如何看待本科生就业月均8000的说法
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现在网上存在着一股非常浮躁的氛围,好像别人都是年薪百万,就自己一个月拿几千块的工资,对于自己当前的工作总是不满意,这种氛围影响了很多年轻人的想法!今天我们就这个话题一起交流一下!
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一、应届本科毕业生,能够拿到月薪8千其实不算低
我自己因为工作的关系,对于找工作的情况非常熟悉,对于一名本科毕业生来说,能够刚刚毕业拿到月薪8000,其实这个工资待遇真的不算低了。
很多本科毕业生在普通的二线城市工作,大部分人月薪也就是4000~6000块钱,一个月能够拿到8000块钱一个月,已经属于比较高待遇的工作,所以一定要好好珍惜。
很多人大学毕业以后,都想要找到一份月薪非常高的工作,但是他们都非常年轻,作为一个本科应届毕业生,本身并没有太多工作经验,很多企业对于应届毕业生开出的工资都不会太高。
那么为什么还会有那么多的应届毕业生感觉到自己月薪8000还是属于低高收入人群呢?
最主要的原因就是现在网上非常浮躁,很多人总认为月薪10万才是正常的,很多人在网上都宣称自己月薪10万,年薪百万以上,这让很多年轻人都产生了不太正确的价值观。
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二、刚刚到公司上班,各项工作不熟悉,加班干工作很正常
今天遇到这个朋友,他月薪是8000块钱,作为一名应届生,经常需要在公司里面加班到晚上八九点,觉得工作压力很大,想要从这个单位离职,我认为这种想法也是不太成熟的。
作为一名应届毕业生,本身你的工作经验就非常缺乏,刚刚进入到公司里面工作,对于公司很多流程不太熟悉,对于一些业务工作也不熟悉,如果你工作没有能够顺利完成,那么晚上加班加点干一点工作是很正常的事情。
现在很多年轻人比较容易走极端,那就是认为只要是加班,这份工作就不好,其实这种想法是不对的,因为你作为一个应届毕业生,在你最年轻的时候,在你最需要积累经验的时候,多加一些班,多做一些工作,尽量提高自己,这是一个很正确的人生态度。
往往是刚到一个公司前三个月比较难受,因为你从学校比较舒适的环境,到了社会里面压力比较大的环境,只要你能够度过了前面三个月,慢慢你也对公司里面的业务熟悉了,等到后面就不需要加班加点干工作了,因为大部分公司晚上加班的情况还是比较少的。
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三、第一份工作的积累很重要,不要轻易提离职的事情
对于应届毕业生来说,我认为第一份工作其实非常重要,因为这决定了你以后在社会当中有一个什么样的开头,如果第一份工作你没有干多长就离职了,那么你想要后面有很好的发展,想要找到一份更好的工作,会存在比较大的难度。
绝大多数的公司和员工签订的工作合同都是以三年为期限,作为一个应届毕业生,前面三年我建议最好不要轻易换工作,最起码干完第一个合同期,因为这三年的时间就是你积累工作经验的时间,你只有让自己的工作经验变得更加丰富,让自己的能力得到更大的提高,换下一份工作的时候,才有更大的话语权。
在一个公司里面工作,刚刚进来的新员工往往是工作最辛苦的,但是等到你成为一名老员工了,那么你的工作就会变得相对轻松,并不是你的工作任务少了,而是你的工作经验丰富了,工作经验丰富那么工作效率就会提高,也就能够过的比新员工更加轻松。
如果你第一份工作没有干多久就离职了,那么你到了下一个公司开展工作的时候,一样会非常难受,因为你在上一份公司的积累不够,你到下一份公司去做一样是一名新员工,一样需要面对当前你所面对的问题。
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四、在工业界工作,换两三次工作可以拿到高薪,但是也需要时间积淀
如果你是在工业界里面工作,我认为换工作是提高薪水一个非常有效的手段,但是不是随意换工作就能够提高自己的工资,因为每一次换工作,你都必须要让自己的能力得到很大提高,换到下一家公司,那么你才能够有条件去提出要获得更高的薪水。
我认识很多大学毕业的朋友,他们毕业以后,第一份工作工资普遍都不高,大部分人都是在5000~6000块这个幅度左右,但是他们在第一份工作工作满三年,离职以后找到的下一份工作通常都会月薪过万。
因为作为一个在公司里面工作了三年的员工来说,已经属于老员工了,有比较丰富的工作经验,像这样的员工,其他公司是非常欢迎他们到他们那里去工作,因为在公司眼里面他们招老员工,相对能够更容易上手,能够大大节约自己培养员工的成本。
但是如果你在上一家公司工作的时间并不长,比如说你入职才三个月或者六个月就选择了离职,那么你到下一家公司,他一样会把你当成新员工来看,因为你在上一家公司,根本就没工作多长时间,也不会有多少工作经验,到了他们那里以后你的薪水说不定还不如上一家公司。
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