关于办理XXX同志人才引进手续的报告[5篇范例]

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关于办理XXX同志人才引进手续的报告

　　

朝阳区人事局：

　　

我公司为进一步提高公司规范化管理水平、增强公司的可持续发展能力，于2009年1月1日聘用了高级经营管理人员XXX同志到我公司工作，XXX同志为财政金融专业本科毕业，高级经济师职称，同时具备会计师资格。在我公司先后任职公司企划部经理、副总经济师。该同志在我公司工作一年多时间里，充分发挥其专业特长和工作经验，为公司做了大量卓有成效的工作，为公司的业务发展作出了突出贡献。我公司拟将其作为高级人才正式引进，现将有关情况报告如下：

　　

一、XXX同志主要业绩

　　

（一）通过科学的市场调查和市场预测,为进一步充实和完善公司经营发展战略作出突出贡献。

　　

1、为我公司提出以承担国家科技攻关项目为龙头的战略发展建议和方案，取得了积极效果。

　　

我公司系生产分析仪器的高新技术企业，企业的行业、技术特点决定了需要在技术和产品研发、创新方面投入巨大的资金，单独依靠我公司自有资金的投入难以满足市场对新产品、新技术不断增长的需求。针对这一问题，XXX同志在任职企划部经理期间，积极组织本部门人员进行市场调研，在较为准确地把握了市场对分析仪器需求动态的基础上，及时向公司领导提出了针对国家科技攻关项目重点突破、争取政府专向资金支持、短期内实现跨越式发展的企划方案。该方案在具体实施过程中，XXX同志不断完善执行细则，积极协调技术、财务和销售部门协同作战，最终我公司及时完成了仪器的升级换代，通过了科技部组织的技术成果鉴定。承担政府项目必将极大提高我公司的新产品研发能力和市场占有率，我公司已将这种发展模式列入公司长期战略发展计划，为公司的可持续发展奠定1坚实基础。

　　

2、为我公司拓展国际市场提出建设性意见，取得了很好效果。

　　

近年来，国内分析仪器市场竞争日趋激烈，主要厂家纷纷打起价格战，产品的利润空间逐年下降，对公司的可持续发展构成威胁。针对这一情况，XXX同志通过收集和分析海外市场同类分析仪器的供求和价格资料，认为我公司的主打产品在海外仍具有价格优势，新产品更具有技术和价格双重优势，建议：公司在稳固国内市场的同时，确立“走出去、引进来”的发展思路，积极开拓国际市场；并具体提出了积极参加国际分析仪器学术会议、产品展示会、邀请国外潜在客户考察、发展国外代理商等实施方案。公司领导对此非常赞赏，据此安排有关实施方案。现在正在推动北美区域代理销售服务协议的洽商工作，公司产品打入北美市场的工作正在顺利推进。

　　

（二）对公司生产、技术、销售和财务等业务管理工作进行总协调，进一步建立健全公司规章制度，为实现管理工作规范化、科学化和公司增收节支作出突出贡献。

　　

1、XXX同志担任副总经济师期间，组织安排公司人员和外聘左边法律右边顾问律师，对公司原有规章制度进行了整理和修订，并草拟制订了《公司合同管理制度》、《公司员工守则》、《公司劳动合同管理规定》等规章制度，为公司的规范化管理作出贡献。

　　

2、增强我公司承担的“十一五”科技项目的财务管理工作水平，为我公司今后承接同类项目夯实平台。

　　

我公司承接的“十一五”科技项目“产业化”的项目总投资共计900万元，其中接受国家项目拨款300万元，企业自筹600万元。XXX同志按照科技部的有关要求，向财务部提出了对该项目的财务收支进行分类核算的原则意见，并指导财务部门制订了具体的政府项目财务管理实施细则，使我公司实现了对国拨资金的定向管理，我公司的内部管理规程与政府主管部门的管理规定完全对接，为今后我公司承接政府科技攻关项目奠定了扎实的业务管理平台。

　　

