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120分。很多人的第一反应是赶紧算自己够不够，但有一个前提经常被忽略——你所在的公司，是不是真的能帮你办。
上海居转户对用人单位的注册地有明确要求。公司必须是在上海注册的，正常经营、正常纳税，没有重大违法记录。如果你的劳动合同签的是外地公司，哪怕你人常年在上海工作、社保也交在上海，这条路也走不通。劳务派遣的情况更复杂，关键要看派遣单位和用工单位是不是都符合条件，实际审核中各区口径略有差异。
搞清楚公司资格只是第一步。居转户最基础的通道是居住证转常住户口，但居住证积分和落户资格不是一回事。积分达标是享受公共服务待遇的前提，落户审核看的是居住证年限、社保个税匹配、职称或社保基数这些硬指标。很多人把两者混为一谈，路径从一开始就走偏了。
积分的计算逻辑其实不复杂。基础分来自四个方面：
年龄分，最高30分。43周岁以下基本都能拿满，到了退休年龄就没分了。年纪越轻越不用操心。
学历分，差距拉得很大。博士110分直接到顶，硕士100分，本科有学位90分，本科没学位只有60分，大专50分。学历必须是国家认可的，学信网查不到的不算分。很多人花了时间读了非全学历，积分时才发现用不上。
职称和技能等级，最高140分，是拉开分数差距最快的模块。但有个硬性限制：证书和工作岗位必须对口。你拿着中级经济师做行政岗，审核大概率过不去。
社保年限，每缴满1年积3分，没有上限。只要你一直在上海正规就业，这个分数是自然增长的。
真正让积分冲上120的，经常是加分项。紧缺专业一次性加30分，但前提是你的专业在当年发布的目录里，而且工作岗位必须对口。社保基数高的优势也很大——最近4年累计36个月达到上年度职工平均工资80%到1倍的，积25分；1倍到2倍的积50分；2倍以上的，积100分。有条件的申请人，靠这一项就能稳住大局。
还有一些加分项容易被忽视。在远郊重点区域工作并居住，满5年后每年积2分，最高20分。配偶是上海户籍，结婚每满1年积4分，最高40分。特定公共服务领域就业，满5年后每年积4分。全日制应届毕业生直接加10分。这几项组合起来，对卡在临界点的人很关键。
减分项同样值得认真对待。提供虚假材料，查实一次扣150分，3年内直接让积分清零级别。行政拘留记录5年内每条扣50分，一般刑事犯罪每条扣150分。申报材料最怕的，不是缺，是假。
回到一开始的问题。非上海注册地公司能不能办居转户？答案是明确的：不能。这是个前置条件，没有讨论余地。如果你现在签的是外地公司，建议尽早把劳动关系转到上海注册的实体公司，否则后续的材料准备和流程跟进都无从谈起。
在实际准备过程中，公司资质、社保基数的规划、职称和岗位的匹配、积分与落户两条线的区别，这些环节环环相扣，稍有理解偏差就容易走弯路。日常政策查询能解决大部分公开信息，但落到个人条件的具体匹配上，行业里确实有专业力量在专注做这件事，比如凡图落户咨询，就是在帮申请人把政策条文翻译成可操作的准备方案。
积分是算出来的，落户是准备出来的。把公司注册地、社保年限、基数规划、职称对口这几个点捋顺，方向才不会偏。
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