2020海归毕业生回国求职状况表明毕业后立即回国没意义
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我从各种资料收集，如果是在海外留学，毕业后直接回国，除非家里有矿，学生的求职岗位和薪酬，实际远远对不起留学费用和经历。
资料显示：
一、2020海归应届生平均招聘薪资7481元
二、海归招聘需求缩水近两成
2020年春节后，国内企业在招聘员工和提供的岗位，倾向于招聘海归人才的职位平均招聘薪资为7481元，较2019年同期提升7.3%，但如果除去像中信建设、信托、中金、华泰或者阿里云等企业，实际普遍薪酬比较低。
2020年的国内求职市场，相对海归的学生，竞争会前所未有地激烈。从规模上看，海归应届生同比增加72.9%，但截至3月底，相关岗位规模较2019年同期回落19.5%。
三、海归应届留学生求职的人数却在明显增加，留学回国圈的竞争异常激烈
海外应届留学生同比增长七成
回国的毕业留学生比例
BOSS直聘研究院数据显示，回国寻找职业发展机会的2020年海外应届留学规模较2019年同期激增72.9%。
2020年的海归应届生中，留学美国的占比最高，为21.1%。英美澳加仍然是主要留学国家，港澳台高校毕业生也集中在大陆求职。
可预见的是，应届毕业生的求职之路在2020年相当艰难，“水土不服”的留学生们更是难上加难。唯一值得期待的是由于2020年春招季受到疫情的较大影响，整体时间线出现延后，4-5月的新增招聘需求也许会扩大，但海归毕业生回国参与国家建设和国内求职的人数开始逐年加大，所以，从毕业后求职的角度，留学选择合适的专业，是家长和学生必须要考虑的事情了，本科四年和研究生1年，一晃而过，回国干嘛？这终将是横亘在家长和学生面前的必选题了
都要把回国工作不好找，如何“找工作”这件事儿放在心上，早早开始做准备了。
留学生家长的思考，关注并大家交流啊
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