2022留学生落户上海“社保基数”决定落户成败!小细节也不容出差错!
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最近有很多的新同学关注了小依
问到最多的还是关于“社保基数”的疑问
小依重新说下,社保基数注意什么,还有以往的案例分析
如果说你社保基数的情况很复杂或者特殊,可以来联系小依哦
社保基数注意点
1、个税有漏缴的记录,必须要补交
2、社保和个税的缴纳月份数要相对应
个税要求和社保匹配。简单说就是公司一点税都不避,社保基数=交税基数。
3、定期查询自己的社保、个税缴纳情况,如若发现问题,尽快补救。
对于学校资质好的(1倍社保6个月):同一单位缴满六个月,并且不低于1倍去年的上海社会平均工资。
对于学校资质一般的(1.5倍社保12个月):同一单位缴满12个月,并且不低于1.5倍去年的上海社会平均工资。
关于缴纳社保基数的案例分析:
A同学个人基本情况:
国内高中毕业,香港本科,美国硕士,2020年6月毕业,并回国,第一家工作公司在上海,实习半年,于2021年年初签订合同。
案例情况:
公司和工作地点皆在上海,后核实该公司不符合落户资质,乃是深圳的公司,社保交在上海,个税交深圳,无法办理。
无法留学落户原因:
异地个税,公司资质问题,不符合申请条件。
落户所在的公司资质一定要审核清楚,必须符合落户的资质,能配合进行落户的更佳,另外一定要核实清楚缴纳个税社保情况,现在异地个税查的极为严格。
B同学个人基本情况:
国内高中,国内非双一流本科两年退学,海外高水平本科两年(转学分),海外高水平硕士,2021年3月回国。
案例情况:
回国后先去了北京,在北京工作了两周,公司为其缴纳了社保,愿意配合调整社保基数,后打算落户上海,到上海工作,自行提交网上申请后,预审不通过,查出社保和个税不匹配,不能办理了。
无法留学落户原因:
社保个税不匹配,无法落户上海
因为公司给该同学调整了社保基数,但是没有调整工资,因此工资的金额和社保基相差太多了,落户申请被退回了。
Q:我是在上海的分公司工作的,是否可以办理留学生落户呢?
A:可以的,但是要注意你所签订的劳动合同必须和分公司签订,社保个税也必须是上海的分公司进行缴纳,符合条件之后也必须以上海分公司的名义申请。
Q:我在交社保和办理户口期间,被驻派到国外,是否会对我留学落户有影响?在时间上有限制吗?
A:落户期间不能长期待在境外。
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