留学生如何规划找工作时间线？

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英国硕士，2021.09入学，22年11月拿到毕业证

　　

不知道你是计划在英国求职还是在国内求职呢？我先来讲讲英国求职的时间线吧！

　　

先来个知识大科普吧

　　

英国申请工作需要提前一年申请??每年英国这边的企业招聘主要有两个时间段，分别是【春招】和【秋招】

　　

【秋招】是每年的7月-12月

　　

【春招】是每年的1月-6月

　　

你是秋季9-10月开学的话，在开学之前的7月份就可以开始申请工作了，当你拿到公司录取之后，需要等到次年的秋季才开始办理入职。

　　

你如果错过了秋招，春招也可以继续申请。春招岗位会相对少一些，如果你在春招期间拿到公司的录取了，也同样可以在申请年的秋季办理入职或者次年春天办理入职。

　　

以上申请时间线全职和实习都通用

　　

如果这样说你不是很明白的话我们就来根据你的实际情况

　　

分类讨论

　　

一年制研究生或者只剩一年就毕业的学生?

　　

国际大型企业每年6-7月“早鸟计划”的岗位开放，如果申请成功秋招中旬就能拿到左边offer右边！

　　

要是错过了“早鸟计划”岗位的申请，就意味着正式进入秋招7-12月。

　　

假如是9月才开学抵达英国的同学，在国内6、7月份就要开始申请，9月已经是步入面试阶段，12月份秋招就会结束。春招1-6月可继续申请直到春招结束。

　　

本科生时间线

　　

大一

　　

大一SpringWeek申请时间线：12月-1月开放申请/2月网申截止/3月线上测试/3月底面试截止/3-4月入职

　　

大二

　　

大二SummerInternship申请时间线：7-12月开放岗位/次年1-5月网测和面试/6-8月入职

　　

大三，研究生

　　

大三/研究生GraduateScheme申请时间线：6-12月岗位开放秋招/次年1-6月开放春招/7-8月截止面试/9月-12月办理入职

　　

为什么要提前一年申请

　　

*考验你的时间管理的能力，面对巨大的学习压力，企业提前一年申请不但是为了有充分的时间筛选人才，更是考察学生在繁忙学业中能否合理安排自己的时间，完成申请

　　

*展示求职动机大家都在学习，生活的时候你开始了你的求职，表示你对这件事情是真心重视，公司要的就是这样的你

　　

*要全方位的人才，给大家试错的可能，培养自己的商业意识需要时间，雇主要一个完美的人才，所以失败一次并不可怕，雇主会希望你有提高的时间和空间

　　

?英国求职时间线非常重要，稍微晚一步岗位就是别人的了，所以你越先申请，你能够被录取的概率就会越大！

　　

求职对所有学生来说都是一个难题一年硕的同学更是雪上加霜，各种写Essay、赶Due、Presentation、GroupProject...光是课程就很紧凑了，还要抽出时间找SummerIntern做求职规划

　　

　　

除了考虑找什么工作，在哪儿找工作也是个很大的难题，面对人生的岔路口——回国or留英？

　　

开学后先体验校园生活、交交新朋友，Final过后各种旅游打卡?临近毕业再开始准备求职，最后面试轻松过Offer全到手

　　

根据教育部和《2021留学生归国求职意向调研》，2021届高校毕业生总规模预计达909万海归突破80万，希望回国就业的人数增加了48%。现实是，将近一千万人都在求职如果一直保持佛系心态在竞争如此激烈的就业环境下，惨遭淘汰就是必然。

　　

FAB请到LSE毕业学姐，根据她的亲身经历，给刚拿到学校左边offer右边的一年硕er们整理了一份最优求职规划时间线——

　　

学姐说：我所在的MasterofAccountingandFinance项目是10个月的，比一般的一年硕士还要短一点。在这么短的时间内要适应新环境，应对学业压力和networking，非常难全部都兼顾好。如果说2年的美硕最多是毕业就失业，对于一年英硕来说，形势会是更加严重。所以，在收到左边offer右边的现在也不要只顾着高兴，新的征程不过刚刚开始。

　　

一年英硕招聘季和学业分为第一年6月、第一年9月、第二年3月、第二年6-7月、第二年8月、第二年9月，就that'sall了。很多同学以为9月是开学季，天真地“佛系”准备。然而，对于想留在英国工作的一年硕的学生们来说，这是毕业前唯一一次主招聘季了，一定要速度抓住这次机会！

　　

做好求职准备

　　

FABTips：积累实习经验丰富简历，提前准备简历，熟悉面试流程（CV&CL,OT,VI/PI,AssessmentCentre...）

　　

7-8月已经会有一部分职位开放申请了，并且是“先到先得”9月集中递交完网申后，公司会直接自动回复OT的邮件，要求在2-3天内做完

　　

FABTips：OT在投递后"一触即发"，提早练习很有必要

　　

不会吧！竟然还有人觉得OT难？这些套路难道不该学习一下吗！学校会举办一些NetworkingEvents或者是学校社团，比如说咨询协会、金融协会等公司会在学校举办的一些CareerFair、OpenDay、InsideEvent等Networking活动

　　

FABTips：一定要积极参加Networking活动。另外，很多公司去到学校参加CareerFair，说明学校属于公司的TargetSchool范围内，和海投相比能拿到面试的机会其实更大。

　　

