江苏对引进人才很大方,东南大学65万起,还有住房等其他福利
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文/爱叨叨的学哥
江苏省内的多所大学,对引进人才很大方,有不同福利。
说起大学生就业,毕业生最先映入脑海中的词语应该就是“太难”这类词语,但大学生所面临的实际就业环境也确实就是这样的。
并没有比这个要乐观多少,大学生就也难是连着多年都存在的问题。
引发这一情况的主要原因就是,大学生的攀升数量真的是太迅速了,而就业市场内吸纳不了如此多的大学生。
大学生在就业市场内出现了供给远远大于需求的情况,那大学生就会容易剩余,进而形成了大学生就业难的局面。
但大学生所面临的就业难度是不同的,本科生和大专生的就业难度会相对大一些,但像博士这类高学历人才的就业难度是没有那么大的。
各行各业的竞争背后归根结底还是人才的竞争,要不然各大省市内也不会那么看重对于引进人才的事情。
01江苏对引进人才方面很大方,南京财经大学90万起,苏州大学是50—60万
众所周知江苏是有着教育强省的称号,之所以会有这一称号,和江苏的教育发展比其他省市更快是有着直接关系的,江苏的高校资源在我国是处于第一梯队的。
省内有10多所院校成功选入了“双一流”的建设行列,江苏省内有很多学生耳熟能详的名校,无论是江苏省内的高校建设还是经济等各方面能发展这么好。
都是离不开人才的背后推动,江苏是很重要人才这一问题的,同时江苏对引进人才也很大方的。
不知道大家对于南京财经大学是否了解,南京财经大学是省内的一所财经类的重点建设大学,南京财经大学给引进人才提供的待遇是90万起,被正式录用后是事业编制管理。
然后直接聘为教授,还可以优先申请相关学科的博士研究生指导教师资格,院校会为人才提供过渡房来住,手头上还会有400—800万的科研经费可以用。
还会积极解决其配偶的工作问题,其子女的教育问题也会积极协助解决,会让其去教育资源良好的幼儿园和中小学去进行学习。
比起南财大家对于江苏省内的东南大学肯定是很熟悉了,是省内的一所顶尖名校,东南大学给引进人才提供的待遇是65万起,被正式录用后是正高职务,也是教师事业编制。
同时还有住房等其他福利,符合国家和学校政策的人才,会有300万的住房货币化补贴,安家费还有10万,其手中握有的科研经费是相对充裕的。
会有不同项目和不同金额的经费,其配偶的工作问题学校也会协助解决,为其子女提供的教育资源也是丰富的,可以说是一应俱全的,学校会协助其子女的入学问题。
02江苏其对人才的大方体现在不同的方面?
江苏省内多所大学都给引进人才开出了不同的条件,像省内的211名校苏州大学,给引进人才的待遇是50—60万,是特聘教授杰出人才的岗位,住房上的补贴是150—180万。
不包括国家和地方的配套补贴,也是有不同的科研经费可以支配,其配偶的工作,也是完全不用操心的,学校会帮忙解决,除了会帮助协助子女的入学问题,还会提供便捷的就医条件。
南京航空航天大学的待遇是50万起,南京理工大学是50—60万,江苏科技大学是70—80万,给引进人才提供的福利不像东南大学那么完善的。
中国矿业大学和南京工业大学是60—80万,常州大学是80万起,给引进人才的福利是完善的,江苏其对人才的大方体现在不同方面?
无论是从给才提供的薪酬、住房补贴、科研经费、配偶工作和子女入学方面都是相对有“诚意”的,但有院校为其提供的是没有这么完善的。
03江苏看重引进人才反映出了哪些问题?
反映出大学教授还是相对吃香的岗位,无论是从社会地位,还是受尊重程度都是高的。
被院校录用的优秀人才不光有丰厚的薪资可以拿,还会有院校、国家和地方的不同补贴可以领,同时还有其他方面的福利。
同时也反映无论是院校还是国家对于人才的重视程度也越来越高了,很尊重对于人才的运用。
04笔者寄语:
能拿到江苏省内多所大学为引进人才提供的薪资和待遇的,应该是有一定资历和成果的教授。
如果是对于还没有熬出头,刚毕业的博士来说,还是有些稚嫩的,基本上还需要锻炼两三年的时间。
刚毕业的博士肯定在经验上是会有一定缺乏的,如果没有什么拿得出手的成果,那是基本上不会被院校看到,不会在候选的名单中脱颖而出。
今日讨论:
你觉得江苏给人才提供的待遇丰厚吗?
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