社保基数不够,该如何“自救”?| 留学生上海落户
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社保基数不够,是留学生上海落户过程中最常见的难题。
今天,刘女士来分享一下,留学生面对这个难题,应该如何“自救”?
还没有入职的留学生:
01
提前沟通
在留学生毕业回国找工作的时候,刘女士建议,尽量找社保基数达到/月(1倍情况,1.5倍)的工作。在拿到左边offer右边的时候,和HR提前沟通好,确保落户过程顺利。
02
科创公司就职
留学生如果在国(境)外高水平大学获得学士及以上学位,并且是科学、技术、工程和数学等紧缺急需专业,可以在找工作时,选择“上海科技创新职业清单”的用人单位。这样可以不看社保基数,享受激励政策。
具体要求如下,要求同时符合以下4点:
1、在纳入“上海科技创新职业清单”的用人单位工作,或在五大新城重点用人单位工作;
2、在国(境)外高水平大学获得学士及以上学位;
3、科学、技术、工程和数学等紧缺急需专业;
4、全职来本市工作并缴纳社会保险费满6个月。
如果留学生已经入职,社保基数不够,有以下几个方法可以参考:
01
补差额
和公司沟通,能否自己补足现有社保基数与目标社保基数之前的差额,承担多余成本,提高基数。
02
坐等涨薪
了解公司的晋升渠道和薪资结构,看看是否可以在第二年,涨薪并提高社保基数。
03
换工作
如果以上两个办法都行不通,那么留学生可以考虑离职换工作了。可以换一家符合要求、愿意配合的公司就职。如果实在找不到合适的,可以请亲戚、朋友帮忙,或者联系刘女士。
04
创业落户
如果就业落户行不通,就走创业落户。自己当老板,自己说的算。而且,社保基数按照半年1倍类型缴纳即可。
创业落户要求:
拥有专利、科研成果、专有技术等来本市创办留学人员企业的负责人、团队核心成员(一般累计不超过3人),企业正常运营、招用至少1名员工(不含企业负责人本人),并按规定缴纳社会保险费满6个月后可申办落户。企业注册资金不少于50万元人民币(实缴),留学人员企业负责人为第一大股东(不含股份转让、后期资金注入),个人股份一般不低于30%
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