留学生落户上海的痛:要应届生身份还是要户口?
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办理了无数的留学生落户,刘女士深有感触。今天来聊一聊,留学生落户上海的痛点——要应届生身份还是要户口?
什么是应届生身份
到底自己是不是应届生?
这个问题一直没有明确的答案。
因为,不同的公司会根据自己招聘需求设定自己认为的“应届生身份”。
比如:某公司招聘公告会表明:2022年12月前毕业的海归,(在我们公司看来)都算应届生。
比如:某事业单位要求,毕业后,入职前,没有社保记录的算应届生。
选择应届生身份还是落户
凭借应届生身份,留学生求职的门槛会相对较低,可选择的余地较大。谁不喜欢又努力又单纯的职场小白呢?
但是,应届生没有工作经验,白纸一张,刚入职就能拿到税前的工作少之又少。
此外,留学生还有很大可能将签劳务派遣合同,被要求排队,被要求签“卖身契”,只签一年合同等等。
如果先选择落户,放弃应届生身份,等于放弃很多就业的可能。但是拿到户口后,虽然只能以往届生身份找工作,却不用再每个月盯着自己的社保,不用再求爷爷告奶奶让公司配合,只需要选择适合自己,自己喜欢的工作。工作不一定能跟自己一辈子,但是户口可以。而且,户口还可以造福你的后代。
解决方案
对于自己的职业生涯、户口大事,哪有什么完美的解决方案。每个人的经历不同,选择不同,都是人之常情。
如果非要刘女士给出建议,从办理这么长时间的经验来看,有两种较为合适的解决方案:
1、以往的留学生落户政策要求首份工作在上海,现在放宽后,两年内来到上海持续工作,落户即可不受时间限制。直白点说,就是你有两年的考虑时间,零试错成本。懂了吗?在落户这方面,上海对留学生群体真的已经很仁慈了。不像应届生,只有毕业当年第一份工作可以落户,没有试错机会,过时不候。
2、可以先用应届生身份应聘,拿到左边offer右边后,办理入职前,如有空余9个月时间(由于留学国家不同,导致学生毕业时间参差不齐。为统一安排,公司会在下发左边offer右边后留出时间给大家毕业、顺利入职做准备),来找刘女士,帮你拿下户口(不适用于事业单位这一类对社保要求严格的单位)。
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