3、认真研究国家相关政策，为公司争取到政府行业扶持政策和税收优惠政策，最大限度维护了公司的合法权益。

　　

（1）XXX同志在公司综合经济管理岗位上，认真钻研国家相关政策，组织实施北京市高成长企业自主创新科技专项“有毒有害物质检测仪”的申报中有关财务分析测算工作，获得批准，我公司2010年2月签署了“北京市高成长企业自主创新科技专项协议书”，使公司得到100万元的科技专项资金拨款。（2）组织并主要负责我公司科技成果转化项目的退税申报工作，获退税50万元。

　　

（3）组织实施北京市2010年新的科技成果转化项目的申报中的财务分析测算工作，为今后公司的新的高科技产品获得科技成果转化项目的退税创造条件。

　　

二、关于将XXX同志引进的申请

　　

XXX同志在我公司工作以来，充分发挥其在综合经营管理、特别是财务管理的专业特长和工作经验，爱岗敬业，将我公司由一个注重技术的公司成功转型为技术和管理并重的公司，极大提高了公司的管理水平，同时促进了经济效益的进一步提高。今后，我公司作为一个自主创新高成长高科技企业，发展到一定阶段，就要考虑资本运作和二版上市的问题，需要XXX同志从现在就开始规划和准备。

　　

综上，XXX同志已经成为我公司今后持续发展不可或缺的高级人才，为了使XXX更安心为公司工作，解决其户口和子女入学等问题，特申请为其办理人才调京手续，希有关部门领导大力支持。

　　

此致

　　

敬礼！

　　

公司名

　　

2010年8月1日

　　

工作寄住证满三年人才引进手续办理流程攻略

　　

下面按顺序介绍一下过程，开始部分因为时间久了记不清楚了：

　　

1、符合条件，我不是专家就不细述了；

　　

2、填表格、个人总结、学历学位材料等等，人事部门应该都了解，上交海淀区人事局（苏州街地震局站南100米，二层），区人事局给介绍信(1)要把档案调过去；

　　

3、我的档案转正后就转到北京存档了，要先发回家，再调回北京，就是来回倒；我的档案存到海淀人才了，去原籍人才（我毕业后档案户口回原籍人才）开介绍信(2)把档案调回原籍；

　　

4、将档案、区人事局的介绍信一并发回原籍，在原籍还要开婚姻证明(3)，找派出所或者居委会开，我是未婚，已婚的不知如何处理，有随迁的也不知怎么处理；将档案和婚姻证明一并又寄北京；交区人事局；前面几步跟区人事局打交道的工作都是单位的人事帮我办的，好像也可以自己跑，单位同意而且给盖章就行；另外还需要体检材料，2个月前我们单位正好在一个专门体检的商业机构做的体检，用的那个报告，好像对体检报告要求不是特别严格；

　　

5、区人事局审核材料齐全后，上交市人事局；

　　

6、市人事局如果批了，发给你原来填的一份但有区人事局和市人事局盖章的登记表(4)和一份商调函(5)；

　　

7、拿着登记表和商调函去（海淀区的）航天桥西银都大厦边上的3楼14?窗口海淀公安局户籍科办准迁证(6)，手续费1.5元；复印准迁证(7)，将准迁证原件和商调函快递回原籍家人，不用本人去；

　　

8、去原籍的原单位或者人事局（我就在原籍人事局）办理《工资介绍信》(8)、《干部调动介绍信》(9)，因为我毕业后是户口档案回原籍，人在北京工作的，我爸说办理的时候有些小问题，具体也不清楚，交了300元手续费，可能是补什么手续；去原籍派出所办理《户口迁移证》(10)，手续费4元，同时注销原户口（暂时变为黑户）；注意，如果有原单位的，我猜测可以在原单位；没有在当地工作的，可能必须去原籍的人事局下属的机构办；

　　

将以上材料快递回北京；

　　

9、本人凭以上在原籍开的证左边明信右边件，去台基厂三条北京市人事局报到，得到《报户口介绍信》(11)《北京市人事局干部介绍信》(12)；

　　

