中国留学生回国人数逐年增加,七成雇主对海归的表现认可|美通社
免费提供最新落户政策及一对一落户上海方案
留学生/应届生/非婚子女 落户上海咨询
由中国最大的人力资源服务商之一前程无忧与拥有最多大学生用户的应届生求职网联合的“2019中国大学生喜爱雇主颁奖典礼”日前在上海举行。前程无忧CEO甄荣辉在现场发布了《2019海外留学生优秀人才需求报告》。
前程无忧CEO甄荣辉发布的《2019海外留学生优秀人才需求报告》基于15个行业的220家领先企业的调查,这220家雇主2019年都有海外留学生的招聘计划,其中48.9%的雇主2018~2019年在海外举行了留学生招聘会。前程无忧开着这一调查已经连续3年。
“今年有招聘海外留学生计划”的雇主中来自金融行业和信息技术服务行业的最多,但是需求正在各个行业扩展。物联网、人工智能、5G等技术在中国发展的优先优势、海外就业可能的减少等因素,中国留学生学成回国人数逐年增加。2019年调查显示,中国企业的持续发展越来越依赖创新,受访的雇主更关注人才的不同教育背景和能力的互补性,这有助于企业创新和转型。
雇主提供的工作机会86.4%同时面向国内和留学回国人才,只面向有海外教育经历的工作只有13.6%,但是雇主们认为,海外留学生在外语水平、独立思考和创意上比国内毕业生普遍有优势,国内毕业生在相关知识、忍耐力和执行力上表现更佳,雇主们根据这些特点在人才引入时已经开始有不同的侧重。72.4%的雇主对现有企业内的海归人才的表现予以认可。
调查发现,雇主对海归人才的不满意集中在于
1.短期内业绩不突出;
2.自我感觉过好,对雇主要求较多;
3.忠诚度和稳定性低。
回国留学生对雇主的不满主要在于
1.复杂的中国式办公室关系;
2.企业文化缺乏多元和包容;
3.雇主期望值太高,无法满足。
甄荣辉对此认为,大多数雇主对于海外留学生的招聘使用、培养发展和薪酬福利并无特别的战略设计,但是海外留学生加入企业,对企业现有的文化和管理风格提出了新的要求,企业不仅要求人才具有国际视野,自身的管理运营也需要有全球眼光,开透明的管理制度,多元和包容的企业文化,比如“不能容忍经常加班”是很多留学生离职的一个原因。留住并用好留学生人才不仅体现出企业的人力资源管理实力,对于保留本土人才,扩大和发展业务和市场能力也非常有帮助。
2019年调查显示,40.8%的受访雇主提供留学生工作机会的起薪在8,000~12,000元之间,略高于重点大学同等学历毕业生水平。
(美通社,2019年7月15日上海)
举报/反馈
推荐文章
- 留学生上海落户实有人口登记怎么办,留学生落户上海要多久
- 大专生180天就能申请一个硕士文凭?还能落户北上广?
- 明年起留学生落户可在线预约办理
- 非上海生源高校应届毕业生进沪就业评分办法
- 留学生落户社区公共户的资料明细_落户上海户口_重复
- 求问上海留学生落户的社保记录去什么地方拉 谢谢?
- 出国留学:户口、档案、组织关系如何存放?
- 上海户籍新政策:人才落户上海户籍落户办理新政七大亮点
- 留学生上海落户要求官网,留学生上海落户
- 办理落户需要留学生回国证明还是学历认证
- 上海自考培训、拿学历、落户积分不用愁 上海自学考试 今题网
- 留学生落户上海,需要什么条件?如何准备材料?详细申请攻略来啦!附常见问答
热门文章
- CPA证书没有含金量?快来看各地注册会计师落户优惠政策!
- 代办上海留学生落户,留学生上海落户
- 我们是河北户口! 想去去上海或者杭州给孩子在那边上幼儿园!请问需要具备哪些条件?
- 居转户9个关键点!做不对,落户上海全白费!
- 2022上海投靠类户口落户最新政策,新规必看!
- 「便民」办理更便捷!沪人才引进落户全面实现“一网通办”_重复
- 如果你是海外留学生,毕业后,你会选择回国就业,还是留在国外?
- 上海社会科学院在职研究生申请硕士学位可以考博士吗申博要求是什么
- 你好 你落户成功了吗 专升硕回国
- 上海大学研究生毕业要求(今日更新中)
- 上海如何计算自己居住证的积分
- 2022年哪些证书可直接落户上海_上海公共户设立原则是什么?
最新文档
- 上海留学生落户政策出境时间,关于留学生子女户口问题
- 2021年上海办理留学学历学位认证
- 乌克兰TV:乌克兰有多少外国留学生?中国学生在乌克兰留学的多吗?
- 2022年留学生落户上海,疫情过后,哪儿些行业更容易落户上海?
- 申请研究生留学的具体流程
- 疫情蔓延下,为什么越来越多留学生落户上海?
- 留学生归国落户、购车、创业等政策汇总
- 香港求学:毕业于全球排名前50院校的留学生可直接落户上海
- 上海留学生落户预约了没去,上海留学生落户流程?
- 高盛、桥水、摩根大通高调扩招,点名要抢中国留学生!
- 上海留学落户 社会平均工资
- 明明英国疫情已经失控,为何中国留学生却称没有那么严重?