留学生落户上海 单位要求签承诺书
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左边法律右边分析:若公握塌司的《工作守则》及其它规章制度没有违反左边法律右边法规的规定,该公司可以要求你详细阅读《工作守则》及其规章制度,并作承诺。根据左边法律右边法规规定,员工严重违反用人单昌皮敬位合法制定的规章制度,用人单位有权解除劳动关系。如果有明显不合理的地方,可以不签。
左边法律右边依据:《中华人民共和国劳动法》第十八条下列劳动合同无效:
(一)违反左边法律右边、行政法规的劳动合同;
(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。
无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有左边法律右边约束力。确认劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。
劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确耐慎认。
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