10、去海淀区人事局二层报到，得到一份文件(13)，忘记名字了；

　　

11、同时去人才报到，挨着人事局报告的柜台，看了网友美惠子写的攻略，事先在单位准备《接受档案表》盖章(14)，得到《转入通知书》(15)；

　　

12、再次到航天桥西凭准迁证复印件、《报户口介绍信》去领《准迁证》第三联(15)；

　　

13、最后一步人才代办落户到海淀派出所，事先准备《集体户口申请表》单位盖章、身份证复印件、黑白大头照一张，然后加上的剩下的材料去农科院对面（理工大学）的海淀科技大厦701，交300元一次性户口管理费，然后等大概2－3个月户口才能办理完毕，在此期间仍然算是黑户。

　　

14、后续，将(15)《转入通知书》交给人事，至此手里应该啥材料都不剩了，可能还有一堆复印件和发票。没事就上海淀人才的网站查询户口办没办下来......注意：我遇到的一些问题

　　

1、我的档案是放在原籍的人才市场（具体名字我也不是很清楚，大概是劳动局下属的），但是开一些证明必须去人才交流中心（具体也不详，反正是人事局下属的），名字很相似，不要搞错了，我开始就没有搞清楚，造成了错误，还好没有造成很大影响；

　　

2、我的落户地被搞错了，一是北京海淀人才的地址不对，我的人事部门给俺了一个过期的地址，二是人才新办公地址也不对，新办公地址并不是落户地址；我们单位的集体户是在海淀区落集体户是苏州街乙29号，据说办人才引进的海淀区80％都是到这里。因为落户单位没有错，还好办事民警没有难为我，让我把正确的地址写在旁边。

　　

3、也是办准签证的时候，民警把日期搞错了，我是4月x日去办的，民警给打成3月x日的，因为是有有效期的，他帮我涂改了，盖了个章，我还很奇怪，计算机不是自动生成的吗？后来让民警给涂改了还改了一个章。

　　

4、前期我是让单位人事部跑腿的，从区人事局提交全部手续到市人事局通过，整好6个月，而且中间一点音信都没有，问区人事局什么都不知道。好像有人半、1、2个月就下来了，不知道为什么等那么久。

　　

5、好像落户到个人户口办理当场就能办理，而我办的集体户口需要2－3个月（从销原籍户到落下之前都是黑户，估计结婚、出国都不行），之后才能办身份证；集体户口不能落将来子女的户口，所以跟是不是海淀区没关系，如果有房的最好落到自己家，即使你的房是在郊区，除非你准备不久就在城八区买房，不知道从非城八区往城八区迁是否有难度；

　　

6、在北京最后的手续应该可以1天办完，开车或者打车半天就OK，不过要跑4个地方，台基厂市人事局（王府井和崇文门之间）、苏州街区人事局、航天桥西户籍科、农科院对面的海淀科技大厦人才，虽然市人事局的工作人员告诉我应该先去区人事局，但是去取准迁证第三联时并没用到区人事局的介绍信什么的，从台基厂先去航天桥在去苏州街也顺路；但是海淀科技大厦必须是最后一步；

　　

天津市河西区公共就业（人才）服务中心人事代理部制作咨询电话：/

　　

办理人才引进手续所需材料说明

　　

1、高校毕业生报到证

　　

2、转正定级表

　　

3、学籍档案

　　

4、人事档案

　　

5、职称档案

　　

6、同意调出函（称谓：天津市人力资源和社会保障局）

　　

7、学位证（原件及复印件1份）

　　

8、职称证（原件及复印件1份）

　　

9、结婚证（原件及复印件2份）

　　

10、独生子女证（原件及复印件2份）

　　

11、本市房产证（原件及复印件2份）

　　

12、原籍户口本（原件及复印件2份）

　　

13、需落入本市户口本（原件及复印件2份）

　　

14、干部调动呈报表（在电子文档中填写反正面打印一式二份）

　　

