(留学生如何回国找实习)找工作屡屡碰壁失败,这种没有实习经历还一般的简历,HR一眼不看
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2022正式秋招基本已经结束,秋招补录正大面积爆发,很多同学海投众多企业,但光是简历关都过不了的就数不胜数……
经常在后台以及在群里看到有同学在问:“相关的实习经历不足,我的简历感觉没什么可写的,该怎么办?”
我们都知道,简历是求职的第一关,网申通不过,就更别谈笔试面试了,所以今天来教教大家有/无实习经历该怎么写简历?
Glenn是我们最近的一位学员,他自己就是典型的一位0实习选手,读书期间把精力都主要放在学校里的项目作业和学业上了,找到我们的时候,已经是12月,从腾讯、玛氏、宝洁美团到不知名的北上的创业公司,大大小小投了300多家。
但从提前批到最后的补录,都没有拿到满意的左边offer右边,其中最多的就是在简历阶段被筛掉了;就算走到面试,他也总是因为一些业务问题被问倒。
他的最大问题,不在于没有实力,而在于实操经历。在找到我们后不到1个月内,Glenn跟随导师的《企业评估及其市场调研》课程布置了一项小组任务,主要流程是:项目申报-课题规划-开展调研-设计问卷-具体实施-数据分析-调研报告。
在做调研、设计问卷、数据分析以及调研报告的过程中,正好涵盖了基础工作的通用技能:沟通、搜索信息、整理数据、分析报告的能力。
来感受一下有了这次项目经历的Glenn的简历
看到这份简历HR的感受是:有一定的信息收集能力,逻辑清晰,有数据分析的潜力。
在加入项目2个月后,GLenn就在10月份的秋招中,拿到了美团数据分析和另一家互联网创业公司的左边offer右边,而他选择的正是左边实习宝右边团队重磅推出的「求职实习提升」。
有实习经历该如何写简历?
很多人在一开始写简历的时候,就在否定自己,想着这个不值得写,那个不值得写,然后经过筛选到最后,发现没什么可写的了。
小宝告诉大家,无论做的事你觉得出不出彩,都先不要一票否决,根据下面的思路把这些事列出来。
首先想想你做了哪些事情?你在某件事中扮演了什么角色,你哪件事做的比别人好从而能让你脱颖而出?你曾经在哪些工作中得到了赞赏?具体时间和为什么?你做了什么来促成目标的达成?你在某件事中有没有解决一些问题?你有没有按时完成或者提前完成规定的目标,甚至可能是超过目标?你是否为某家公司省下经费或赚了多少钱?在这段经历中,你比别人优秀的点在哪里?
比如我之前在商场做促销卖牛奶,比较出色的点就在于我的销量排名第一,甚至超额完成了销售目标,因为我善于观察哪些人是比较爱占便宜的人,并且我自己做主让他们试喝,并且在销售中不会一直让他们购买,而是通过他家有小孩或是告诉他们产品的特点从而让他们主动购买。这样一件事情的简单思路就出来了
不要只说你做过什么,要说你做过的这件事情跟你的目标职位之间的关系,并且列举详实的数据,多说细节。
实习生的简历越来越“耐打”,这是某互联网大厂部门经理这两年来最深刻的感悟。
那位经理表示,只在学校参加过学生会、没有实习经历的简历根本不会被考虑。“这种学生不懂社会规则,我们没时间去培养他。”
这是很多同学们在准备简历的时候,最苦恼的问题,集中在大一大二同学们身上。
这些同学,首先不要因为你没有实习经历而引发自己的恐慌,因为大一大二的同学们课业繁忙,实习的机会很少,所以HR也不会不通情达理。
所以你要清楚的让HR认识到:这是你的第一份实习。
不仅要让HR意识到,你自己也要有清楚的认识,第一份实习不要好高骛远,去投递一些基础岗位,基础岗也能学到很多东西。
这份实习一定要是门槛不高,不要求相关经验的,只要你有某些能力让HR认为你有干好这件事的潜力。但是你的基础能力肯定是要合格的(比如逻辑思维能力、沟通能力等)。
明确这一点,就可以填充你的经历部分了。并不一定是实习经历才能证明你的能力。比如学生会、社团、兼职、小组作业等,都能成为你能力的佐证。
有些同学可能不太明白,小组作业怎么写啊,这不是每个人都做了的事情吗,太普通了吧。
HR看重实习,其实看重的是:
1、跟目标岗位高度匹配的专业能力
简历有跟求职目标岗位匹配的项目能力,HR一看简历就觉得很有吸引力,投递名企大厂时基本都能快速过网申,简历过筛率极高;
2、让面试官忍不住想深挖的数据和成果
进入面试环节后,项目经验很有含金量,有核心数据和完整的案例支撑,面试官的几个问题都能对答如流,几轮面对都能稳稳过关;
3、比其他人更有独特性的竞争力
在竞争激烈的选人环节中,由于做的事情不仅独特,而且跟招聘岗位高度契合,完全体现出了个人的优势和独特性,企业在几个人中对比时,自然就选中了更优秀、更合适的人。
而这些,求职实习提升就能帮你完成!
我们所说的没有实习经历没有关系,只要你有能力,能通过某件事向HR证明,HR看到你的可能性,便自然会给你这个机会。
实习经历并不是目的,HR的目的是找是否有能力胜任这份工作的人,而你如何证明。
没有实习经历该如何找实习?
选对第一份实习对于自身来说是很重要的,它很可能会决定你以后的求职方向。
所以在找第一份实习之前,你要想清楚你要找的实习是哪方面的,是否感兴趣,是否能坚持长期发展。
搞清楚了兴趣和方向,再向认识的学长学姐或职场大牛咨询,看看他们的职场经历以及对于这个行业或职位的感受。最后才是自己做决定的环节,是否打算做这个行业或应聘这个岗位。
那么如何找实习?
①网申投递简历(但有两个小点,希望大家注意)
简历发送之前,将其转化为PDF格式,文件名务必填写自己的名字和学校。不然HR看到的邮件标题可能是小仙女某某向你发送了一封邮件,场面将一度非常尴尬……
发送的简历中一定要附带求职信,把你跟该岗位匹配的地方以及你能胜任该工作的理由说清楚,但不要太冗长。
②找认识的人介绍,上述的学长学姐以及职场大牛都是可行的,只要你有相关的朋友。
③加入本次求职实习提升,你能获得什么?
1、能提高简历过筛率的数据和作品
2、让面试官想深挖的项目成果
3、名企导师亲笔签名的实训证明
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