留学生回国考公务员靠谱吗？

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会遇到什么挫折或者以后有什么麻烦吗？会有什么优势吗？

　　

唯一可能有优势的地方，是你在外交部，商务部，中宣部，文化部，发改委，你的留学经历帮助你对某个国家的文化历史宗教背景，风土人情有了深刻独到的了解，能在某些机会发挥出来被领导看到

　　

想来你应该也没有。就算有，在省市乡镇小地方的政府部门也没有你发挥的地方。

　　

劣势也谈不上。就是填档案里各种表的时候要填海外经历。提拔要职的时候看看你是否有被策反过的可能。

　　

留学的钱看对你家是不是大数吧。如果你要考虑投资回报率，那铁定亏了

　　

本人就是英联邦国家一年制硕士，现坐标帝都某局，我的同学大都去了外企、银行和券商，比起他们我绝对是非主流top3，top1去了某东南亚国家修水电站（一带一路基建），另一个同校同专业的师兄也考公了去了证监会。工作不是很对口，需要学习的专业知识还有很多（当初海投简历，被岗位名称吸引，叫“数据分析与软课题调研”，误打误撞考了第一就进来了）。收入上虽然不高，但工作相对银行券商还是轻松多了,偶尔也会让我外事接待，英语也还是用得上的。对于现在的工作，目前的我是抱有很高的兴趣的，如果当哪一天我看到了天花板，可能会跳槽去企业吧，想到这个还是有压力的，很害怕被体制的温水慢慢煮熟了，所以还得不断学习啊～但，总的来说，留学生考公没啥不好呀！最好是省部级单位和直辖市的市级单位。

　　

现如今，国际政治环境复杂多变，新冠肺炎疫情传染性极强。

　　

在各种不确定性因素的影响下，根据大众的认知，体制内岗位的相对良好的待遇，以及更加稳定的性质，使得考公考编成为众多留学生青睐的选择。

　　

　　

2022年国考计划招录3.12万人，而报名过审人数首次突破200万，达到212.3万人，这其中也不乏大量的归国留学生。

　　

根据益普索发布的《2020海外留学趋势报告》，归国的留学生中有近半数进入了体制内工作，其中21%进入国家机关/事业单位工作，25%则任职于国企。

　　

　　

很多留学生朋友非常不解，为什么花了几百万出国留学，回国之后会甘心选择体制内岗位呢？

　　

为什么会守着父母辈眼里的“铁饭碗”呢？甚至还有人喊出了“宇宙的尽头是编制”的口号？

　　

　　

那么，为什么留学生也要“卷”铁饭碗呢？

　　

1.这两年受到疫情的影响，就业形势非常不理想

　　

互联网大厂频繁裁员，金融公司紧急缩编，大多数的私企和外企都面对利润下滑，员工薪水降低，而体制内工作者受到的影响则相对少很多。

　　

以往私企、民企最具有竞争力的工资优势，也随着经济发展疲乏而不断缩小。

　　

据国家统计局发布的数据显示，2020年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为元，比上年增加6878元，名义增长7.6%。

　　

经济发达地区，如广东、江苏、浙江等省份的基层公务员，工资甚至与体制外持平。

　　

　　

2.私企和外企很难避免“996”的工作方式

　　

即使薪金相对更高，但是很多私企、民企的薪金是按照项目的完成程度来计算，那么这里就不存在什么加班费的计算了。

　　

相对而言，经过国外的工作环境的留学生而言，更希望把工作时间和私人时间分开，这样体制内就更显优势了。

　　

其实，如果把“996”和加班的的工作时长考虑在内，计算时薪，那不少私企和外企的工资收益远不如体制内工作。

　　

当然，不是说体制内完全不加班，只是相对于企业来说，体制内的加班量较为合理，基本能做到工作和休息界限分明。

　　

　　

3.留学生选择入编的最根本原因是稳定

　　

留学生经历了多年的海外生活，异国他乡没有陪伴，还可能遇到种族歧视等问题，这让留学生反而更需要归属感。

　　

而体制内相对稳定、保障齐全、社会承认度高的生活刚好符合他们的需求。

　　

因而报考公务员和事业单位便成为了留学生“求稳”的最佳选择。

　　