15、调动人员情况登记表（在电子文档中填写一式二份）

　　

16、干部介绍信（称谓：天津市人力资源和社会保障局）

　　

17、工资关系介绍信（称谓：天津市河西区人力资源和社会保障局）

　　

18、户籍准迁证第三联

　　

19、户籍迁移证（请将学历填写为大学本科）

　　

20、党组关系介绍信（称谓：天津市河西区委组织部）

　　

21、一寸免冠彩照2张

　　

22、身份证复印件2份

　　

23、申请常住户口人员登记表2份

　　

24、同意落户证明（视原籍户籍管理部门要求由我中心开具）

　　

25、本市调入单位营业执照、法人机构代码证（在有效期和年检时限内，复印

　　

件2份，加盖公章）

　　

注：

　　

1、1~5项应在人事档案中请与档案所在机构核实。

　　

2、14~15、23

　　

网址：

　　

3、16~20项请凭本市“调令”和“户籍准迁证”至原籍开具，在“调令”

　　

审批前开具无效。

　　

4、21~24项为需将户籍转入中心集体托管人员提供材料。

　　

5、为了方便您办理人才引进手续，请妥善保管此说明并按照说明要求准备

　　

相关材料。咨询电话：、

　　

通

　　

知

　　

各部门、各子公司：

　　

现将《大连市引进人才落户实施办法》转发下去，请各部门、各子公司负责人及时传达给本部门员工。有意落户大连的员工请参考落户条件及落户手续和程序，按规定办理。如需集团代为办理，网上申请自行做好后，将打印好的《大连市引进人才落户申请表》及要求的其他手续于2012年3月15日下班前交到集团人力资源部李闯处。

　　

联系电话：-310

　　

人力资源部2012年2月10日

　　

大连市引进人才落户实施办法

　　

第一章总则

　　

第一条为做好我市引进人才落户工作，根据《大连市人民政府关于印发大连市引进人才落户暂行规定的通知》（大政发?2011?76号）及户籍管理相关规定，制定本办法。

　　

第二条我市行政区域内引进人才落户按本办法执行。第三条我市新区各类人才户口迁入主城区、新市区的按市外引进人才落户规定执行。

　　

第四条按本办法落户我市新市区的引进人才可按市内户口迁移管理规定迁入主城区；本办法施行前，已落户我市新市区、虽然不满5年但符合本办法落户条件的人员，也可按市内户口迁移管理规定迁入主城区；

　　

第五条属于政策性审批落户的引进人才（配偶系我市主城区、新市区常住人口的除外）、常住户口性质为农业人口的引进人才（全日制高等学校应届毕业生除外）、在国（境）外已取得长期或合法居住资格的引进人才不适用本办法。第六条已婚的引进人才申请落户，其配偶、未成年子女应同时办理户口随迁，有职业的配偶及未婚子女应同时办理工作调动。

　　

第七条引进人才落户地址只限于其具有房屋产权或使用权的合法稳定住所、工作单位集体户口、人才管理中心集体户口及亲友家户口的行政地址。

　　

第八条引进人才落户由其居住地或工作地的区市县改善城市人口结构领导小组办公室（以下简称“区市县人口结构办”）负责审核手续（主城区、新市区统一由大连市人口结构办负责审核手续），公安（分）局派出所负责办理落户。

　　

第九条引进人才申请落户，不得提供虚假手续。否则，一经发现，将取消其落户资格。已经落户的，由公安部门将其户口予以注销。

　　

第十条本办法所称的主城区是指中山、西岗、沙河口、甘井子、旅顺口、高新园区；新市区是指金州新区、保税区和普湾新区；新区是指由长兴岛、瓦房店组成的渤海区域，由庄河、花园口、长海组成的黄海区域，普兰店。

　　

第二章引进人才落户条件

　　

第十一条与我市各类单位签订劳动（聘用）合同的下列引进高级人才可在居住地或工作地申请落户，配偶及未婚子女可随迁。

　　

