2020年马上结束，留学生适合这个节点跳槽吗？

栏目：热点导读人气：0发表时间：2020-08-19

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2020年已经进入下半场，最近我们发现，前来咨询的同学们中，大部分都赶不上现政策落户，最早也要到21年才能开始申请。

对于2021年落户新政策，许多同学产生了这样的担心。如果自己现在的社保达不到明年新政策的要求怎么办？公司资质要求更加严格怎么办？最关键的是，现在跳槽，会不会影响未来落户？

对此，陈老师给大家的建议是：

最早明年开始申请的同学，2020年下半年，最好不要跳槽。

具体原因如下：

2020下半年按照现行政策的要求缴纳的社保，即使新政策出台也是承认的

最新社保基数发布已经过去一个多月，在老师的反复强调下，相信许多同学已经及时将社保基数调整到9339元以上。

然而新的担忧又出现了，即便下半年社保基数达到要求，也无法累计满6个月，如果明年新政策对社保基数的要求提高到1.2倍、1.5倍甚至更高，那自己就不能符合条件了吗？

带着这样的担忧，一些同学可能开始考虑跳槽，争取找到一份工资更高的工作，来为明年的新政策做准备。

明年新政策对社保基数的要求是否会提高，目前老师也难以下结论。最理想的情况，当然是社保基数越高，明年申请落户时优势更大。

但是如果2020下半年，你的社保基数已经达到现政策规定的9339元，建议还是不要跳槽。

因为：

1、现政策的要求缴纳的社保，即使新政策出台也是承认的，只要后续满足21年新政要求的社保，及时调整，就可以正常累计。

同学们最需要注意的是：

目前还没有任何官方消息说明，新政策和旧政策之间存在缓冲期。

2021年1月的社保基数必须满足新政策的规定，才能保证2020下半年累计的月份连续有效。到时候同学们一定要关注新政策，及时调整自己的社保基数。

2、根据现政策规定，连续6个月的社保累计必须是在同一单位。

因此如果此时你选择跳槽，无论新的社保基数多高，都必须重新累计6个月。

过于频繁的跳槽可能会为申请增加变数

在往期的案例分享中可以看到，一些同学因为频繁跳槽、工作经历复杂，申请时被多次要求作补充说明。

可见，频繁的跳槽会涉及到个税清单、离职证明、档案中的工作证明等多个环节，为材料准备和申请增加难度。在新政策出台后，可能让申请增加更多不确定因素。

举个例子

现政策中对于个税清单的要求是：

上一年度公司纳税系统个税截图并且加盖公司公章。

如果你曾经换过工作，无法获得前公司的纳税系统个税截图和前公司公章，可以用个人所得税纳税记录（税务局柜面打印或者税务局网站打印）代替。

如果明年的新政策，规定不能使用税务局官网截图代替，而你又无法联系前公司获得公司纳税系统个税截图和公司公章，那申请只能凉凉了。

如果新政策对公司落户名额增加限制...

以北京为例，北京是对公司要求更严格，并且还有名额限制。

上海这边，19年之后就取消了全市的名额限制，虽然总额不限制了，但是21年后是否对公司落户名额有指标，受疫情影响难以预测，但是老师目前不排除这个可能性。

如果新政策对公司落户名额增加限制，结果可想而知，比起新入职的员工，老员工更有可能优先获得名额。