上海落户案例分析,高新技术企业人才引进需要满足什么条件?_重复
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原标题:上海落户案例分析,高新技术企业人才引进需要满足什么条件?
想要快速落户上海,上海人才引进落户就是其中的一种,但是上海人才引进落户并不是那么容易的,很多人递交材料之后被拒,上海人才引进的基本要求是什么?
上海人才引进落户案例一:
张女士在高新企业上班,社保也一直是按2倍以上社保基数进行缴纳的,本以为自己满足条件了,递交材料后,却被拒。
失败原因:张女士是管理学学士,不是上海人才引进落户要求的理工科学士学位。
解决办法:考取一个理工科的成人教育本科,成人教育学士学位国家也是认可的。到时候再配合社保基数申请落户走人才引进就可以了。
上海人才引进落户案例二:
王先生在一家企业上班,按照3倍社保基数进行缴纳的,本人的学历也符合要求,满足条件后,王先生就准备申请上海居住证积分,但是很快就被退回了。
失败原因:王先生所在公司总部并不在上海,所以邱先生缴纳的三倍社保和个税也没有贡献给上海,不予落户。
解决办法:可以选择的就是换一家公司,公司必须是总部在上海,符合落户申请条件的,按照要求重新缴纳社保个税,很快就可以落户。
人才引进(高新技术企业)落户基本条件
1、申报时单位是高新技术企业
2、申请人本科带学位
3、在申报单位工作满2年
4、紧缺急需的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员
5、依法缴纳社保和个税
6、持有长期居住证满2年
2年落户个人条件
1、需是与研发产品相关专业毕业的理工科学士学位及以上学历;
2、社保个税交满两年
按上海市社保标准的3倍或是平均标准的两倍交的优先)
划重点:
对个人的基本要求必须是理工科学士,其次是社保最少是两年两倍缴纳,之后方可申请。
对企业的要求:必须是高新基数企业在职人员。
高新技术企业2年就可以落户上海,但是对社保个税的要求也是非常高的,来上海想要落户的人成千上万,为什么最后选择让你落户上海,是看什么呢?当然是看你对上海的贡献,贡献从什么方面去体现呢?社保和个税就是最直接最简单的方式。
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