超详2022上海引进人才落户政策申请条件解读

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超级详细的为你解读2022年上海市人才引进落户政策新规定，专业盘点上海引进人才落户条件和申请要求。那么2022年通过人才引进办理上海户口都要什么资格？符合哪些情况能把户口迁入呢？详情请浏览下文！

　　

我们按照特殊类人才和普通类人才依次往下说。

　　

用人单位基本条件

　　

（1）在本市行政区域内注册的用人单位引进本市紧缺急需的国内优秀人才。

　　

（2）用人单位应正常经营、无不诚信记录，并依法纳税，按规定参加本市社会保险。

　　

引进人才基本条件

　　

在沪工作稳定，专业与岗位相符，一般应能在本单位工作五年以上（对于特别优秀或者特别紧缺急需的，可适当放宽年限要求），且符合下列条件之一：

　　

0

　　

1

　　

具有博士研究生学历并取得相应学位或具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员。

　　

解读：

　　

“高级专业技术职务任职资格”，是指按照规定取得高级专业技术职务任职资格并受聘相应职务。

　　

0

　　

2

　　

获得省部级及以上政府奖励的人员。

　　

解读：

　　

“省部级及以上政府奖励”，是指由省级及以上人民政府或国家人力资源社会保障部会同相关部委共同授予的政府奖励，且具有个人证书。

　　

0

　　

3

　　

国家重大科技专项项目、国家重要科技计划项目和本市重大科技项目负责人及其团队核心成员。

　　

解读：

　　

“国家重大科技专项项目、国家重要科技计划项目和本市重大科技项目”，是指根据国家或本市科技主管部门项目立项批复进行认定的科技项目，所称“项目负责人及其团队核心成员”，由国家或本市科技主管部门根据项目立项、申报材料予以认定。

　　

0

　　

4

　　

列入省部级及以上人才培养计划的人选。

　　

解读：

　　

“列入省部级及以上人才培养计划的人选”的认定依据参照国家相关主管部门或各省、市、自治区政府和人才主管部门批复。

　　

0

　　

5

　　

在本市重点支持的产业和领域中担任高级经营管理职务且具有研究生学历并取得相应学位的人员。

　　

0

　　

6

　　

本市金融、贸易、航运等现代服务业重点机构，高新技术产业化重点领域，高新技术企业，高新技术成果转化项目，在沪跨国公司地区总部及地区总部投资设立的具有独立法人资格的研发中心紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员。

　　

解读：

　　

“金融、贸易、航运等现代服务业重点机构”，由市金融服务办公室、市商务委员会、市城乡建设和交通委员会等行业主管部门认定。“高新技术产业化重点领域”，由市经济和信息化委员会等行业主管部门认定。

　　

“高新技术企业”和“高新技术成果转化项目”，由市科学技术委员会认定。“跨国公司地区总部”，由市商务委员会认定。符合《上海人才引进申办本市常住户口试行办法》第五条第（六）款条件引进的人才，应属单位紧缺急需的业务骨干，且具有两年以上（截至申报之日）相应工作经历。

　　

超详2022上海引进人才落户政策申请条件解读（二）

　　

“本市金融、贸易、航运等现代服务业重点机构，高新技术产业化重点领域”的范围如下：

　　

01金融重点机构

　　

1、在沪金融要素市场。

　　

2、总部在沪银行及其在沪分行、国有商业银行在沪分行、全国性股份制商业银行在沪分行、政策性银行在沪分行，以及上述银行在沪持牌运营机构。

　　

3、总部在沪的证券公司（分类评价A级以上）、基金管理公司和规模较大的信托公司。

　　

4、总部在沪且规模较大的保险公司、全国性保险公司在沪分公司和保险资产管理公司。

　　

5、外资法人银行，外资保险子公司。

　　

6、其他金融重点机构。

　　

02贸易重点机构

　　

1、本市重点发展的电子商务机构。

　　

2、具有商务部核发的融资租赁牌照的非金融类融资租赁机构。

　　

