留学生归国就业无门?去大企业面试屡屡碰壁,原因现实又扎心
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很多家长望子成龙心切,看国内就业形势严峻,直接把学生送出国,留学镀金,希望几年后回来用海归的身份,能找到一份高大上的工作。
现在很多家庭,有点条件之后,都愿意把学生送出国门,一是在身份上能和国内本科毕业生有区分,而是能出去见见世面,甚至有的家庭很小就把学生送出国门了,接受外国所谓先进教育的熏陶。
但是每个国家的教育和习惯、信仰,都和这个国家的文化息息相关,也和这个国家的的发展息息相关,所以说,把中国的学生送出国门之后,再回来就业,真的适合国内的工作岗位吗,对学生的发展真的有益处吗?
海归回国就业难,原因扎心了
最近两年,疫情对国内就业市场影响很大,很多学生因为疫情原因就业一直被拖延,但是因为祖国力量强大,人民团结一心,国内疫情很快得到了很好的控制,但是国外很多国家情况依旧严峻。
就拿东京举例,即使奥运会在进行中,疫情方面还是在日益的恶化,所以说很多留学生因疫情,为自身安全记,都选择回国发展,于是在人山人海的就业大军中,又多了一批镶金边的留学生。
近日有一个留学生在朋友圈分享了自己的求职经历,在网上被疯狂转载,回国之后就打算找一份工作,让自己连接国际化的才华得到施展,但是在招聘网站上投了简历之后,竟然没有一家用人单位给出回应,都是已读不回复,或者直接说“祝您能找到更好的工作”。
两个月过去之后,他觉得与其这样坐以待毙,不如主动出击,一定是自己的简历不生动,如果你本人直接到现场之后,一定会效果非凡,于是他西装革履,进入人才市场准备开始面试。但是结果更是让他觉得难过。
他面试的公司在他简短的自我介绍之后,用户人单位都一一婉拒了他,只有一家给了他工作的机会,但是薪资非常低,岗位也非常地基层,这让他非常不解。自己明明也是本科毕业生,甚至还是留学生,怎么比国内普通一本大学学生就业还难?
大企业HR表示大学生还是国产的香
其实很多大企业在选择人才的时候,都非常注重毕业生的第一学历,因为第一学历比较高的学生一般开蒙比较早,小小年纪就能忍受住高考的压力,能在那样枯燥乏味的生活中发出光芒,就说明学生非常有上进心。
但是也有很多高考考生,即使是努力了,也只能考上普通的本科院校,所以说在高考能考上名校的学生,就更能表示,该学生不仅仅有上进心,大脑也比较聪明,悟性也更高,未来在工作岗位上更能快速地进入工作状态。
在以前,出国留学的含金量非常高,家里要有条件,学生也要有实力才行,回来之后就是镀了金的海归,物以稀为贵,就业上更是被大公司抢着要。但是现在时代不一样了,人民的日子越来越好了,奔小康的家庭越来越多了,有点条件的都能把学生送出国。
但是国外的大学也有好的也有一般的,麻省理工、斯坦福、剑桥当然好,能从这种学校毕业那都是国际大学霸,但是如果是从国外的二本学校毕业,那含金量可能还不如国内呢,所以说现在留学生的质量越来越良莠不齐,所以说,有时候用人单位宁可选国内的985,也不要留学生。
因为各国的发展方式不同,文化背景不同,大学的专业一定是不一样的,有时候即使是看似专业的名字和国内的专业名字差不多,但是学习的内容也是千差万别,想真正的专业和岗位“丝滑”连接,还得是国产的香。
还有就是,国外很多国家的人口基数比较小,地广人稀,就业形势也不如国内这么压力大,所以说他们的加班情况基本上比较少,但是国内就不一样了,国内很多公司,尤其是私企,每到“冲业绩”的关键时刻996都是梦,直接007,这种情况让长期受国外文化熏陶的留学生一时难以接受,这也是他们就业难的一大原因。
但是也不是每个行业的留学生都会就业难,只要优秀,公司都会抢着要,而且为了吸纳更多人才,很多地区都颁布了优惠政策,来留住人才,近两年国内的互联网正在飞速发展,学生们学这个方面会更好就业,尤其吸纳了国外的先进技术后,回国就会更受欢迎,所以说各领域在就业上需求不一样,适合自己的才是最好的。
今日话题:你觉得哪个领域的学生更适合留学?
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