（一）中国科学院院士、中国工程院院士、国家“千人计划”人选、长江学者特聘教授、中国科学院“百人计划”人选。

　　

（二）国家级重点学科、重点实验室、工程研究（技术）中心、工程实验室学术技术带头人。

　　

（三）在国内外担任重大科技项目的首席科学家、重大工程项目的首席工程技术专家和管理专家。

　　

（四）在国（境）外著名高校、科研院所担任相当于副教授以上职务的专家学者。

　　

（五）国家有突出贡献的中青年专家、国家杰出青年基金获得者、“新世纪百千万人才工程”国家级人选、国家级科学技术奖前两名完成者、享受国务院政府特殊津贴的专家。

　　

（六）在世界500强或国内100强企业担任3年以上高级职务的专业技术人才和经营管理人才。

　　

第十二条与我市各类单位签订1年以上劳动（聘用）合同并缴纳社会保险的下列引进人才可在居住地或工作地申请落户，配偶及未婚子女可随迁。

　　

（一）具有研究生学历或者高级职称及取得一级国家职业资格、距法定退休年龄10年以上的人员。

　　

（二）具有全日制普通高等学校（以下简称“普通高校”）专科以上学历（研究生学历除外）、距法定退休年龄15年以上的人员。

　　

（三）在国（境）外取得大学专科以上学历（研究生学历除外）、距法定退休年龄15年以上的留学归国人员。

　　

（四）具有中级职称、距法定退休年龄15年以上的专业技术人员。

　　

（五）取得三级、二级国家职业资格、距法定退休年龄15年以上的技能人员。

　　

（六）获得体育项目国家级正式比赛前6名或省级正式比赛前3名及达到国家一级运动员标准、年龄在20周岁以下(特殊专业的，年龄可适当放宽)的人员。

　　

第十三条被我市企业（人力资源管理服务及劳务派遣企业除外）按照《大连市紧缺职业（工种）目录》招用、与企业签订1年以上劳动合同并具有四级国家职业资格，且缴纳社会保险满1年、距法定退休年龄15年以上（在我市企业连续工作满10年的、年龄可适当放宽）的技能人才可在居住地或工作地申请落户，配偶及未婚子女可随迁。

　　

第十四条被我市各级机关、参照公务员法管理单位录用为公务员（工作人员），且工作满1年、试用期考核合格、已完成公务员（工作人员）登记、距法定退休年龄15年以上的人员可在居住地或工作地申请落户，配偶及未婚子女可随迁。

　　

第十五条在我市自主创业并经营满1年，且具有普通高校专科以上学历、距法定退休年龄15年以上的人员可在居住地或工作地申请落户，配偶及未婚子女可随迁。

　　

第十六条与我市新区各类单位签订1年以上劳动（聘用）合同并缴纳社会保险，且具有全日制普通中等专科学校学历、距法定退休年龄15年以上的引进人才可在新区居住地或工作地申请落户，配偶及未婚子女可随迁。

　　

第三章引进人才落户手续

　　

第十七条申请落户的引进人才除应提交本人《居民身份证》、《户口簿》（或《户籍证明》、《户口迁移证》）、用人单位营业执照副本（或组织机构代码证）证件外，还应按下列条件提交相关凭证：

　　

（一）高级人才应提交相应的职称（荣誉）证书、与用人单位签订的劳动（聘用）合同。

　　

（二）具有普通高校专科以上学历或全日制普通中专学历的人才应提交《毕业证》、与用人单位签订的劳动（聘用）合同、缴纳社会保险凭证。

　　

（三）具有中级以上职称的专业技术人才应提交相应的职称证书、与用人单位签订的劳动（聘用）合同、缴纳社会保险凭证。

　　

（四）普通高校应届毕业生人才应提交《毕业证》、《报到证》、与用人单位签订的劳动（聘用）合同、缴纳社会保险凭证。

　　

