留学生落户上海，这些你必须知道！

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留学生/应届生/非婚子女 落户上海咨询

 

　　一、申请条件

　　1.申请单位应具备的基本条件

　　申请单位为在本市行政区域内注册登记的具有用人自主权的党政机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、合伙制事务所以及符合本市产业发展方向、注册资金在100万元人民币及以上、信誉良好，并在本市依法纳税、按规定参加社会保险的各类企业（非企业法人分支机构其上级法人注册资金应不低于100万元人民币）。

　　2.留学回国人员应具备的基本条件

　　（一）来沪工作的留学回国人员应符合下列条件之一：

　　（1）在国（境）外获得博士研究生学历学位。

　　解读：在国（境）外取得博士学位的学生，落户上海还是比较容易的。

　　（2）在国内“211”高校获得本科学历、学士学位或硕士研究生学历学位（中央直属及中科院各研究生培养单位硕士毕业生参照“211”高校毕业生执行），并在国（境）外高校获得硕士研究生学历学位；或在国内非“211”高校获得本科学历、学士学位或硕士研究生学历学位，并在国（境）外世界排名前500名高校获得硕士研究生学历学位；或在国（境）外高校获得本科学历、学士学位和硕士研究生学历学位（不含大专起点本科和HND等形式）。

　　解读：简单来说国内“211”学士学位或硕士学位+国（境）外高校研究生学位就OK了，或者国内非“211”学历+国（境）外世界排名前500名高校的研究生学位就OK。反正要不就是国内211，要不就是国（境）外世界排名前500名高校，符合其中一个条件就可以落户上海了。

　　（3）在国（境）外世界排名前500名高校获得本科学历、学士学位（累计在国（境）外学习时间须满1年以上；中外合作办学、联合培养等性质毕业生应同时获得国内和国（境）外本科学历、学士学位；不含大专起点本科和HND等形式）。

　　解读：满足就读于1年以上的国（境）外世界排名前500名高校的本科学生，中外合作办学或是联合培养性质的毕业生只要同时获得国内和国（境）外学士学位也可以享受落户政策。

　　（4）在国内获得硕士研究生及以上学历学位或取得副高级及以上专业技术职务任职资格，赴国（境）外进修、做访问学者满1年以上。

　　同时，符合上述四项条件的人员最近连续6个月在同一单位社会保险缴费基数不应低于上一年度本市职工社会平均工资，个税缴纳情况应与社会保险缴费基数合理对应。

　　解读：具有研究生及以上学历学位或者具有副高及以上职称，赴国（境）外进修、做访问学者满1年以上，都可以申请落户上海。

　　同时，符合上述四项条件的人员最近连续6个月在同一单位社会保险缴费基数不应低于上一年度本市职工社会平均工资，个税缴纳情况应与社会保险缴费基数合理对应。都海外留学了，社保基数如果低于社平工资，就说不过去了。

　　没上211，没读世界500强大学，还有机会落户上海吗？需满足如下条件。

　　（5）其他不符合第2、3项条件，在国（境）外高校获得本科、学士及以上学历学位（本科学历、学士学位人员累计在国（境）外学习时间须满1年以上；中外合作办学、联合培养等性质毕业生应同时获得国内和国（境）外本科学历、学士学位；不含大专起点本科和HND等形式），同时最近连续12个月在同一单位社会保险缴费基数达到上一年度本市职工社会平均工资1.5倍，个税缴纳情况与社会保险缴费基数合理对应的人员。

　　留学生落户上海，不仅仅只针对来上海工作的同学，来上海创业的小伙们同样可以拥有上海的户口。

　　（二）来沪创业的留学回国人员应符合下列条件：

　　在国（境）外高校获得本科、学士及以上学历学位（本科学历、学士学位人员要求同上）或符合第4项条件，来本市创办企业的留学回国人员（注册资金不少于50万元人民币（实缴），本人担任企业法定代表人且为第一大股东（不含股份转让、后期资金注入），个人股份一般不低于30%），同时最近连续6个月在同一单位社会保险缴费基数不低于上一年度本市职工社会平均工资，个税缴纳情况与社会保险缴费基数合理对应。

　　解读：对于有研究项目的留学回国人员，既可以创业实现自己的抱负，还可以落户上海，解决家人的后顾之忧，简直是人生赢家。

　　学校排名说明：

　　世界排名前500名高校由上海市人力资源和社会保障局（上海市外国专家局）参考英国泰晤6士报高等教育副刊、美国新闻与世界报道、QS世界大学排名、上海交通大学2015年发布的学校名单确认后予以公布。上述名单待每年新的世界排名公布后对新增的院校名单予以追加，12月31日前在上海市人力资源和社会保障局（上海市外国专家局）网站予以公布。同时，留学人员在国（境）外院校获得的学历学位应属于教育部认可的范围。

　　其他注意事项：

　　留学人员回国后应直接来上海工作，累计待业时间不超过2年；

　　解读：政策里的”2年”，是回国后2年内开始工作，而且第一份工作在上海。

　　?与申请单位签订的劳动（聘用）合同有效期在1年（含）以上，且自申请之日起有效期在6个月（含）以上（如合同约定有试用期的，需完成试用期后方可申报）；

　　留学回国人员年龄须距法定退休年