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留学生落户:留学生会咨询到底上海户口和居住证有什么区别啊?

栏目:留学生落户上海资讯 人气:发表时间:2019-10-21

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留学生落户:留学生会咨询到底上海户口和居住证有什么区别啊?

  近年来,随着留学生落户上海人数的逐年增加,很多留学生会征询到底上海户口跟居住证有什么差别啊?到底留学生办理上海户口有用吗?今天咱们就为大家说明下留学生落户上海的重要性,以及上海户口跟居住证的差别在哪里?

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首先跟留学生介绍下上海户口跟居住证的差别
差别一 有效期,留学生上海户口是终生有效,而上海居住证分为一年、三年跟五年期,而大多数人申请的都是一年期的居住证,且到期就要从新申请。上海留学生落户申办落户人员年龄距法定退休年龄须五年以上。属于国家认定的高层次人才或者具有特殊专长并为本市紧缺急需的海外高层次留学人员,年龄可适当放宽,但须由用人单位先向上海市人力资源和社会保障局(上海市外国专家局)申报,经审核同意后受理。持居住证者在续办居住证时就要从新办理跟缴费大抵多少百元。续办居住证的周期2周到2个月之间,且这段期间断了的社保可能补缴不上,办理居住证又麻烦又花钱。
差别二 养老保险,当初上海在职职工养老金缴纳,单位承担22%,个人承担8%。持居住证者是不能在上海享受养老保险的,因为社会保险账户只有一个,且又随户口,所以养老保险只能在户籍所在地享受。在离开上海的时候,持居住证者可提取养老金个人账户局部,至于当前如何养老,须要看持居住证者户籍所在地的政策,与上海无关。
差别三 医疗保险,单位承担12%,个人缴纳2%。短期内,基本上跟上海户口无差别。但持居住证者在退休后,医保也只能转回寄籍所在地了。
差别四 失业保险,失业保险单位缴纳2%,个人承担1%。然而,假如持居住证者在上海失业,就可能失去居住证,因为在上海的人才类居住证中70%以上都是一年期的,这也象征着很多持居住证者在失业后将无奈享有失业待遇。而持上海户口者,失业后都可登记领取失业金。
差别五 公积金,单位与个人各交7%,且全部计入个人账户。只有持居住证者想在上海买房就可能享受,与上海户口者一样,最高贷款额30万。持居住证者能在离开上海时提取公积金。不过本项不是强迫性的,因此一些用人单位可能不给持居住证者缴纳公积金。
差别六 婚姻  用居住证无奈在上海办理婚姻登记,当然,假如新人一方有上海户口就没问题,但至少也要把持居住证者的户口本拿到上海来办理。
差别七 子女教导持居住证者可能在《居住证》有效期限内,为其子女申请在本市接收任务教导,由居住地的区教导行政治理部分按划定安排就读。但持持居住证者的子女很多时候不能以上海生源身份加入高考、中考。
差别八 出境手续持上海户口者,可在上海办理身份证、常设身份证、护照;持居住证者,不能办理上述证件,在一定前提下,可能办理港澳通行证。
差别九  购买 这个目前来说是影响最大的一块,非户籍单身人士目前在上海无奈购买房产,对准备在上海工作跟发展的留学生来说,无奈购买房产将无奈给个一个安定的生活环境。留学生落户上海若报入上海市直系亲属处,须附户主的户口本、户主的房屋产权证、户主同意入户承诺书;户口若报入用人单位的附集体户口本地址首页;户口若报入上海市或区人才服务中心集体户的附同意接受函原件;户口若报入由业务管理部门推荐的集体户口的,用人单位报上海市人力资源和社会保障局(上海市外国专家局)的请示函中须注明;户口若报入本人购买的产权房内的,附房屋产权证。
差别十 持有居住证的留学生,其父母无奈不能投奔,假如父母过来跟你一起生活时候又会碰到很多对于医疗跟养老保险方面的问题。
差别十一 持有居住证的留学生无奈享受上海市低保
其次介绍留学上海户口如何办理
首先是留学生申请落户的申请人是单位,所以留学生落户上海须要由用人单位提出申请,提出申请后,上海市人力资源跟保障局就可能受理留学生的落户申请了,单位要依照下面清单供给资料

  一、首先是留学生用人单位须提交的资料:
1.本申请由用人单位组织人事部分持介绍信及有效身份证件来办理;
2.用人单位报上海市人力资源跟社会保障局的请示原件;
3.用人单位的法人营业执照;
4.系事业、社团、民办非企业单位:注册登记证;金融机构:金融容许证
5.用人单位的组织机构代码证;
6.如用人单位系非法人分支机构的须提交:a.法人机构的营业执照复印件盖法人公章;b. 法人机构的组织机构代码证复印件盖法人公章; c.法人机构授予的人事应聘权受权书;d.分支机构的营业执照及组织机构代码证。上海留学生落户申办落户人员年龄距法定退休年龄须五年以上。属于国家认定的高层次人才或者具有特殊专长并为本市紧缺急需的海外高层次留学人员,年龄可适当放宽,但须由用人单位先向上海市人力资源和社会保障局(上海市外国专家局)申报,经审核同意后受理。
7.留学回国后所有劳动合同、个人所得税完税证明、外来从业人员综合保险缴纳单或个人社会保险缴纳单;若回国后无业超过半年的需附劳动用工手册或由人事档案治理单位出具证明原件

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