英国推出积分政策!留学生只需70分就能留英工作!20Fall也可享受
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自从鲍里斯上台以来,恢复了留学生PSW工作签,前段时间也敲定了全球人才签证,而从现在又推出新积分工作签!!
新政2021年1月1日正式生效,欧盟学生“特权”罢免、降低工资门槛、增加多个认可岗位,留学生毕业后不用再经历七七四十九难来获得工作签证,只要满足条件拿到70分就可以留在英国工作!
那么积分具体怎么计算呢?中国留学生从中可获得哪些福利?艾米跟大家一起解读一下~
积分计算:留学生占有优势
根据新的积分制度,之后想在英国工作的,都需要根据下面条件来进行评分,达到70分才能拿到工作签证。
首先以下3项是必须条件,加起来一共50分:
1.有一份由“官方认可的担保人”提供的工作左边offer右边(20分)
2.获得的工作是符合工作技能要求的(20分)
3.所讲的英语水平达到官方要求的水平(10分)
剩余的20分可以下面的左边加分右边项获得:
1.年薪在23,040-25,599之间(10分)
2.年薪在25,600或以上(20分)
3.获得的工作属于官方认可的短缺工作(20分)
4.拥有与工作相关的博士学位(10分)
5.拥有与工作相关的科学,科技,工程,数学博士学位(20分)
举个例子,英语水平达到官方要求的留学生(获得10分),毕业后拿到工作左边offer右边(获得20分),有一定的工作技能(获得20分),年薪在25,600或以上(获得20分),就能拿到70分了!
但万一年薪达不到呢?对于有博士学位的小伙伴,年薪要求只需满足23,040即可;而对于有硕士学位的同学如果所在的工作岗位是MAC指定的短缺职位,也可以获得20分!
所谓短缺职位除了科学家、程序员、医生、土木工程师等等之外,在今年“建议新增短缺工种”表格中,发现短缺职位已经涵盖到文科、社科、艺术等多个领域。例如舞蹈、厨师、平面设计师、建筑师、经济行业、护士、教育、社工等等。所以,年薪不够高,但从职业补分的范围还是很大的!
部分短缺工种
又或者在英国拿得STEM领域相关博士学位也是可以凑够70分的!
新积分政策有什么特点?
细看一下,新积分政策跟原来的工作签证Tier2相比,可以说是换汤不换药,但是在薪资门槛和工种范围的要求上则是放宽了很多!
1
降低年薪门槛
内政部采纳了移民咨询委员会移民咨询委员会提出的建议,将工签的薪资要求从目前的年薪30,000,调降至25,600。
这对于刚刚毕业的应届生来说,相对比较容易达到一些,如果是从事投行、金融、保险等行业,基本平均薪酬都会在25,000以上。就算工资达不到要求,从事短缺职位或者获得博士学位也可以拉分,所以年薪不再是一个硬性要求。
2
不设人数限制
新积分政策移除申请人数的限制,只要申请人符合条件,就不用再担心抢名额这件事。
3
欧盟与非欧盟同等对待
要知道,脱欧之前来自欧盟的留学生毕业后是可以自由留在英国工作的,但从2021年开始,欧盟公民如果想要合法在英国居住并工作,要么就在以上移民系统生效前进入英国,要么就和所有申请者一样,获得70分拿工签。
4
不再为低技能工人发签证
之前英国属于欧盟,利于欧盟内人员的自由流通,对于低技能人员完全没有签证限制,而新政规定,这些低技能人士将无法获得英国工签,因此国内也将会出现一定的职位空缺。
新政对中国留学生有哪些影响?
细看下来,在这项新积分政策无疑是为留学生在英国工作提供了更多方便,而且留学生比起其他申请者来说更具优势!
首先新积分制的薪资门槛比原有的工签门槛低,增加多个左边加分右边岗位,这一点所有申请人都受益。其次之前很多企业由于不想担保,在相同的条件下会更愿意聘用欧盟学生,但是现在欧盟与非欧盟人员一视同仁,中国留学生在应聘时的劣势也就是消除了。
另外,欧盟人员不再有权利在英国自由工作,相对来说职业空缺会比以前多,因此留学生工作机会也会随之增加。
而最重要的一点是,大家不要忘记我们留学生还有PSW签证啊!对于2021年夏季以后毕业的学生,是自动获得两年时间自由在英国找工作。可以说这是一个过渡期,之前不够时间求职而被迫回国的情况基本上不会再有了,同学们可以慢慢选择可以给自己左边加分右边的企业。
不仅如此,之后学生签证也将会以积分为基础,获得录取的申请者,需要达到指定的英语水平,才能获得签证要求的分数。
总的来说,英国政府近年不断放宽限制,推出各种有利于留学生的政策吸引人才,学姐已经隐约地感觉到今年的申请又将是一场难打的“战役”...
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