而且，对于享有落户优惠政策的留学生，体制内的工作可以让他们更快速且顺利地落户。

　　

　　

留学生考公考编有哪些优势？

　　

1.学制时间短：

　　

体制内的晋升是有年龄壁垒的，22岁或者24岁参加工作，可能会有天翻地覆的变化，出国读本科或者研究生，可以节约不少时间。

　　

英国、中国香港等大学的授课型硕士学制为1年。相比内地读研的2年、3年学制来说，选择留学未来与他人处于相同年龄时，将会拥有更长的工龄，更多的工作经验。

　　

另外，考公考编本身就存在难度，早毕业也让我们有更多的时间去“试错”，一次考不上可以再考第二次，与同期竞争者对比，年龄相对还是较小。

　　

　　

2.学历含金量高：

　　

国外的高排名院校，相对于国内考研极度激烈的竞争，较容易申请。

　　

部分国家对学生之前的院校并不是太在意，而是注重学生的综合能力，如实习经历、社团经历等等。

　　

所以对自己本科不是很满意的学生，可以大胆冲击一波国外QS排名较前的名校。

　　

同时，留学生活也可以开拓视野，增长见识，体验多种多样的生活和文化氛围。

　　

　　

3.报考岗位多：

　　

(1)部分省份规定，国内外知名大学（参照各大排名表）可以无视专业，报考任何岗位。

　　

有不少之前背景平平无奇的同学通过努力，进入世界知名学府学习，归国后进入到自己心仪的工作单位，发展前途无量。

　　

(2)一些岗位限制报考人员学历需为硕士。

　　

本身硕士人数就小于本科毕业人数，所以硕士考公的竞争难度要小于本科考公。

　　

(3)不仅可以报考要求硕士学历的岗位，也可以报考要求本科及以上学历的岗位。

　　

(4)硕士学历有更高的工资待遇。

　　

有的地方在实习期满后，就直接享受副科级待遇。评职称时，硕士会直接从中级职称起步。此外，硕士在一些地区，还会享受更高水平的人才补助。

　　

　　

留学生考公考编有哪些阻碍？

　　

1.国内外专业类别不一致，选岗困难

　　

由于国（境）外留学的专业一般不录入国内的《专业参考目录》，所以只有在留学归来人员的专业所学主要课程、主要研究方向与报考岗位要求的专业或其所包含的下级学科专业基本一致的情况下，经招聘单位认定为相近专业的，才可以报考该岗位。

　　

2.部分岗位存在报考限制

　　

国考招录要求中，国安、公安、警察等类似的涉密岗位，对“有6个月以上非公派海外留学经历的考生”有报考限制。

　　

因此留学生的可选择面较国内同学来说更窄一些。

　　

　　

无论是进入企业，还是进入体制内，祝同学们前程似锦！工作顺利！

　　

大家在留学申请过程中有任何问题都可以留言。@WordSunny香港留学

　　

欢迎私信咨询我留学相关问题，或者填写我们知乎置顶的评估表~

　　

现如今，国际政治环境复杂多变，新冠肺炎疫情传染性极强。

　　

在各种不确定性因素的影响下，根据大众的认知，体制内岗位的相对良好的待遇，以及更加稳定的性质，使得考公考编成为众多留学生青睐的选择。

　　

　　

2022年国考计划招录3.12万人，而报名过审人数首次突破200万，达到212.3万人，这其中也不乏大量的归国留学生。

　　

根据益普索发布的《2020海外留学趋势报告》，归国的留学生中有近半数进入了体制内工作，其中21%进入国家机关/事业单位工作，25%则任职于国企。

　　

　　

在这里，很多留学生朋友就疑惑了，为什么花了几百万出国留学，回国之后会甘心选择体制内岗位呢？

　　

为什么会守着父母辈眼里的“铁饭碗”呢？甚至还有人喊出了“宇宙的尽头是编制”的口号？

　　

那么，为什么留学生也要“卷”铁饭碗呢？

　　

1.这两年受到疫情的影响，就业形势非常不理想

　　

互联网大厂频繁裁员，金融公司紧急缩编，大多数的私企和外企都面对利润下滑，员工薪水降低，而体制内工作者受到的影响则相对少很多。

　　

