留学生回国就业将成为趋势,企业却避之不及,难道留学生不吃香了
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人们一直强调要普及高等教育,而当高等教育普及后,会造成学历贬值,国内普通大学生在求职过程中,无任何优势可言,于是部分中产阶级家庭,会将孩子送到国外镀金。
大学生逐年增多,随之而来的就是就业压力,大学生求职时,经常受到学历的限制,学历内卷情况屡见不鲜,快递员中不乏211名校毕业生,清洁工群体中也能找到985毕业生的身影,因此很多学生会通过多种途径,来给自己的文凭镀金。
留学生回国就业将成为趋势,就业形势并不可观
我国有大学3000多所,根据综合实力氛围不同的等级,学生中国高考被分层次,成绩好的上重点大学,成绩差的,选择普通类院校,只要学生能够拿到本科毕业证,无论专业如何,基本不用愁工作。
但随着求职市场出现严重的供过于求局面,对于大学生而言,求职难,处处碰壁,但站在企业的角度,确实件大好事,可以用更低的工资,招聘更优质人才,有985可以选绝不要211,用人单位可谓是优中择优。
很多大学生也意识到形式的严峻性,为了让自己更有优势,很多学生在大学期间,已经规划好以后的人生路,一些学生为了提升学历,大四会选择考研,还有一些学生为了给文凭镀金,会选择出国留学。
早在几年以前,留学生比较罕见,当他们留学归来后,很受大企业的青睐,尤其是公司有涉外业务,通常会优先考虑这些留学生,随着社会的发展,更多的企业将天平倾向国外留学生,一度导致留学热逐渐兴起,不管学生在国外念的哪类大学,回国后,都被称为“海归”,不仅在亲朋好友面前更有面子,求职时也颇受企业HR的青睐,当然还有很多留学生毕业后,直接选择在国外工作。
由于前两年突发的疫情,我国积极做出表率,国内疫情在短时间内得到强有力的控制,外国很多国家的形势并不乐观,这让众多留学生意识到,国外的形势并不适合自己,还是国内更加安全,更有保障,因此大批留学生将回国就业,但国内的发展,早已是今时不同于往日。
有数据显示,今年我国高校毕业生人数高达900多万,预计明年将突破千万大关,很多行业已处于饱和状态,大学生将铁饭碗岗位作为首选,导致基层操作岗位出现大量空缺。
在如此就业背景下,大批留学生的涌入,势必会增加应届生的就业压力,甚至有学者认为,文凭内卷化可能会更加严重,国内学历将不再吃香,事实真的如此吗?
面对留学生,企业却避之不及,难道留学生不吃香了?
以前学生选择出国留学,大多家里条件不错,国内的学习环境难以满足他们对知识的渴望,因此会选择到西方国家,学习他们的先进技术,当能力比较突出的留学生,学成归来后,祖国表示欢迎,因为他们带回来不仅有先进的理念,还有很多资源、各类项目等,他们也是企业的香饽饽,因此很多家庭不错的学生,成绩一般的学生,也纷纷效仿,开启了留学之路。
但学霸与学渣在本职上存在不同,学霸选择的都是国外名校,他们出国真的是为了深造,而学渣大多是没有名气的普通学校,甚至还不如国内的专科类院校,他们出国仅是为了混一个文凭。
随着社会的发展,企业HR在筛选人才是也提高了警惕,不再仅看文凭定夺,即便公司有涉外业务,也不会将留学生作为首选,如果你读的大学,HR没有听过,基本都被列入野鸡大学行业,这样的外国学历或成废纸,很多普通生看到如今的招聘形式,开始后悔当初的选择,早知如此,还不如老实在国内选择一所普通大学,报考一个相对热门专业,如今后悔也晚了。
对于留学,我们要理性看待,国外确实存在好学校,具有先进的教学理念,值得我们学习,但仅限于国外那些名校,其他不知名的大学,就好比我们常说的野鸡大学,只要交钱,即便学生不上课,最终也能混一个毕业证,如今的企业HR更加精明,对于此类野鸡大学毕业生,一直在避而远之。
其实不管是否有留学经历,学生想要寻求一份理想的工作,主要靠个人能力,如今的社会现状可以看出,留学镀金的时代已经成为过去,想要发挥自己的人生价值,还需脚踏实地努力学习。
今日话题:对于留学生回国就业,你有什么想说的?
(图片来源于网络,若有不妥,联系速删)
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