留学生回国之上海落户指南

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　　多年以前，毕业后留在海外工作或生活一直是很多留学生的想法，因此为了申请工作签、PR、拿国籍等操碎了心，结果也未必能如愿。

　　近几年，随着国内发展的崛起，好的工作机会增多，越来越多的留学生开始选择回国工作。面对高学历海归回国潮，各地政府也是积极推出各种留学生落户优惠政策进行抢人大战。除了北京稍显严格外，上海、深圳、广州、杭州等留学生就业热门城市都给留学生落户开了绿灯。

　　这几天，小编研究了目前留学生落户上海的政策要求，并整理出来供想要落户上海的同学参考。这次，你不用操碎了心。

　　先看学历必须满足的基本要求：

　　详见下面表格，同时满足一行即可

　　符合要求的国外院校名单详见《留学回国人员国（境）外毕业院校参考名单》及《2017新增名单》；国内《“211”大学名单》。

　　学历条件还是非常清楚的，相信上述条件大多数回国留学生都是可以满足的。那么符合上述条件就可以直接申请上海落户吗？不是的，还需要有以下要求：

　　符合学历要求的人员，最近连续6个月在同一单位社会保险缴费基数不应低于上一年度本市职工社会平均工资，个税缴纳情况应与社会保险缴费基数合理对应。

　　社会保险即是我们常听到的“社保”，它的内容就是我们常说的“五险一金”。五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。

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　　那么，上述要求的意思通俗来讲可以理解为，回国后，你需要在上海找到工作，且申请落户时企业已经合理合规为你足额缴纳了6个月社保。

　　这里有两个必须要注意的点：

　　1.有些企业并不按照规定为受雇者缴纳社保，且在你找工作时不告知你，这会导致你工作了6个月后却发现并未满足落户要求，耽误了时间。且要求公司缴纳社保是法律赋予的权利，这样的黑心公司一定要尽早远离。

　　2.有的企业为了省钱，将你的工资备案的很低，尽管给了你面试时承诺的工资（可能是私下支付），但基于此薪资只为你缴纳很少的社保，导致你并没有满足社保缴费基数不低于上一年度本市的平均工资的要求，这也是不可以。

　　满足了上述学历条件，缴够了6个月的社保，还需要注意以下事项：

　　一、学历补充

　　1、通过远程教育等方式未实际出国（境）学习获得国（境）外学历学位人员不属于留学回国人员申办上海常住户口范围。

　　2、通过中外合作办学、联合培养等方式获得国（境）外硕士及以上学历学位人员按如下要求办理：

　　1）如就读院校属于国内“211”高校或国（境）外世界排名前500名高校，在国（境）外学习时间须满6个月以上，并参照条件2申报。

　　2）如就读院校既不属于国内“211”高校又不属于国（境）外世界排名前500名高校，在国（境）外学习时间须满1年以上，并参照表格备注申报。

　　3、在国内高校就读期间退学或肄业赴国（境）外留学并将国内学分转往国（境）外高校的，须提供《教育部学籍在线验证报告》。

　　4、在被国（境）外高校录取后利用假期等在国内通过各种非学历教育项目、方式等获得学分并转往国（境）外就读院校的，其转出的学分不应超过获得该学位应修总学分的20%。

　　二、待业时间

　　回国后直接来上海工作，并具备以下条件之一：

　　1)具有大学本科学历，回国待业时间在1年内且只在上海。2)具有硕士研究生学历，回国待业时间在2年内且只在上海。3)具有博士研究生学历，回国待业时间在3年内且只在上海。

　　三、合同期限

　　劳动（聘用）合同期限一年（含）以上，剩余合同期限（申请之日到合同截止日期）须六个月（含）以上。上述合同期限不含试用期。

　　四、年龄要求

　　申办落户人员年龄距法定退休年龄须五年以上。

　　五、信息变更

　　在提出申请至户口迁入本市期间用人单位及个人有关信息不应发生变更，如因变更造成无法落户的，须由申请单位提出书面撤销申请，6个月后方可重新办理。

　　最后，在办理时通常是由企业的人事部门代为办理，需要你提供完整的材料，如果有落户上海意向的同学，建议在足额缴满6个月社保前，提前向人事部门询问需要哪些材料，以免因材料不齐全耽误时间。

　　好了，以上就是小编为你解读的最新的、完整的留学生落户上海的政策规定。这么优秀的政策，会不会吸引你回国后去上海工作呢？

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