“对不起，只给博士140万安家费”，学历高低的差距，暴露无遗

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作为应试教育的最后结果，学历的高低，一直都是社会定义人才的一项重要标准。

　　

无论是用人单位还是国家系统，学历是本科生的敲门砖，也是高中毕业或者专科生的“拦路虎”。

　　

　　

学无止境，无数本科生为了追求更深层次的研究或者更好地发展，为了能在这个本科生遍地的时代更加亮眼，让自己的竞争实力更强，会选择继续深造。

　　

硕士、博士、博士后，大学已然成为无数学子高等教育的第一站，看着身边考研直博的同学越来越多，更多大学本科的在读学生开始为自己的未来感到迷茫。

　　

　　

皖西学院，这个学校名字也许很多人都不太熟悉，这是一所位于安徽省的普通二本大学。皖西学院的名气不高，教学资源在国内众多高校中也不算出众。

　　

为了提高学校的教学水平，培养更多人才，皖西学院决定招聘一些高学历的博士生，因此，只对博士生开放了67个岗位。

　　

　　

这些岗位的职责不同，而且皖西学院将这些只接收博士生的岗位分为了ABCD四个等级。不论是哪个等级，只要一经录用，皖西学院就会给博士生提供15万的科研资金和2.4万的生活补助。

　　

除此之外，皖西学院还会一次性给这些入职的博士生最高140万元的安家费，只为吸引博士生前来入职。

　　

面对如此优秀的福利待遇，令普通人非常向往，但是该学校一下子就要求招收68个博士生，在本来博士生就寥寥无几的情况下，实在是有些困难。

　　

　　

尤其是该校本身就没有太多的科研项目，科研环境也不是很好，科研成果更是几乎为零，所以很多学术型的博士生都不愿意前来入职，再多的钱也比不上研究成果。

　　

一部分硕士生在看到皖西学院开出的丰厚条件后，都跃跃欲试，并表示如果可以考虑硕士生，不需要140万，只要50万就可以。

　　

但是，皖西学院的发言人随即就打破了硕士生们的幻想，并表示：只接收博士生，也只给博士生提供安家费，硕士生不符合条件。

　　

　　

从最现实的方面来看，也许已经参加工作的打工人们会有最深的体会。在当今中国的职场，当别人都不认识你的时候，学历就是你交给用人单位的“名片”。

　　

几乎所有的大型企业都会第一时间看一个人的学历，一直到步入职场，要晋升或者评职称的时候，学历依然非常重要。

　　

　　

学历的高低，会定义一个人的薪资层级，会影响领导和下属看待这个人的眼光，也会影响一个人未来的事业发展。

　　

由于社会变得越来越现实，很多谈恋爱的双方也会讲究对方的学历。门当户对这个词自古就有，所谓的门当户对，其中一项就是两个人接受的教育程度。

　　

除了爱情和工作，学历也是回报父母的方式之一，几乎所有的父母都希望自己的儿女未来能够成才。

　　

　　

而当今社会对于成才的定义之一就是学历，学历越高，就是高素质人才，会受到更多人的尊敬。

　　

另外，在格局和眼界方面，学历是真的可以影响甚至决定一个人眼界的高低。由于高学历的人一直都在不断地学习和钻研，所以在看待事物和问题上就会有自己深层次的想法。

　　

举个最简单的例子，经济学家和普通大众对于成本这个问题的看法，就会非常不同。

　　

　　

学历高的人很多都有很重的责任心，做事情也不会轻易放弃，因为学历越高的人其实内心就越骄傲，而骄傲的人是不允许自己遇到困难就退缩的。

　　

从小学开始，家长就教育学生们要好好学习。但是，好好学习的概念太宽泛了其中更是涉及无数的学习理念，让很多学生摸不着头脑。

　　

　　

尤其是在大学后，由于没有了家长和老师的时刻监督，很多大学生每天混混度日，想着不挂科、混个毕业证就够了。

　　

但是在现在这个大学生遍地的时代，如果没有专业方面的真才实学，是没有办法光靠文凭就能给自己赢得一个好前程的。

　　

所以，一定要坚持学习，除了学校传授的知识外，自己也要多练习，尽可能地让自己在专业方面掌握更多的知识，为自己毕业后的未来打下坚实的基础。

　　

　　

如果有继续深造的打算，就更要勤奋努力，不要因为看到别人得过且过就自我放松，你就是你自己，只有自己不断完善自己，未来才会更加光明。

　　

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