03航运重点机构

　　

1、航空领域的交通管制、适航审定、客货运机构和运输机场等机构。

　　

2、航海领域的航运市场、航运保障、规划、监管、设计以及船舶验收、船舶客货运等机构。

　　

04高新技术产业化重点领域

　　

本市高新技术产业化重点领域，包括：新能源、民用航空制造、先进重大装备、电子信息制造、新能源汽车、海洋工程装备、新材料、软件和信息服务、生物医药、节能环保和航天等，上述领域符合以下上海户口申请条件之一的机构，予以重点支持。

　　

1、承担高新技术产业化项目的机构。

　　

2、中央在沪企业。

　　

3、经国家备案的合同能源服务公司。

　　

4、承担国家科技重大专项的单位。

　　

相关行业主管部门根据本市经济社会发展的需要，可以提出重点机构和重点领域的认定范围，经联席会议办公室认定后，纳入重点机构和重点领域范围。

　　

0

　　

7

　　

本市重点引进机构、项目或做出重大贡献的企业紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员。

　　

08

　　

本市重点产业发展紧缺急需、取得国家一级职业资格证书(高级技师)，或取得国家二级职业资格证书(技师)且获得国家及省部级以上技能竞赛奖励的高技能人才。

　　

解读：

　　

“高技能人才”是指在工作一线从事技能类职业、工种（具体职业、工种范围见下表）的技能人才，“国家及省部级技能竞赛奖励”，是指国家级或省部级技能类人才表彰、国家级技能竞赛金、银、铜奖或省部级技能竞赛金奖或一等奖。

　　

以上属于特殊类人才，大专或者本科学历如何落户呢？直接点这里→上海人才引进落户查看详情。

　　

2022上海引进人才落户认可的：技师、高级技师职业工种目录

　　

序号

　　

职业工种名称

　　

1

　　

工具钳工

　　

2

　　

工具钳工（注塑模）

　　

3

　　

工具钳工（冷冲模）

　　

4

　　

冷作工

　　

5

　　

模具设计师

　　

6

　　

长度计量工

　　

7

　　

数控车工

　　

8

　　

数控铣工

　　

9

　　

加工中心操作工

　　

10

　　

数控机床装调维修工

　　

11

　　

维修电工

　　

12

　　

电焊工

　　

13

　　

电梯安装维修工

　　

14

　　

电切削工（电火花线切割）

　　

15

　　

电切削工（电火花成形）

　　

16

　　

集成电路版图设计师

　　

17

　　

电子仪器仪表装调工

　　

18

　　

电子仪器仪表修理工

　　

19

　　

制冷设备维修工

　　

20

　　

汽车维修工

　　

21

　　

汽车维修电工

　　

22

　　

汽车维修漆工

　　

23

　　

汽车维修钣金工

　　

24

　　

起重工

　　

25

　　

天车工

　　

26

　　

化学分析工

　　

27

　　

钳工

　　

28

　　

机修钳工

　　

29

　　

装配钳工

　　

30

　　

镗工

　　

31

　　

热处理工

　　

32

　　

电机装配工

　　

33

　　

无损检测员

　　

34

　　

汽车装配工

　　

34

　　

汽车生产线操作调整工

　　

36

　　

电气试验员

　　

37

　　

变电设备检修工

　　

38

　　

通信电力机务员

　　

39

　　

用户通信终端维修员

　　

40

　　

电解精炼工

　　

41

　　

火法冶炼工

　　

42

　　

铁路信号工

　　

09

　　

本市文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才。

　　

解读：

　　

“本市文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才”，是指经同行专家评估认定，由行业主管部门推荐的行业专门人才，以及经行业主管部门认定的具有相应专业资格证书的行业专门人才。

　　

关于行业专门人才

　　

（一）航运专门人才

　　

符合相应条件且岗位与专业相符的航运专门人才，可以按规定申办本市常住户口。

　　

