《2022海外应届留学生就业竞争力报告》发布!今年海归求职还吃香吗?
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今年国内高校应届毕业生首次突破了千万大关,与此同时近年来出现明显的留学生归国潮,就业市场竞争激烈。为了探究应届海外留学生的真实就业情况,猎聘推出了《2022海外应届留学生就业竞争力洞察报告》。
这项报告深度剖析了海外高校应届留学生的竞争力以及就业机会,并与国内高校应届毕业生相比较,可为应届留学生就业提供有价值的参考,一起往下看吧~
学制长短对应届留学生
人才竞争力无明显影响
左边offer右边君了解到有不少同学是英国一年硕这样的学制较短的留学生,而在国内人们会将一些学制短的硕士学历称为“水硕”,对其竞争力提出质疑,因此有些学制短的留学生也担心自己的就业,但是猎聘大数据结果证明,这些担忧其实大可不必。
猎聘大数据显示,2018年1月至2022年5月,海外硕士两年及以上学制、海外硕士两年以下的应届留学生人才竞争力指数整体来看不相上下,可见学制长短对于留学应届生求职影响不大。
留学经历还是左边加分右边项吗?
针对企业HR的调研显示,80.85%的企业HR将留学经历视为左边加分右边项。
QS100的留学生和985/211的毕业生谁更有竞争力?
64.44%的HR认为两者同样具有竞争力,其背后得票率最高(83.02%)的理由是“各有所长,各有千秋”;
19.45%的HR认为QS100的留学生更有竞争力,其背后得票率最高(84.38%)的理由是“QS100院校名气大,国内外都认可”;
另有16.11%的HR认为985/211毕业生更有竞争力,其背后得票率最高(81.13%)的理由是“熟悉本土情况,更易适应国内工作”。
留学生优先职位行业分布
互联网占比最多,医药薪资最高
近一年留学生优先职位遍布各大行业,其中最多是互联网行业,占比为26.85%;文教传媒、服务外包位居第二、第三,占比为19.77%、11.43%。金融、制药医疗位居第四、第五,占比为7.89%、6.05%。
城市留学生优先职位
上海职位最多,北京薪资最高
从近一年留学生优先职位分布的城市TOP20来看,一线城市占比最高,总和为62.44%,其中,上海、北京、深圳位居前三,占比分别为19.50%、19.02%、16.28%;广州占比为7.64%。
在这20个城市中,留学生优先职位招聘平均年薪最高的前四城市是北京、深圳、上海、杭州,分别为27.62万、27.21万、26.88万、25.59万。
从这些城市留学生优先职位和城市整体职位的招聘薪资对比来看,城市的薪资差距没有行业大。
超9成留学生已回国或将回国
归国工作成为主流
猎聘调研了于2019-2023年毕业的留学生,其中:
38.76%的往届留学生已回国工作,16.85%的在读留学生将来准备回国工作;
14.61%的应届生已在国内工作、12.93%的应届生准备回国工作;
12.92%的留学生已在海外工作,后续准备回国工作;
而目前准备长期留在国外的留学生仅占3.93%。
近年来随着国内新一线城市的崛起和中小城市的发展,对优质人才的需求更加迫切,全国范围内兴起了持续的城市抢人大战,不少城市纷纷出台招才引智政策,其中对留学生的引进政策更为优厚。
以上海为例,今年发布的最新人才引进政策,就对留学生的落户门槛大为降低,具体政策详情同学们可扫码咨询
企业招聘留学生情况
及其行业分布
从报告中可以看出,企业对具有商科背景的应届留学生需求量最大,而企业喜欢从事的领域恰好也是最需要海归的领域。
此外,在传媒、电子通信、医疗以及互联网等行业,留学生也非常受欢迎。如果你想申请跨专业留学,可以专注于这些专业~
留学生选择最多的岗位是涉外事务/翻译,由此可见,企业仍然十分认可留学生的外语能力。毕竟,每个人都必须参加语言考试并取得合格的语言成绩才能去海外读书。
此外还有大量留学生担任专业技术人员岗位,例如品牌/市场/公关/新媒体、产品/运营和工程师等等。
左边offer右边君有话说
尽管近年来社会上质疑留学生含金量的声音不断,但是我们也看到了全国范围内的抢人大战中,海外留学生仍然是很多城市招才引智政策覆盖的重要人群。
国内对于优质人才的需求一直存在,各个城市不断优化海外归国人才落户政策、出台优惠福利,其中对留学生的引进政策更是尤为优厚。从各项数据中也能看出,留学生仍是具有竞争力的身份,在求职过程中占有一定的优势。这也是为何近年越来越的海外学子选择回国就业的一大原因。
留学生归国后寻找就业机会时最好还是寻求专业机构协助,在争取最有效率的前提下发挥出留学最大优势,顺利拿到理想左边offer右边,适应国内的求职形势,进入到发挥自己才能的最佳平台。
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