（五）取得四级以上国家职业资格的技能人才应提交相应的经我市人社部门鉴定的《职业资格证书》、与用人单位签订的劳动合同、缴纳社会保险凭证（取得四级国家职业资格的技能人员应提供缴费满1年的缴纳社会保险凭证）。

　　

（六）被我市各级机关、参照公务员法管理单位录用为公务员（工作人员）的人才应提交所在机关（单位）录用审批手续及试用期考核合格、已完成公务员（工作人员）登记的凭证。

　　

（七）获得体育项目国家级正式比赛前6名或省级正式比赛前3名及达到国家一级运动员标准的人才应提交与用人单位签订的劳动（聘用）合同、缴纳社会保险凭证。按比赛成绩条件申请落户的还应提交荣誉证书原件及其签发部门出具的荣誉证书证明原件；国家一级运动员还应提交资格证书原件及其颁发部门出具的相应证明原件。

　　

（八）在我市自主创业的人才应提交《毕业证》、《营业执照》证件，非公司法定代表人的股东还应提交由工商部门出具的《私营企业注册内容查询卡》证件。

　　

第十八条达到法定结婚年龄的引进人才和随迁的未婚子女应提交婚姻状况凭证，已婚的提交《结婚证》证件，未婚的提交由常住户口所在地民政局婚姻登记部门出具的未婚证明或经大连市公证处公证的未婚声明公证书凭证；有职业的随迁配偶及未婚子女应提交工作调动手续凭证；无职业的随迁配偶及未婚子女应提交失业证明凭证；随迁的未婚子女还应提交《出生医学证明》凭证。

　　

第十九条引进人才户口落在其合法稳定住所的，应提交由其所在地公安派出所出具的《落户地址确认单》凭证；落在其所在单位集体户口的，应提交单位《户口簿》首页凭证；落在人才管理中心集体户口的，应提交《人事代理手册》凭证；落在亲友家户口的，应提交由亲友家户口户主签字、公安派出所盖章的《同意落户意见书》凭证。

　　

第四章引进人才落户程序

　　

第二十条户口拟落在本人合法稳定住所的引进人才应先持房屋产权证书或房屋使用权证书到住所所在地公安派出所办理《落户地址确认单》，然后再按落户程序办理落户；户口拟落在亲友家户口的引进人才先办理由亲友家户口户主签字、公安派出所盖章的《同意落户意见书》，然后再按落户程序办理落户；户口拟落在其它集体户口的引进人才持单位《户口簿》首页或《人事代理手册》凭证按落户程序办理落户。

　　

第二十一条申请落户主城区、新市区的引进人才按网上办理落户程序办理落户。

　　

（一）网上申请。申请人登陆“大连市人民政府网上审批平台”网站，注册并登陆后，点击“网上申报”栏，进入“人口结构办”窗口，选择“户口核准”事项，再选择“大连市引进人才落户”子项，按网站提示填写申请人基本信息和《大连市引进人才落户申请表》，填写完后提交；

　　

（二）网上审核。大连市人口结构办对申请人提交的《大连市引进人才落户申请表》的内容进行审核，并在7个工作日内将审核结果及意见通过网上《大连市引进人才落户申请表》中“审核意见”项反馈申请人；

　　

（三）网上下载。申请人再次登陆“大连市人民政府网上审批平台”网站，浏览审核结果。经审核同意落户的在网上下载（打印）《大连市引进人才落户申请表》；

　　

（四）办理落户。申请人持《大连市引进人才落户申请表》及要求的手续原件（含复印件1份）到居住地或工作地区市县人口结构办办理《准予迁入证明》（入学时已将户口迁入学校的普通高校应届毕业生和辽宁省生源的普通高校应届毕业生可持《大连市引进人才落户申请表》及相关手续直接到居住地或工作地公安派出所办理落户），再凭《准予迁入证明》回常住户口所在地公安部门办理《户口迁移证》。之后，持《准予迁入证明》、《户口迁移证》到居住地或工作地公安派出所办理落户。

　　

第二十二条申请落户新区的引进人才按非网上办理落户程序办理落户。

　　