1、具有国家饱和潜水员或空气潜水员证书，并从事潜水作业工作的潜水员。

　　

2、具有航海专业大专及以上学历，取得甲类船舶船长适任证书，并从事远洋船舶驾驶工作的船长。

　　

3、持有航线运输驾驶员执照，具备相应飞行经历时间或军机试飞工作经验，并从事相应工作的试飞员。

　　

4、具有大学专科及以上学历，取得飞行执照，并从事相应工作的飞行员。

　　

（二）传统医学人才

　　

经省级卫生行政部门认定，具有省级卫生行政部门授予的“国医大师”称号或“名中医”称号的传统医学人才，可以按规定申办本市常住户口。

　　

（三）体育专门人才

　　

经市体育局认定并推荐的体育专门人才，符合相应条件的，由市人力资源社会保障局按程序办理。

　　

10

　　

在沪投资于本行业中处于领先水平、为投资所在地的区县经济社会发展作出重大贡献的企业中担任高级经营管理职务的创业人才。

　　

在沪投资于本行业中处于领先水平、为投资所在地区经济社会发展作出重大贡献的企业”的标准，由投资所在地区人力资源社会保障部门会同区相关主管部门另行制订，经批准后实施。

　　

11

　　

其他紧缺急需、确有特殊才能的人才。

　　

解读：

　　

用人单位引进其他紧缺急需、确有特殊才能的人才，可向行业主管部门或区人力资源社会保障部门提出申请。

　　

12

　　

科创人才：创业人才、创新创业中介服务人才、创新创业中介服务人才、风险投资管理运营人才、企业高管和科技技能人才、企业家。

　　

01创业人才

　　

获得科技企业孵化器或创业投资机构首轮创业投资额1000万元及以上或者累计获得创业投资额2000万元及以上（须资金到位并持续投资满1年）的上海市企业中持股比例不低于10%的创业人才，在企业连续工作满2年的，可以直接申办上海市常住户口。全程为你落户，详情点这里→上海户口网免费咨询！

　　

解读:

　　

与本市企业签订劳动合同并交纳本市职工社会保险且持股比例不低于5%的股东（股份在企业入驻本市科技企业孵化器或获得投资前取得的）

　　

证明材料：股东证明、投资协议、投资资金到位且持续投资满1年的证明等。

　　

02创新创业中介服务人才

　　

在上海市技术转移服务机构中连续从事技术转移和科技成果转化服务满2年，最近3年累计实现5000万元及以上技术交易额（技术合同双方当事人分别不少于5家且不是关联企业，技术合同履行率达到70%及以上）的技术合同第一完成人，可以直接申办上海落户。

　　

证明材料：本市技术转移服务机构的备案证明、最近3年的技术合同、覆盖技术转移和科技成果转化业绩期的劳动合同、技术合同完成70%及以上的证明等。

　　

03风险投资管理运营人才

　　

上海市创业投资机构的合伙人或副总裁及以上的高级管理人才，已经完成在上海市投资累计达到3000万元的，可以直接申办上海市常住户口。注：创业投资机构--获得上海市创业投资引导基金，上海市天使投资引导基金，在上海市创业投资行业协会备案并处于有效期内的创业投资母基金出资参股的投资机构。

　　

证明材料：股东证明、创业投资领域从业时间不低于3年的证明、投资协议、资金到位证明等。

　　

04企业高管和科技技能人才

　　

最近4年内累计36个月在上海市缴纳职工社会保险费基数等于上海市上年度职工社会平均工资3倍且缴纳个人所得税累计达到100万元的企业高级管理、科技和技能人才，可以直接申办常住户口。上海户口官网解决落户中的一切难题！

　　

05企业家

　　

同时符合下列条件的企业家，可以直接申办上海市常住户口：

　　

一、运营上海市企业的法定代表人（担任董事长或总经理）或持股不低于10%的创始人。

　　

