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本人30岁，目前在事业单位，辞职读博，读在职博士后跳槽和直接跳槽该如何选择？

栏目：上海社保人气：0发表时间：2022-12-29

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俗话说男怕入错行，研究生毕业时，进入了工资比较低的央企研究所，工作4年项目做过一些，但实打实的技术都只学了些皮毛，也是自己懒惰，没多积累点技术知识，现在想换个活法，找个方向努力提升自己，也是为了多赚钱。目前有房贷压力，偏向于读在职博士然后跳槽去企业，不知道企业对在职博士的认可度如何，和全日制博士差距大吗，企业会不会有限制。直接跳槽也是个方法，感觉工资待遇和博士还是有挺大差距，不知道何去何从，望各位指点迷津

利益相关：国立发展管理学院在职博（全日制学位）发起方

之所以这么说，是结合了目前国内的就业环境考虑的，“35岁危机”想必大家都不陌生了，不管这个现象是否合理，我们都无法否认它的存在；在30岁这个年纪辞职读博，除非你本硕是985，自己是学霸中的学霸，读完博士之后一定能有很多单位抢着要，否则不建议，从题主的问题描述来看，题主应该和我等P民一样，是个各方面都average的普通人。

我还是一个坚定的“双线操作论”拥趸，一个“低风险偏好者”，我的习惯是：做任何重大决定之前，都会对不同的选项做风险分析，下面就简单分析一下题主给出的两个选项：

成本：学费+业余时间+可能需要和单位请假

收益：博士学位+单位内晋升机会/其它优质平台的左边offer右边

风险：学费投入（在没有得到晋升或更好平台机会的情况下，几率极小）

这个方案解决毕业后需要考虑的是“发展”的问题，不用面临“生存”问题。

成本：学费+时间+没有收入

收益：博士学位

风险：学费投入+失业+房贷压力

为什么说风险当中有“失业”：根据我多年从业的观察，目前读博的人年龄特征为：20多岁+40岁左右，40岁左右的人群基本都选择读在职，工作和提升兼顾，毕业不用担心“35岁危机”；20多岁的年青群体快速学习能力强，技能全面，最重要的一点：精力旺盛，面对这样的竞争对手，30多岁没有任何的优势。

这个方案毕业后需要考虑的是“生存”的问题。

更多分析可以参考我另外一个回答：

花十几万读一个在职博士值得不？