2021海外留学生就业趋势变化!!
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随着当代社会的发展,越来越多的人重视教育的培养,曾经留学热一度风靡国内,网络上曾经流传的梗“国外留学百万,回国月薪三千”无疑是错误的舆论导向。整体而言,海外学历优势仍然存在。
这一点,从最近国内企业对留学生的招聘友好政策,就能看出来。国内大厂企业、国企、央企对留学生也开启了“专属通道”!比如,今年华为的校招,专门开设了留学生招聘专属通道,从研发、销售到法务、人力,各类岗位一应俱全。
甚至,不少国内大厂都会在JD里,用各种方式和表达来疯狂暗示,就差直接写上“我们要留学生”了。
国企、央企也是如此。从2020年教育部发文提及“要重视和培养具有全球视野的高层次国际化人才”开始,国企央企就对留学生狂抛橄榄枝。很多岗位描述中都特别cue到留学生。
从这些企业的招聘描述已经可以看出,争夺国际化人才、发展海外市场,已经成了很多中国企业的发展战略。
所以在专业知识能力相近的情况下,拥有海外生活经历、具有多文化背景的留学生及海归们仍旧占有优势。
虽然,留学不一定会让你100%进入大厂年薪百万,但这段经历一定可以帮你,在未来拥有足够的底气和优势!
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