博士人才引进政策2022,本次引进硕士博士人才签订5年（含试用期）服务协议
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博士人才引进政策2022,本次引进硕士博士人才签订5年（含试用期）服务协议
政策待遇方面，本次引进的硕士、博士人才，签订5年（含试用期）服务协议，可享受以下政策待遇：引进到机关事业单位的博士人才引进政策2022，入住人才公寓及领取安家补助（博士20万元、硕士10万元）。引进到国有企业的，参照上款的标准，由企业兑现相关待遇。引进到县处级领导岗位的，按照干部选拔任用相关规定，享受县处级领导干部相应待遇。引进到事业单位管理岗位，通过调动引进的，按程序聘任到相应岗位；通过考核招聘引进的，试用期满考核合格后聘任事业单位管理岗位相应领导职务或七级、八级、九级职员。通过选调生方式引进的，试用期满后，具有博士学位人员任乡科级正职，具有硕士学位人员任乡科级副职。通过聘任制公务员方式引进的博士人才引进政策2022,本次引进硕士博士人才签订5年（含试用期）服务协议，连续聘任5年后考核合格的，可转为委任制公务员博士人才引进政策2022，聘期内入住人才公寓，转为委任制公务员后发放安家补助。引进到专业技术岗位的博士研究生、硕士研究生，按照专业技术十级、十二级岗位核定工资待遇；试用期满考核合格的，同等条件下优先聘用到专业技术十级、十二级岗位。引进的硕博人才纳入全州高层次人才管理，由州、县领导干部联系，参加全州高层次人才休假考察、访问研修活动。引进的硕博人才参照阿坝州副县级领导干部体检标准，每年由用人单位组织体检一次。引进的硕博人才发放“阿坝英才绿卡”，享受州内5A级景区免门票、机场VIP通道等服务。
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