2022年最新留学生上海落户公司要求,单位入职前自查!
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提交上海留学生落户申请时,入职上海分公司和入职上海总公司的条件要求有何不同?留学生落户上海与用人单位签订劳动合同有何注意事项?落户上海前自查确认,别被入职公司影响你的上海留学生落户资质审核!
在决定落户上海之前,先对自己的自身条件进行评估,提前判断,落户上海不迷路。
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1.回国后待业期不能超过2年。
2.回国后2年内到上海工作,并缴纳社保。
3.社保基数和个税要匹配,离职需重新累计。
4.境外学习时间要求,因疫情提前回国需综合分析。
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5.公司要有落户资质,注册资金、注册地、信誉良好。
6.劳务派遣制用工无法落户。
7.有试用期的,需要过了试用期才可以提交落户。
1.劳动合同需签订两年以上。
2.补缴社保不计算在累计期限内。
3.社保缴纳单位与签订合同单位不一致,不能办理。
4.委托其他三方缴纳的社保和个税,不能办理落户申请。
5.要求合同剩余期限大于3个月才能提交落户申请。
6.试用期结束才能提交申请。
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上海留学生落户新政的出台虽然放宽了留学生落户上海的要求,针对海外院校排名TOP100的留学生可以直接落户上海,但是入职的用人单位符合条件了才能为你申报上海落户。
上海留学生落户政策除了对学历、院校要求很高,用人单位的要求也需要符合标准。
留学生上海落户公司资质(总公司):
(1)签约工作单位为上海公司,必须为上海市内注册登记
(2)注册资金需要100万以上(含100万)
(3)若为外资企业,以注册时候外币以当时汇率换算成人民币,够100万元人民币即可
(4)信誉良好,在本市正常经营,依法纳税
留学生上海落户公司资质(分公司):
(1)分公司注册地为上海,总公司注册地无须在上海。
(2)总公司注册资金100万人民币以上
(3)劳动合同必须和上海分公司签订,社保,个税必须由上海分公司缴纳申报,不可委托第三方代缴或将个税或者社保申报在外地,这些情况无法申请上海落户。
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