【留学落户】2021留学生想要落户上海,工资要达到多少?社保基数要调整到多少?
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大家都知道工资和社保基数是留学生落户上海绕不开的一道坎,必须同时达到要求。2021年工资要达到多少?社保缴纳基数又要调整到多少呢?小依给大家分析一下。
小依强调一下工资≠社保基数,很多同学会搞混这两个概念,想要查询这两项数据可用个人所得税APP和上海人社APP查询。
落户看的工资更准确的说法是税前工资,即每个月实际的纳税收入,年终奖和提成等不会算进去。每年的社保基数标准,都是根据上年度上海市平均工资所得,近10年一直都是呈上涨趋势。因此参考2020年的数据,2021年7月开始的社保基数要求很可能会破万,我们预测可能会到元/月。
了解工资和社保基数后,小依讲一下留学生该如何做才能顺利落户,情况分为三类:
即将参加工作的留学生
半年1倍类型的同学,工资和社保基数最好都能达到元/月,一年1.5倍的同学则是元/月,想要顺利落户,前面是基本要求,毕竟每年社保基数都会上调。
7月前材料能交进柜台
即为今年6月前,社保累计满6个月或者累计满12个月的同学。就现有信息来看,2021年7月之前,上海落户公布的社保基数要求是9339元/月,基本上每年7月才调整社保基数。这类同学7月前材料交进柜台,材料没被退回,工资和社保基数依然可以按照当前的9339元/月落户。
社保已开始累计,7月前材料交不进柜台
也就是今年6月前无法累计满6个月或者12个月的同学,就要提前联系公司,协商好今年7月之后社保基数和工资的调整。这部分同学若工资低于元/月,最好在6月前与公司协商好,到了7月能够将社保基数调整到元/月,若7月调整后的社保基数比你现有收入高,就不得不重新累计了。
例子1:
A同学2021年4月刚参加工作,工资和社保基数是9600元/月,那他6月份就要开始和公司协商调整7月以后的工资和社保基数,如果公司不同意,那么A同学就要重新累计了。
处理方式:入职时即跟公司协商要协助自己落户事宜,按照元/月申报工资和社保基数。
例子2:
B同学20年9月入职,需要按照1倍社保基数缴纳半年,刚入职工资是9500元/月,20年12月工资调整为元,一直纳税到21年7月,他只要在今年6月把落户材料提交上去,且材料不被退回,工资和社保基数是达到落户要求的。
还有部分同学着急落户,可是工资和社保基数达不到要求。如果是一年1.5倍类型的同学,建议走留学生创业落户,创立公司并担任法人后,可以按照半年一倍类型落户。半年1倍类型的同学,若家里有条件,上海有公司,可以自己公司纳税落户后,再考虑工作事宜。
最后小依提醒,6月份社保基数就将需要调整的数额上报到系统,并不是7月公布后才开始上报调整,所以大家符合政策条件的能尽早办理就尽早办理!不清楚如何操作,或是还有其他留学落户疑问的,欢迎前来咨询小依!
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