原创海归抱怨留学美国花了140万回国工资仅4500,网友:没实力怪谁?
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原标题:海归抱怨留学美国花了140万回国工资仅4500,网友:没实力怪谁?
近日,一则留学生自曝“留学美国5年,花了140万,回国后月薪仅4500元”的视频,在网上引发热议。
视频中,这名留学生自述,他本科就读于全美排名第88(考进去时排名第71)的爱荷华大学,最初2年学的是商科,后来为了方便在美国就业,考虑到美国的软件行业火热并且高薪,所以二年级末由原来的商科转入计算机科学专业。但他没想到学计算机难度太大且非常“枯燥乏味”,所以毕业时虽然拿到了毕业证,但编程技术学得很烂。
后来不知是何原因,这名留学生回国了。找工作前,他自我分析了一番,认为自己虽然计算机编程不咋地,但也具有三方面优势:了解美国商业模式、了解美国文化、英语好。所以,他将求职方向锁定在外贸行业。本想借助“海龟”这一优势能够找到高薪工作,没想到他面试了十几家公司,每一家公司开出的底薪都是4000元左右。有一家公司老板倒很大方,表示“看在你是美国海归人才的份上,我给你加500,4500一个月。”同时还不忘提醒了一下他“不要以为你是美国海归,就在我们企业看其他人低人一等,如果我发现你对别人很傲慢,我可要修理你。”
该海归听完后差点没当场晕倒,表示:什么叫做看在我是美国海龟的份上才多给500元啊,难不成我堂堂海龟这五年在美国受的苦,花了一百多万学费,到头来就值这点钱吗?愤怒和苦闷之情溢于言表。
该视频一发布就引发了网友们的热议,不过与往年关于“海归”问题“打群架”的情况不同,大家的观点出奇的一致,都对视频中的“海归”持批评和负面态度:
“商学是众所周知的水文凭,还好意思拿出来晒?”
“留学不代表你能力强,只是代表你家里有矿。”
“爱荷华大学录取率高达87%,QS排名455位,远比不上国内985/211。”
“自费游几年,回来还觉得自己高人一等?离谱!”
“计算机专业,编程很烂,自己不好好学习,怪谁?”
拥有“全美88名的大学+最需人才的计算机专业+英语口语好”的优势,为什么就打出了“烂牌”呢?,主要有以下两个原因:
1、缺乏专业能力。虽然该海归表面上具有多个优势,但细看下来没一个是过硬的,英语虽好却不是商科毕业,虽然拿到了计算机专业学位证书但他自己也说了编程不咋地,既没有对口的专业学历又没有工作经历,跟职业小白也没什么两样,企业自然也倾向于以最低起薪标准把他招进来,等观察一段时间再说。
2、缺乏定性。在任何一个用人单位看来,除了看求职者的能力好不好以外,也很看重求职者能不能在岗位上定下心来工作。该海归前两年商学专业学得好好的却转专业了,转到计算机专业后却又学不好,在用人单位看来,这样的人是一个潜在风险,在公司里会窜来窜去,在外面发现有更好一点的工作机会也会毫不犹豫跳槽。这样即使用人单位看中了他,也不敢开高薪。
对于大多数人而言,出来找工作工资收入的高低,取决于个人的专业知识和技能,现在学历正在迅速贬值,博士、教授也都竞争中小学教师岗位,没有过硬的专业技能即使国内985/211名校的毕业生也面临就业难题。相反,只要你的技能过硬就不愁找不到好工作。最强专科生曹晓洁,高中时成绩并不好,参加了两次高考,第二次高考仅考了385分,最终被江西先锋软件学院录取。在校期间,这位在大家眼里的“笨”学生非常刻苦,砍掉大量的爱好和休息时间,把大量的时间都花在课程上,不懂的就去玩别人。同时,她还努力拓展外语学习,成为与外教最多、配合最默契的学生,英语水平超过了很多名牌大学的学生。功夫不负有心人,三年大专学业下来,她的专业技术精湛卓绝,而且英语、日语水平突出,在还未毕业时,富软件公司(FFCS)、印度INFOSYS和IBM上海等3家跨国大公司同时向她伸出了橄榄枝。
由此可见,对于老板而言,他们不会太关注你在哪个名校读过书、学费花了多少钱、又受过多少苦,他们真正关心的是员工的业务能力、员工能给公司创造的效益大小。
当前“海归”早已不再稀奇了,而且在中美关系整体趋冷的情况下,了解美国商业模式和美国文化也算不上大优势,用人单位在面对海归应聘者时也不再像以往那样给予相对高的起薪,而是在海归员工确确实实能够为企业创造效益时,才会给予更高的回报与更广阔的发展平台。因此,4000~4500的底薪,是比较符合视频中海归目前情况的。如果该海归确实有实力,不妨选择一家自己感觉不错的公司,先历练一段时间,证明自己的实力后再谈更高薪资也不迟。
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