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2022年6月上海落户新政策!受疫情影响,上海人才引进落户放宽!

栏目:留学生落户资讯 人气:0发表时间:2022-12-24

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2022年6月上海落户最新政策发布!今年上海居转户的社保基数不变,人才引进落户上海补缴社保阶段性不受影响,海外留学生上海落户政策放宽,加大事业单位面向高校毕业生公开招聘力度……具体还有哪些利好措施?一起往下看!

  

  

申请上海户口之前,提前检测自己是否具备上海落户资格

  

2022上海落户资格查询入口:上海积分落户计算器(落户上海资格一查便知)

  

1.优化人才引进市场化评价标准

  

简释:上海落户政策里涉及新一年度“平均工资”的要求,维持不变不做提高,比如社保基数工资收入。

  

2.实行社保补缴阶段性适用

  

简释:因疫情影响未及时缴纳社保的,可在今年年底前补缴,办理人才引进,相关业务的均可认可。

  

3.加大世界名校留学人员引进力度

  

简释:世界排名前50名院校的留学生,可直接办理上海落户,社保基数、年限无要求。

  

4.优化人才引进经办流程

  

简释:一些无法递交书面材料的申请,可以先网上受理。

  

5.开辟人才引进“绿色通道”

  

简释:重点企业、人才,可优先办理上海落户。

  

6.千方百计推进高校毕业生就业

  

7.加大事业单位面向高校毕业生公开招聘力度。

  

8.支持中高等院校毕业生提升职业技能。

  

9.进一步加大上海市人力资源服务“伯乐”奖励计划的资金支持力度。

  

10.推出公益性人力资源免费服务项目。

  

11.继续推行“告知承诺”服务模式。

  

12.加强高层次人才服务保障力度。

  

13.加大留学人员创新创业支持力度。

  

14.优化专业技术人才职称公共服务。

  

15.大力开展企业职工技能提升培训。

  

16.扩大职业技能提升补贴实施范围。

  

17.拓宽紧缺急需高技能人才职业目录。

  

18.做好人才政策线上咨询宣传工作。

  

这次新政的发布对于办理积分或者落户都有较大的影响,接下来我们对于其中一些比较重点的内容来进行解析。

  

2022年7月-2023年6月,本市人才引进相关政策(包括直接落户、居转户、留学回国人员落户、居住证积分等业务)中涉及“平均工资”的事项,仍维持现有基数标准作为参考水平。

  

  

简单来说,即之后一年里关于直接落户、居转户、留学落户、居住证积分等业务所涉及社保基数的事项,仍然按照目前的社保基数标准来执行,即一倍社保为元。

  

那是不是说明不会再公布2021年平均工资了呢?

  

并不是的,平均工资会照常公布,但是人才执行的市场化标准不会变。这一点对大家来说是非常重要的一个优化政策!

  

疫情期间很多朋友受到影响,都非常担心自己无法满足新社保基数的上涨,这次优化政策的出台,解决了很多人正在面临的难题,落户上海的门槛大幅度降低!

  

为大家附上历年上海社保基数执行标准表格:

  

  

(2022年7月-2023年6月,将仍然按照上述表格执行)

  

二、实行社保补缴阶段性适用

  

用人单位因受疫情影响,未按期缴纳2022年4月至11月(所属期为3月-10月)期间的社会保险费并最迟于2022年年底前补缴的,完成补缴后在办理人才引进相关业务时不受影响。

  

  

三、加大世界名校留学人员引进力度

  

在符合留学人员落户基本条件的基础上,对于毕业于世界排名前50名院校的,取消社会保险费缴费基数和缴费时间要求,全职来本市工作后即可直接申办落户;

  

对于毕业于世界排名51-100名的,全职来本市工作并缴纳社会保险费满6个月后可申办落户。

  

  

对于留学落户的部分,本次新政提出了对于毕业世界排名前50名院校的,直接取消社保基数和年限的要求,只要是全职在上海工作后就可以直接申办落户,海外人才的落户更加方便。

  

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