《2020海归留学生就业洞察报告》出炉,海归留学生就业情况解读
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近几年,越来越多的留学生选择回国就业发展,海归群体的就业形势收到越来越多的关注。海归的国际化视野、英语能力、独立生活能力等等,仍然备受企业青睐。
国内精英职业发展平台猎聘发布不久前发布了《2020海归留学生就业洞察报告》,旨在为企业及海归留学生的招聘求职提供有价值的参考。那么,此次报告具体有哪些值得关注的热点呢?
2020海归留学生就业洞察报告
《2020海归留学生就业洞察报告》,分析了海归留学生求职情况、海归留学生就业观、企业对海归人才的需求分布等内容,一起来看看:
90后海归留学生成主力军,硕士及以上学历近7成
猎聘大数据显示,海归留学生整体呈现明显的年轻化趋势。30岁以下海归留学生占比达75.12%。90后已成为海归留学生主力军,未来95后将成为这一群体的中坚力量。
从学历来看,海归留学生具有高学历特征,主要集中在本科和硕士学历,前者占比33.70%,后者占比59.51%。
一线城市为海归就业首选,杭州成都人才吸引力强
疫情下,更多海归留学生希望留在国内工作。调研数据显示,当下海归留学生最希望工作的地点中,选择国内的占比为57.89%,国外占比为18.05%,另外有24.06%的被调研海归留学生表示还在犹豫。
海归留学生希望就业的城市分布中,一线城市是首选。其中,希望在上海工作的留学生占比最高,为24.26%;北京位居第二,占比为17.99%;深圳、广州位居第三、第四,占比分别为10.08%、5.38%。
新一线城市中,杭州、成都对留学生的吸引力更大,两者分别以4.52%、3.54%的占比位列第五、第六。
深圳对海归人才需求最强劲,新一线城市迸发活力
根据猎聘大数据,深圳、北京、上海、广州对海归人才的需求占比位居第一至第四。新一线城市中杭州、成都的占比最高,相比去年同期,杭州对海归人才的需求占比增长最快。
互联网,教育行业最受海归留学生偏爱
在2019H1、2020H1海归留学生期望工作行业对比中,在互联网/移动互联网/电子商务和教育/培训/学术/科研/院校两个领域中,海归人才集聚明显。
此外,基金/证券/期货/投资、房地产开发/建筑/建材/工程、专业服务(咨询/财会/左边法律右边/翻译等)也是受海归留学生青睐的行业。
海归留学生在薪资方面显示出明显的求稳特征。2020年上半年,留学生期望年薪在10万元以下的相比去年提高了15.01个百分点;期望年薪在10-20万元之间的相比去年下降了1.93个百分点。
六成海归留学生回国前已经开始找工作
海归留学生就业心态的调研中,32.33%的海归留学生表示“心态平静,先找着,没有合适的后续再做打算”;30.83%表示“自信能找到满意的工作,并积极准备”;10.53%的海归留学生表示“没多考虑,反正最后总会有工作”。
超六成海归留学生求职有规划,回国前已开始找工作。回国前就开始找工作的占比为61.65%,回国后不到一个月开始找工作的占比16.54%。
海归留学生最重视企业的晋升体系和个人成长空间
在求职方向的参考因素中,根据所学专业选择工作的得票率最高,为73.68%,选择行业发展趋势好的、和根据兴趣爱好选择位居第二、第三,得票率分别为61.65%、56.39%。
在具体选择公司时,海归留学生最重视企业的晋升体系和个人成长空间,该项的得票率为75.19%。
选择岗位时,海归留学生希望该岗位能够提升个人能力/实现自身价值的占比最高,为64.66%。
提及海归留学生的求职困惑,58.65%的海归留学生认为自己缺乏对国内行业、公司和职位方面的理解;51.13%的海归留学生表示缺少相关实习/全职工作经验。
企业青睐高学历海归,对商科背景海归需求大
从2020上半年看,企业对海归人才的学历要求以本科为主,占比达62.39%。与去年同期相比,企业对本科、硕士、博士学历海归人才的需求占比分别提升了5.83、0.54、0.53个百分点,对大专及以下学历海归的人才需求则降低了7.42个百分点。在2020上半年企业下载海归人才简历的学历占比中,硕士学历以68.43%的占比遥遥领先于其他学历,博士学历位居第二,占比15.43%。
从海归人才的企业招聘薪资来看,与去年同期相比,年薪区间在40-50万元之间、50万元以上的占比有明显提高,分别提高了3.75、4.99个百分点。年薪在10万元以下、10-20万元之间的的占比较去年同期下降,分别下降了7.64个百分点和3.62个百分点。可见企业相比去年更愿意高薪聘请优秀海归人才。
从2020年上半年企业下载海归人才简历的专业占比来看,企业对6大专业的海归人才需求最高:
总体来看,企业对商科背景海归人才的需求最大。
对于目前打算在国内求职的海归留学生,建议大家一定要积极了解国内的行业、企业情况;了解国内各地区对于海归的优惠政策;理性看待自己作为海外人才的优势和不足,为求职做好全面准备。
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