2020年海归人数突破80万!回国找工作的你们还好吗?
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原标题:2020年海归人数突破80万!回国找工作的你们还好吗?
今天佳佳来跟大家聊聊海归求职的话题。
疫情下的2020年,各行各业都非常艰难,今年对于留学生们来说,更是难上加难!受海外疫情影响,今年归国参加求职的留学生将直接突破80万!
错过校招、企业缩招,今年的就业形势严峻...竞争的激烈到达怎样的程度呢?Boss直聘一度被“挤崩”…
找工作难的现实情况下,甚至出现了“留学生毕业回国送外卖”的情况...
作为一名背负百万学费KPI的海归,2020年,到底应该怎么生存?
我们先来看一组数据:据《2020海归人才求职趋势报告》显示,今年的海归人数大大增加,其中应届生的占比达到了六成,应届生的人数更是同比增加了72.9%!
(图片来源网络)
今年中国国内的毕业生人数已经达到了874万人。另外,你还得再算上此前春招失利、考研失利的200多万人。
意思就是,他们已经和留学生一起加入了“2020豪华求职阵容”...
依然是这份报告的数据显示,2020年海归的招聘需求同比下降了19.5%。跟留学生息息相关的商业、金融和信息类行业,在失业报告里失业人数呈现大幅度增长。
“留学生求职,其实没什么光环。”之前毕业于美国乔治华盛顿大学会计专业的学生这样感叹。
本以为海归硕士文凭能稍具竞争力,但秋招,她投出去40多份简历,只有7家单位发来面试通知,最后也只收到两个左边offer右边。
近两年,国内海归就业大趋势的确不容乐观,留学生回国求职,面对来自清北复交名校的竞争压力,小企业不敢要海归,大企业不屑要海归。即便是毕业于一些知名院校,回国求职,在HR眼里都比不上985。
据说,国内的人才招聘市场早已形成了一条完整的校招学历鄙(qian)视(gui)链(ze):
985研究生>985本科生>北美研究生>北美本科>英国本科>英国研究生>澳洲研究生>澳洲本科
再说,相比海归,国内学生积累了更多本土实习经验,在资源和熟悉程度上都比留学生更胜一筹。
(截图来源智联招聘)
而数据显示,海归应届生总体平均期望薪资是元,有超过1/4的海归应届生认为自己的薪酬水平应在1.1万-1.3万!
然而现实很骨感,实际上,国内倾向于招聘海归人才的职位平均招聘薪资为7481元!
更糟的是,由于高薪职位几乎都集中在一线城市和新一线城市。这就意味着对于大部分海归来说,还没捂热的7000多元薪资,60%都得上交给房东。
说了这么多糟糕的数据,那么我们再来看看,留学生有哪些机会能找到一份招聘需求高、自己又满意的工作?
我们可以看到,在一众行业中,教育行业和互联网行业对于海归人才的需求远超其他。而从招聘的行为来看,互联网妥妥地站稳C位。
当然,对留学生无比友好的互联网行业也是留学生最热衷的行业!2020年,首选互联网行业的2020海归应届生占比达到了23.2%。
(图片来源网络)
虽然大家都知道互联网大厂996,但出手阔绰也是他们的特色啊。虽然加班加得狠,但是敲击键盘的时候,脑袋里都能听见“财富自由”的召唤。
(图片来源@WallStreetTequila)
咨询公司薪资差距较大,MBB给出的薪资最吸引人,而如果晋升到SeniorConsultant,麦肯锡和BCG年薪可以达到80万。
(图片来源@WallStreetTequila)
四大应届生薪资为每月9000元。虽然月薪未过万,但算上其他福利,也能达到月薪过万的门槛。
快消对于刚走出校门的应届生,尤其是想跨专业求职的学生而言,是相当有吸引力的。以宝洁为例:EntryLevel本科月薪在12k左右,研究生13k-15k左右,每年调薪。
以上,都还是值得各位海归去奋力一搏的。
对于海归而言,有哪些是高效的求职投递渠道呢?
首先关注企业官方左边微信公众号右边、官网,这两个往往是企业发布招聘信息的第一窗口。
除了各家官方的左边微信公众号右边,还有各大国内招聘网站也可以了解一下!
应届生:最多大学生在用的网站,有海归专栏
大街网:有具体薪资数据参考
智联招聘、前程无忧、BOSS直聘、猎聘网这些就不用佳佳一一介绍了,你们懂的。
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