以往私企、民企最具有竞争力的工资优势，也随着经济发展疲乏而不断缩小。

　　

据国家统计局发布的数据显示，2020年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为元，比上年增加6878元，名义增长7.6%。

　　

经济发达地区，如广东、江苏、浙江等省份的基层公务员，工资甚至与体制外持平。

　　

2.私企和外企很难避免“996”的工作方式

　　

即使薪金相对更高，但是很多私企、民企的薪金是按照项目的完成程度来计算，那么这里就不存在什么加班费的计算了。

　　

相对而言，经过国外的工作环境的留学生而言，更希望把工作时间和私人时间分开，这样体制内就更显优势了。

　　

其实，如果把“996”和加班的的工作时长考虑在内，计算时薪，那不少私企和外企的工资收益远不如体制内工作。

　　

当然，不是说体制内完全不加班，只是相对于企业来说，体制内的加班量较为合理，基本能做到工作和休息界限分明。

　　

3.留学生选择入编的最根本原因是稳定

　　

留学生经历了多年的海外生活，异国他乡没有陪伴，还可能遇到种族歧视等问题，这让留学生反而更需要归属感。

　　

而体制内相对稳定、保障齐全、社会承认度高的生活刚好符合他们的需求。

　　

因而报考公务员和事业单位便成为了留学生“求稳”的最佳选择。

　　

而且，对于享有落户优惠政策的留学生，体制内的工作可以让他们更快速且顺利地落户。

　　

接下来，让我们看看留学生考公考编有哪些优势？

　　

1.学制时间短：

　　

体制内的晋升是有年龄壁垒的，22岁或者24岁参加工作，可能会有天翻地覆的变化，出国读本科或者研究生，可以节约不少时间。

　　

英国、中国香港等大学的授课型硕士学制为1年。相比内地读研的2年、3年学制来说，选择留学未来与他人处于相同年龄时，将会拥有更长的工龄，更多的工作经验。

　　

另外，考公考编本身就存在难度，早毕业也让我们有更多的时间去“试错”，一次考不上可以再考第二次，与同期竞争者对比，年龄相对还是较小。

　　

2.学历含金量高：

　　

国外的高排名院校，相对于国内考研极度激烈的竞争，较容易申请。

　　

部分国家对学生之前的院校并不是太在意，而是注重学生的综合能力，如实习经历、社团经历等等。

　　

所以对自己本科不是很满意的学生，可以大胆冲击一波国外QS排名较前的名校。

　　

同时，留学生活也可以开拓视野，增长见识，体验多种多样的生活和文化氛围。

　　

3.报考岗位多：

　　

(1)部分省份规定，国内外知名大学（参照各大排名表）可以无视专业，报考任何岗位

　　

有不少之前背景平平无奇的同学通过努力，进入世界知名学府学习，归国后进入到自己心仪的工作单位，发展前途无量。

　　

(2)一些岗位限制报考人员学历需为硕士

　　

本身硕士人数就小于本科毕业人数，所以硕士考公的竞争难度要小于本科考公。

　　

(3)不仅可以报考要求硕士学历的岗位，也可以报考要求本科及以上学历的岗位

　　

(4)硕士学历有更高的工资待遇

　　

有的地方在实习期满后，就直接享受副科级待遇。评职称时，硕士会直接从中级职称起步。此外，硕士在一些地区，还会享受更高水平的人才补助。

　　

但是，留学生考公考编会有阻碍吗？那必然也是有的！

　　

1.国内外专业类别不一致，选岗困难

　　

由于国（境）外留学的专业一般不录入国内的《专业参考目录》，所以只有在留学归来人员的专业所学主要课程、主要研究方向与报考岗位要求的专业或其所包含的下级学科专业基本一致的情况下，经招聘单位认定为相近专业的，才可以报考该岗位。

　　

2.部分岗位存在报考限制

　　

国考招录要求中，国安、公安、警察等类似的涉密岗位，对“有6个月以上非公派海外留学经历的考生”有报考限制。

　　

因此留学生的可选择面较国内同学来说更窄一些。

　　

无论是进入企业，还是进入体制内，祝同学们前程似锦！工作顺利！

　　

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