1月落户重点|社保个税不匹配,留学生无法落户上海!
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Hello,各位同学们!
大家都知道,留学生缴纳的个税应与社保基数合理对应,否则将视为无效累计。
那么哪些情况会造成社保、个税不匹配呢?小职来分享两则案例,帮助同学们理解。
职鸟帮帮留学生上海落户
落户新政原文如下:
也就是说,留学生缴纳的个税≥社保基数≥社平工资。
*根据历年涨幅来看,2022年1倍社保基数可能在元左右,1.5倍社保基数可能在元左右。
同学A底薪为元/月,2020年底的年终奖拿了4.8万元,所以同学A在2020年度的月平均工资为(+×12)/12=元。
但是,2021年度公司按照元为基数累计社保,个税却按照税前工资元申报。
同学A的社保与个税不匹配,且个税元<元,因此不符合落户要求。
同学B底薪8000元/月,绩效6000元/月,即:每月总工资=底薪+绩效=元/月。
但是,个税按照税前工资元申报,公司却按照底薪8000元为基数为同学B缴纳社保。
同学B的社保与个税不匹配,且社保基数8000元<元,因此不符合落户要求。
同学C与上海某外企签约,月薪元/月,公司按照元基数缴纳社保。不久后因工作原因前往深圳总部工作,个税申报在深圳。
同学C的社保基数和缴税金额没有问题,但缴纳地点不统一,因此不符合落户要求。
同学D的底薪为9500元/月,2021年度的年终奖等奖金共10万元。
但是,同学D的社保基数和个税均按照9500元申报缴纳,低于元的落户标准。
同学D的社保与个税合理匹配,但是缴费金额均不达标,因此不符合落户要求。
同学E在上海某公司就职,月薪元,公司按照元基数为同学E缴纳社保,个税按照税前工资元申报,累计满6个月后准备落户材料、提交落户申请。
同学E的社保、个税合理匹配,且缴费金额符合落户要求。
为了避免无效累计社保、个税,小职建议大家在入职前,与公司协商按照个税≥社保基数≥社平工资的标准进行申报哦!
如果对社保缴税及其他落户相关问题还有疑惑,可以私信我哦~
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