大型国企招聘,点名不要英美回国留学生,是狭隘还是自信
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国内大型国企招聘,要求是2022年应届理工科硕士、博士研究生。可以解决北京户口,单位提供住房,硕士年薪在20万-30万,博士是30万+。关键是点名不要美丽国和日不落的留学生。
看到这样的招聘说明,心里五味杂陈。从隐去的一个字来看,很像是航天集团的招聘公告,为什么会拒绝英美的回国留学生呢?回国以后都是为国效力的人。最主要一点是,目前世界上最优秀的理工科高校都是在英美国家,特别是美国的培养的理工科博士含金量也是最高的,我国一直通过各项优惠措施,吸引英美等国的理工科博士回国效力。
其实看到这样的招聘,我有点怀疑是假的,按道理大型国企是不会出这样的招聘的,其实我国的航天科工企业也是需要高质量欧美理工科博士的。由于各方面的原因,回国的优秀人才比较少,不过就这样的待遇,也招不到美国的理工科博士。
如果是航天集团单位,不要英美回国的留学生,如果从保密出发还是可以理解的,如果是其他的想法就非常不应该,这样的待遇其实招不到英美回国的理工科博士的。人家会看上你30万的年薪吗?理工科美国博士在全世界都是非常吃香的,就这样的待遇人家估计都不会看的,真以为理想和情怀可以当饭吃啊!
如果这则招聘是真的,也不能这样写,即使不要有留学经历的人,也不能写得这样明确,会伤害回国留学生的感情的,理工科博士回来的都是有一定爱国心的人,不能拿有色眼镜看人,狭隘的眼光会害死人的,只能让别人远离你而去。
如果是假的,自媒体就更不能这样写了,会把我们的企业坑了,产生非常不好的影响;编故事也要有一定的底线的。
30万+的年薪,就是50万+的年薪可以请到美国回来的理工科博士,都是企业的幸运了。这些回国的理工科留学生,找份像样的工作还是非常简单的,就是清北两校也会对他们发出邀请的。我们要有自信,但是不能盲目的自信,正视与别人的差距,才能更好缩短差距,在用人上一定要有包容的心里面。
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