留学生回国找工作有多难?
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难不难,有多难,首先取决于你的学校档次:
第一档:英美顶级大学(牛津,哈佛,藤校系列那种级别的)
第二档:其它知名国家顶级大学(比如东京大学、南洋理工这种耳熟能详的)
第三档:英美大学里面听起来不山寨的(知名城市+大学)
第四档:其他所有的学校(尤其QS70-200的学生,贼多)
其次,取决于你对工作的需求:
1.你是第四档的学生,回来你非要跟第一档的学生跟清北复交竞争一个岗位,这不叫难,这叫异想天开。
2.你是第四档的学生,你跟第四档的学生(包括国内一些弱势985/211)竞争,ok,大家拿实力说话,谁行谁上。
3.你是第四档的学生,你和学历比你低的和国内一些不知名硕士竞争,但凡你不是脸上写着“花瓶“两个字,都会更有优势吧?
但是很不幸,绝大多数第四档甚至第三档的留学生都是眼高手低的状态,妄想学历在手,天下我有,一回来就盯着北上广深,光公司牛批不行,岗位还得是核心的,薪资待遇还不能差...
这么高待遇的岗位能有几个?第一档第二档清北复交的学生都不够分的,你一世界70往后,啥经验也没有,还想着跟他们争,完事儿争不过:留学生找工作真XX难!
所以!!别带着“学生思维”去看待学校排名!别带着”学生思维“去看待学校排名!别带着”学生思维“去看待学校排名!(重要的事情说三遍)
啥是”学生思维“,就是觉得自己留学了就牛皮了,有海外镀金光环了,自己段位就上升了!说实话,你学校排名再高,出来找工作不及一个专业对口来的重要。(想想你高考报志愿是不是生怕浪费了那几分,手贱选了个允许调剂)
不是我扎你心,你出去拿个学历回国,第二档甚至只有第一档的,找工作你到哪都好找;后面两档的,简历关你是过了,但是你的留学经历绝不会有你想象中那么强大的助力,站在HR的角度,人是帮公司找工人的,不是请人来撑门面的,实力,经验,这些才是能真正凸显你价值的部分。
所以,如果你是因为对自己认识不清,导致你觉得找工作难,我建议你放下手机,重新思考人生轨迹。
抛开这些因素,留学生找工作真正的难处在于:
1.时间紧没实习
国内有个学历,想找个好点的实习不难;国外呢,如果你读的是一年硕(绝大多数),学制短没时间不说,哪怕你挤出来去找,有可能也会因为你“外国人”的身份,处处受限制,后面好不容易进了个本地小企业,回国HR一看:你这什么实习?
另外,身处异地离得远,最佳校招求职时间赶不上,后面回来发现很多优质企业已经招满了,或者已经开始新一年的校招了...最为致命的是,就算学生不介意gap一年参加新一年校招,但是很少有人有在国外就早做准备的觉悟(提前筛选好公司/做好简历),后面回来慌里慌张忙完发现这一年的校招也没啥好岗位了...
2.国内HR专业水平也不咋地
国外招人咋招的,看成绩,想找个好工作起码得有个2:1;国内呢,你去面试,有几个人问你绩点多少的?看看你,唉?名牌大学毕业的,招招招,是不是混子合不合适另一说,后面人来了不好用:留学生就这?水的一批。至此留学生戴上了“水”的帽子。
久而久之,“有钱就能出国留学”,“考不上研才出国留学”,“留学比国内考研容易多了”的声音越来越多,导致一堆努力有能力的留学生蒙受不白之冤...所以,不是我说,绝大多数HR专业程度低的可怜,根本不具备全面细致分析应聘者行不行的能力。你招的人这么水你还让她进来?咋不从自己身上找找原因呢?
怎么选择一个跟自己背景相匹配的企业,我的建议是:
PS:国内主要企业类型了解一下:
1.大型国企。偏爱国内985/211,留学生用得不多,用也只用好学校的。
2.中小型民企。喜欢能直接上手的(省钱省力),双非学生去的比较多,留学生预期高(特别是应届的),去的少。
3.大型外企(500强系列的)。应届海归有优势,留学生(名校的)扎堆。
4.中小型外企。留学生特别多,因为因为第一梯队的留学生,通常会被名气更大的500强抢走,这类企业才是大部分留学生回国后第一份工作的主要去向。
第一档:什么大型国企,大型外企随便投,你开心就好。
第二档:首选大型国企和大型外企,其他的估计你也看不上。
第三档:留学生中稍有优势,首选大型外企,心慌的可以投一个民企和小型外企做保底。
第四档:留学生最多,竞争最激烈,上学时候别闲着,以前做好就业目标,早做准备。企业选择上,大型外企大型外企可以当作冲刺目标,中小外企为主要目标,如果你实习经验也很丰富,大中型国企也可投。如果学历上没优势,家里没背景,又没啥能力,海底捞欢迎你。
关于留学生回国找工作的详细流程请点这里:海外留学生毕业后回国如何找工作?
找工作难不难的,人一堆大专二本三本,没见着几个饿死的,你得看清楚自己的能力在哪个level,自己做了多少努力,再去谈难与不难。
想一口吃个大胖子,能不难吗?
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