不逊于国外顶尖大学,在某些科技创新领域甚至领先于国外水平。况且,因为所受的教育不同,海归们即使回到国内也会有一段时间水土不服,而此刻的本土人才或已经大显身手发挥作用了。也就是说,与其追求“高大上”,不如选拔和培养更多的本土人才更为实际。况且,即使凭借“特优”待遇“抢”了很多人才,这些人才是否真的能“物尽其用”也说不准。

  

  

最适合的才是最好!如今我国每年在教育领域上的投入逐年增加,而随着教育改革的一步步深化,相信今后会有更多的“高尖端”专业技术人才走出校园,在社会各个领域发挥自己的作用。大家觉得是外来的和尚比本国的和尚会念经吗?期待大家的精彩评论!(文中图片来自网络,侵删!)

  

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