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2020年马上结束,留学生适合这个节点跳槽吗?

栏目:热点导读 人气:发表时间:2020-08-19

 

2020年已经进入下半场,最近我们发现,前来咨询的同学们中,大部分都赶不上现政策落户,最早也要到21年才能开始申请。

 

对于2021年落户新政策,许多同学产生了这样的担心。如果自己现在的社保达不到明年新政策的要求怎么办?公司资质要求更加严格怎么办?最关键的是,现在跳槽,会不会影响未来落户?

 

对此,陈老师给大家的建议是:

最早明年开始申请的同学,2020年下半年,最好不要跳槽。

 

具体原因如下:

 

2020下半年按照现行政策的要求缴纳的社保,即使新政策出台也是承认的

 

 

最新社保基数发布已经过去一个多月,在老师的反复强调下,相信许多同学已经及时将社保基数调整到9339元以上。

 

然而新的担忧又出现了,即便下半年社保基数达到要求,也无法累计满6个月,如果明年新政策对社保基数的要求提高到1.2倍、1.5倍甚至更高,那自己就不能符合条件了吗?

 

带着这样的担忧,一些同学可能开始考虑跳槽,争取找到一份工资更高的工作,来为明年的新政策做准备。

 

明年新政策对社保基数的要求是否会提高,目前老师也难以下结论。最理想的情况,当然是社保基数越高,明年申请落户时优势更大。

 

但是如果2020下半年,你的社保基数已经达到现政策规定的9339元,建议还是不要跳槽

 

因为:

1、现政策的要求缴纳的社保,即使新政策出台也是承认的,只要后续满足21年新政要求的社保,及时调整,就可以正常累计。

 

同学们最需要注意的是:

目前还没有任何官方消息说明,新政策和旧政策之间存在缓冲期。

 

2021年1月的社保基数必须满足新政策的规定,才能保证2020下半年累计的月份连续有效。到时候同学们一定要关注新政策,及时调整自己的社保基数。

 

2、根据现政策规定,连续6个月的社保累计必须是在同一单位。

 

因此如果此时你选择跳槽,无论新的社保基数多高,都必须重新累计6个月。

 

 

 
 
 
 
 
 
 
 
 

 

 

过于频繁的跳槽可能会为申请增加变数

 

 

在往期的案例分享中可以看到,一些同学因为频繁跳槽、工作经历复杂,申请时被多次要求作补充说明。

 

可见,频繁的跳槽会涉及到个税清单、离职证明、档案中的工作证明等多个环节,为材料准备和申请增加难度。在新政策出台后,可能让申请增加更多不确定因素。

 

举个例子

现政策中对于个税清单的要求是:

上一年度公司纳税系统个税截图并且加盖公司公章。

 

如果你曾经换过工作,无法获得前公司的纳税系统个税截图和前公司公章,可以用个人所得税纳税记录(税务局柜面打印或者税务局网站打印)代替。

 

如果明年的新政策,规定不能使用税务局官网截图代替,而你又无法联系前公司获得公司纳税系统个税截图和公司公章,那申请只能凉凉了。

 

 

 

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

 

 

如果新政策对公司落户名额增加限制...

 

 

以北京为例,北京是对公司要求更严格,并且还有名额限制。

 

上海这边,19年之后就取消了全市的名额限制,虽然总额不限制了,但是21年后是否对公司落户名额有指标,受疫情影响难以预测,但是老师目前不排除这个可能性。

 

如果新政策对公司落户名额增加限制,结果可想而知,比起新入职的员工,老员工更有可能优先获得名额。

 

 
 
 
 
 
 
 
 
 

 

 

 

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