通过OT的同学大概一个月后会陆续收到面试通知大部分公司会从11月开始安排面试，根据申请时间分不同批次面试、招满为止面试除了Behavioral和Technical外，还会有一轮AssessmentCentre（AC）

　　

FABTips：AC轮是企业招聘的最后一道关卡，为了确保招进来的候选人是最适合并且能够胜任对应的岗位，公司会设置多个面试环节全方位的对求职者进行考量，并且派出HRM，HRD，Associate，VP，andMD组成最强面试天团来把关。12月大家又面临着一波Final,为了避免"南上加南"，提前了解AC的面试环节也是很有必要的。

　　

啧啧啧！只有我觉得AC没有很难嘛？国内外暑期实习申请

　　

FABTips：英国的SummerInternship很早就会开放，参加SummerIntern除了能为简历添彩，而且有很大几率拿到ReturnOffer

　　

最晚在3月份，之前申请的岗位Offer会全部发放3月会有一批补录岗位开放申请准备5月Final

　　

FABTips：如果之前的主申请季没有成功拿到Offer，就需要趁这个时候努力"捡漏"，时刻关注招聘动态

　　

完成毕业论文，准备入职（如拿到Offer）准备国内秋招（选择回国）

　　

FABTips：如果没有拿到英国的Offer也不要气馁，只要在9月之前回国，还可以赶上当年国内的秋招。在国内，不同的公司对于应届生的界定都不一样，比如，互联网公司会以10月为界，11月及以后毕业的算下一年的应届生，而宝洁就规定毕业一年之内都算应届。所以一定要看好应届生的定义，不然错过了校招，同台竞争的就都是有着丰富的工作经验和职场人脉的社招大神了。

　　

更多留学er需要的求职攻略——

　　

每天偷学一点SpringWeek小技巧，不久我就能上岸了！啥？熬过了Final还不配放假？什么？竟然还有现在才开始找工作的英国一年硕！

　　

写在最后

　　

选择在英国求职，即使不用面对千万级的求职压力，也需要跟其他留学生和优秀的本地学生竞争，特别对于一年硕来说，时间紧任务重，更要提早做好清晰完整的规划。招聘季迫在眉睫！每多一分钟的准备，都可能是制胜关键噢！

　　

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英国毕业时间的尴尬和国内外求职信息的不对称，经常导致有的小伙伴错过最佳求职时机。所以正处在求职阶段的小伙伴们，一定要掌握黄金求职时间，充分利用留学生的求职优势，扫清求职路上的障碍，争取早日拿到左边offer右边。

　　

很多留学生在回国后，分不清自己到底属于哪一届的应届生？

　　

教育部留学中心明确规定：留学回国人员不分应届往届，一律没有三方协议，是否为应届生，由用人单位决定。

　　

也就是说，算不算应届生，还得看公司的招聘JD。

　　

根据题主的毕业时间来看，属于2023届应届毕业生，可以参加：

　　

2021年的秋招

　　

2022年的春招和秋招

　　

2023年的春招

　　

以2021姐应届生为例，职咖盘点了部分企业对海归“应届生身份”的界定：

　　

腾讯2021届毕业生界定在2020年9月1日-2021年8月31日阿里巴巴2021届毕业生界定在2020年11月-2021年10月

　　

字节跳动2021届毕业生界定在2020年9月至2021年8月期间毕业京东2021届毕业生界定在2021年10月1日至2022年9月30日

　　

不同公司对海归应届生身份界定差异较大，互联网大厂只要2021届；金融行业仅部分商行可放宽至2020届；快消行业毕业之后2年都还有机会....

　　

9月开学

　　

对于英国读硕士的同学，从你踏进学校的第一天开始，就得为以后回国做准备了，比如去参加些校园聚会，去和校友接触等等，校友资源还是很重要的。

　　

10-11月份

　　

在保证你学习成绩的情况下，开始准备简历，尽量把简历写好。然后可以开始尝试投简历或者找人帮你递简历进行内推，比如校友，实习期的同事或者LinkedIn上进行的networking。

　　

　　

职咖和国内外500家名企都有深入的合作，可以在第一时间获取岗位信息，帮你内推合适的岗位，有需要的小伙伴，可以在线咨询哦！

　　

12月份

　　

开始准备电话面试或者视频面试，因为这个时间前面投的简历很可能有回复了，如果你通过了线上面试，那就把正式面试时间尽量预约在你寒假放假的时间，这样寒假回国可以面试。

　　

次年3-11月

　　

●次年3-4月份:有个复活节的假期，可以回国面试，就算是给自己增加经验也是非常好的。

　　

●次年7-8月：这时候就得开始关注企业，根据不同的企业要求准备不同的简历，密切关注你心仪的企业在什么时候开放网申，赶上网申的时间尽早提交相关材料。

　　

●次年9-10月：这时候你应该已经完成了毕业设计或毕业论文了吧，国内大波公司的网申也开始了。所以要集中精力网申了。

　　

●次年10-11月：海外面试，视频面试，回国面试，有些企业会贴心地提供线上面试，但是万一所选企业只给提供线下面试的话，你要先跟HR确认好这份工作的具体职责、福利等等，在你对这个职位有个深切的认识，并且确定了这就是你所需要的工作之后，你可以去跟HR商议面试的事宜。因为只有你十分确认之后，你才能花费金钱和时间飞回国内，盲目的面试只会让你变得更加被动。

　　

以上就是关于题主问题的解答，希望对你有所帮助！