二、企业连续3年每年营业收入利润率10%以上，且上年度应纳税额不低于1000万元；或科技企业连续3年每年主营业务收入增长10%以上，且上年度应纳税额不低于1000万元；或企业在上海证券交易所、深圳证券交易所等资上海市场挂牌上市。

　　

三、企业的生产工艺、装备和产品不属于国家和上海市规定的限制类、淘汰类目录。

　　

四、企业无重大违法违规行为和处罚记录,无不良诚信记录。

　　

证明材料：股东证明、公司章程、审计报告、挂牌上市证明等。

　　

13

　　

高峰人才

　　

2020年3月26日正式出台《上海加快实施人才高峰工程行动方案》，上海将实施“量身定制、一人一策”“高峰人才全权负责制”等政策，在13个科技领域取得国内外同行公认的突出成就的人才及其家属可直接落户上海。13个领域分别为：宇宙左边起源右边与天体观测、光子科学与技术、生命科学与生物医药、集成电路与计算科学、脑科学与人工智能、航空航天、船舶与海洋工程、量子科学、高端装备与智能制造、新能源、新材料、物联网、大数据。

　　

引进人才问答

　　

1、关于随员：

　　

引进人才若已婚，其配偶和未成年子女可以随迁落户上海。“未成年子女”，是指16周岁以下的子女以及16周岁以上、在普通高中就读的子女；16周岁以上的普通高中在校生随迁的，另需提供学籍证明（已高中毕业的子女，无法再随迁）。

　　

2、关于名额：

　　

符合人才引进条件的人员，就具备了申请的条件，但结果未知，市人才审核部门还会综合个人贡献、岗位说明和公司状况以及落户名额等来看是否批准落户。个人满足条件，单位也满足条件，建议及时向单位提出申请，因为单位符合条件的人太多，一些单位人才引进名额处于排队状态。越早申请，越对自己有利。

　　

如果走不了人才引进怎么办？你还可以走别的方式，适合没学历或者低学历人群，点这里查看→上海居住证转户口政策。

　　

2022上海市引进人才落户实现“一网通办”

　　

本市人才引进落户“一网通办”新系统将正式启用。原先要通过四个系统分别办理的引进人才申办常住户口、持有《上海市居住证》人员申办常住户口、夫妻两地分居调沪和留学回国人员申报常住户口等事项的申报工作，都将在这一系统中全面实现“一网通办”。

　　

“原先办理落户，单位要提供企业营业执照复印件、经办人身份证复印件、介绍信，人才个人要提供社保证明、集体户口同意落户证明、纳税清单等材料。”吴江介绍，现在在新系统注册时，可以一次性提供企业相关材料，系统通过大数据比对、前置调阅人才档案等举措，大大简化了纸面材料，减轻了人事人员和人才在准备材料时的负担。

　　

通过实现跨部门数据共享，新系统使人才引进中的“数据孤岛”现象大幅减少，以往需要用人单位提供的资格要件及需要个人提供的社保缴纳、随迁子女就读等信息，如今都可以通过平台共享，无需企业和个人再提供，如人才引进直接落户从原来的16—18项减少到最少仅需4项，留学回国人员落户从原来的22—25项减少至最少仅需5项。

　　

市人社部门还通过人才引进流程的优化和再造，实施了一系列便民新举措。通过“在线申请”“批件寄送”等服务，让用人单位可以“只跑一次”；通过实行网上预约，减少了现场办理的等候和办理时间；通过审批数据的跨部门传送，实现引进和落户办理“一次申报、自动串联”。

　　

此外，在系统再造的基础上，市人社部门充分运用互联网+人社等信息化技术，让用人单位足不出户即可了解申报进展，同时引进服务的全流程办理情况也可在“一网通办”系统内准确查询。

　　

“要最大限度提升人才政策的获得感和人才服务的感受度。”市人才服务中心主任丁峰表示，要以最坚定的决心、最大的力度、最快的速度推进人才领域“一网通办”，促进人才引进工作流程再造、效率提升，以人才领域的放管服改革，推进营商环境的优化。