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居转户审核通过、名字挂上公示名单之后，事情还没完。公示结束大概两周，手机会收到短信，通知你去领《落户通知单》。这张单子才是后续办户口迁移的实际凭证。
一个实际场景是换工作。如果在上一家单位填了信息但还没审核，比较干脆，让前东家人事专员登录系统把记录删掉，新单位重新注册填报就行。真正棘手的是另一种情况：前一家单位已经审核通过了。
系统里的信息锁死了，单位自己删不掉。这时候需要前单位出一份员工离职的情况说明，由人事专员交到单位注册地所在区的人才中心，申请把居转户信息退回。等退回成功，再登录系统删除记录，新单位才能接手重新填报。
区人才中心的处理节奏决定了你整个流程要被拉长多久，催也没用，只能等。
填表本身也可能卡壳。如果发现下拉框点不开，别怀疑电脑——换个IE浏览器，版本7或8就行。系统只认这个。
家人随迁的问题问得最多，规则也最分明。未成年子女可以随迁，这里的“未成年”指18周岁以下。有一类特殊情况要特别注意：孩子满了16周岁但未满18周岁，并且在普通高中就读，除了常规材料，还得额外提供学籍证明和在读证明原件。少了这两样，窗口直接退回。
配偶随迁的门槛就完全不同了。它不是普惠选项。申请人必须满足三个条件之一：在本市做出过重大贡献并获得省部级及以上政府奖励，或者取得了本市高级专业技术职务任职资格，再或者持有高级技师证书，也就是国家一级职业资格。同时，配偶在上海要有稳定工作、正常缴纳城镇职工社会保险，并且已经办理了《上海市居住证》。两条线都得踩实，缺一条都走不通。这意味着大多数居转户申请人，其实并不满足配偶随迁的硬杠杠。
居住证年限是另一个密集疑问区。政策要求的7年，不是连续持有7年，而是累计满7年。中间断过不要紧，总数加在一起够就行。但临时居住证不行，必须是就业类居住证。早年办过人才引进居住证的，那些年限可以合并计算。
社保缴纳月份有个死线：持证期间在上海缴纳社保必须满84个月。有人居住证年限够了，但因为在外地工作过，社保月份没达标，这种情况只能继续等，等月份数凑齐。
别想着提前几个月准备材料去碰运气——居住证必须实打实满7年才能提交申请，一天都不能少。何况一些证明材料本身有有效期，提前准备反而容易在审核时过期。
有几点容易想当然。居转户对学历没要求，一般也用不着提供学历材料。孩子落户跟积分也不挂钩，哪怕孩子挂在配偶名下享受积分待遇，照样可以随你一起迁进来。至于那种“积分满120分满七年就能落户”的说法，现行政策下没有积分转户口这条路。能走的是居转户，别跑错通道。
最后一步等待期，有一条底线不能破。在正式拿到落户确认单之前，居住证必须保持有效。眼看到期了，赶紧续办。很多人就是在最后关头因为居住证断档，整个流程被迫中止，前面的等待全部归零。
配偶随迁的隐性条件、换单位时的信息退回流程、特定浏览器限制——这些细节散落在不同政策文件和实操口径里，普通人第一次接触很难一口气梳理清楚。能把这些磕绊提前理顺，经常比单纯焦虑年限够不够更有实际意义。这也是为什么有人会选择让凡图落户咨询这类熟悉各区差异的团队介入，至少能帮你把该盯的节点盯住，不在程序性问题上反复折腾。
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