80%留学生都不被承认“应届生”身份?海归到底如何才能以应届身份挤入秋招?!
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今年的秋招开放近两个星期
国内的小伙伴就开启了疯狂申请模式
而国外的小伙伴们却还在纠结:
我是不是应届生?
我能参加今年秋招吗?
我应该什么时候开始准备校招?
由于留学生的毕业时间尴尬又远在国外
不了解国内的校招情况、不能及时参加面试
所以只能处于围观状态,迟迟不能下手
那今天的文章
我们就来解答大家最苦恼的几个问题
为“秋招大战”做个万全的准备!
我到底算不算应届生?
教育部留学中心明确规定:留学回国人员不分应届往届,一律没有三方协议,是否为应届,由用人单位界定。
毕业时间比照学位证:国外发放学位证的时间会比毕业晚1-3个月。我们可以比照学位证上的时间,进行网申。
虽然默认留学生毕业一年内都算应届生,但现实中很多公司都不承认,所以最好提前一年找工作。
我能参加今年秋招吗?
不同的行业对于海归的毕业时间要求不同。所以要看清楚各个企业对于毕业时间的要求,再进行网申。比如快消、四大的要求比较宽松,毕业两年内均可申请。
(2017年秋招部分申请要求)
而互联网各大厂的要求不太一样。比如刚开启的苏宁校招,毕业时间要求为2018年1月-2019年12月,时间宽裕;但是京东的毕业时间要求就卡的比较严:2018年11月-2019年10月,一旦毕业时间达不到要求,网申关就被系统毙掉!
我该什么时候开始准备校招?
国内的校招分为秋招、春招两场。秋招集中在9-10月,规模大、岗位质量高;春招集中在3-4月,规模小,多为秋招的补招。
针对已经毕业的同学,可以多关注大厂针对2018届的补录消息,及时申请!比如最近四大、腾讯开了2018届的补录通道。或者也可以投递毕业时间要求宽松的:比如宝洁毕业两年内均可申请。如果这些发都不太适合,那就可以投递一些不太需要经验的社招岗位,从零做起!
针对未毕业的小伙伴,我们就分国家来说明:
美国毕业时间集中在5、8、12月。今年的秋招,是2019年5月/8月毕业留学生的黄金季。大家可以利用暑假回国,探一探国内情况。然后趁着寒假(圣诞节)前后,回国参加面试。
英国硕士大多一年制,比较特殊,能参加两次校招。9月份刚去读研的时候,可以找远程/各大厂的海外部的实习。来年边写论文边网申,然后尽早飞回国内,参加10-11月份的集中面试。
澳洲澳洲的毕业时间集中在6、11月。暑假时间、包括圣诞节都可以好好利用起来,尽早回国参加面试。
求职时间大概了解之后,我们就要说一说大家对于求职的一些错误观念了。及时纠正误区,才能尽快拿到心仪的Offer!
想拿Offer就要摒除的误区!
误区1:快毕业了再找工作吧!
虽然留学生在毕业一年内都算是“应届”,但现实中很多公司不承认。所以留学生们应该在毕业前一年(研二/大四)参加校招,而不是等到毕业后,错过了黄金时间!
误区2:我只要专注GPA,就会被各大厂抢着要!
虽然GPA是个神助攻技能,但是企业还会注重你的课外活动、实习经验。他们需要的不止是学习好,还要有实力,能为公司创造价值。高盛去年招的月薪3万8的实习生,他们不仅拥有高GPA,基本每个人都拥有超过2段以上的BigName实习经历。
误区3:只要海投简历,就能拿到心仪的左边offer右边!
每个公司、岗位对于人才要求都不太一样,所以要有针对性的投递,成功几率更高。而且四大有规定,一年只能投一次,海投这条路,行不通啊!而且很多同学在国外呆久了,只有英文简历。而国内求职,中文简历是必须要有的,请不要强行翻译你的英文简历!
秋招要趁早,秋招需谨慎!为了帮助各位更有把握的迎战秋招,日报君整理了一些“新人申请成功几率”大的岗位和公司!当然还少不了求职的各位资料!
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