（一）填写申请表。申请人登陆“大连市人民政府网上审批平台”网站，注册并登陆后，点击“网上申报”栏，进入“人口结构办”窗口，选择“户口核准”项，再选择“大连市引进人才落户”子项，下载（打印）并填写《大连市引进人才落户申请表》；

　　

（二）递交申请。申请人到居住地或工作地区市县人口结构办递交《大连市引进人才落户申请表》及相关落户手续；

　　

（三）审核手续。区市县人口结构办对申请落户手续进行审核，并在5个工作日内将审核结果及意见通知申请人；

　　

（四）办理落户。经审核同意落户的申请人到居住地或工作地区市县人口结构办领取《准予迁入证明》（入学时已将户口迁入学校的普通高校应届毕业生和辽宁省生源的普通高校应届毕业生领取《大连市引进人才落户申请表》，直接到居住地或工作地公安派出所办理落户），再凭《准予迁入证明》回常住户口所在地公安部门办理《户口迁移证》。之后，持《准予迁入证明》、《户口迁移证》到居住地或工作地公安派出所办理落户。

　　

第五章附则

　　

第二十三条本办法由大连市公安局负责解释。第二十四条本办法自发布之日起施行。此前市公安局及直属有关部门的相关文件和规定同时废止。

　　

咨询电话：、贾警官

　　

办理人才引进：

　　

条件：1.具有高级专业技术职务任职资格或硕士及以上学位的人员；

　　

2.具有中级职称或本科学历，且年龄男性40周岁以下、女性35周岁以下的专业技术和管理人员；

　　

3.在国外、境外取得学位的留学人员；

　　

开商调函：1人事代理代理承办单；

　　

2苏州高新区外地人才引进申请表；（一式两份）

　　

3拟调干部呈批表；（一式三份）

　　

4身份证复印件；

　　

5照片4张；

　　

6档案地；

　　

7个人简历。

　　

备注（表格一定要在苏州高新区人才网上下载，否则无效）

　　

办理户口：1《户籍证明》原件。（由调出地派出所出具）

　　

如在国外、境外取得学位的留学人员还需提供出国护照原件和复印件

　　

2《学历证书》、《职称证书》复印件。

　　

3《学历查询报告》原件和复印件。（苏州市人才市场提供，地址：干将路）如在国外、境外取得学位的留学人员需提供留学所在国大使馆教育处提供的“留学人员证明”及国家教育部留学服务中心提供的“国外学历学位认证书”原件和复印件。

　　

4《政审报告》原件且盖有接收单位及主管部门公章。（由接收单位考核出具，必须确认引进人员在政治、刑事及经济方面无不良情况，报告必须包括以下主要内容：有无参加国家禁止的非法组织行为、有无违法犯罪记录、有无重大经济纠纷等问题）个人婚育证明材料（《婚姻状况》证明由民政部门出具，《生育状况》证明由计划生育部门出具）：（黄色部分好多客户忘记开）

　　

1)未婚人员须提供户口所在地民政部门的未婚证明；

　　

2)已婚或离异人员提供民政部门法定证件的原件及复印件；3)已婚已育人员需提供独生子女证及孩子出生证明原件及复印件；4)已婚未育人员需提供《全国流动人员婚育证明》或《苏州市非户籍人口计划生育管理服务卡》的原件和复印件；

　　

允许配偶及未成年或待业未婚子女随迁，还需要补充以下材料：

　　

1)配偶随迁提供配偶的《户籍证明》和失业证明(户籍地)。配偶不随迁的，提供不随迁声明，其工作单位盖章核实。

　　

2)未成年子女提供家庭关系证明及子女《户籍证明》。已婚人员提供：

　　

苏州市区房屋产权证、土地证、产权共有权证原件及复印件。：《结婚证书》复印件；苏州丰诚人力资源部

　　

联系电话：0512-、***联系人：王小姐企业QQ：地址;苏州高新区泰山路2号博济科技创业园10号楼109室