引进人才落户上海和上海积分落户对档案的要求严格吗?
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现在有的正在办人才引进落户上海,手续中牵涉到调档,要求档案要从外地引进,但情况是档案在办上海长期居住证的时候已经迁到上海人才市场了,想要在上海积分落户,必定要参加复评。那么,引进人才落户上海和上海积分落户对档案的要求严格吗?
(1)上海居转户严格要求档案资料要完整,简历要对应;
(2)引进人才落户上海对档案要求不严格,但是一定要有,具体到区和人才老师要求都不一样,尽量完整点。
(1)最常见的是《离职证明》,这个一般就是A4纸打印,注明离职人(注明身份证)、公司和具体入职离职时间即可;
(2)最正规的是开具《外来从业人员退工备案登记表》(退工单),这个一般是一式三份;
(3)特殊情况(非主动离职:合同到期不续签和辞退),出具解除劳动关系证明材料。
提示:(1)上海积分落户中离职、退工证明材料很可能会被下家单位收走,但无论如何要确保人事档案里面要有一份。
(2)政府和事业单位(劳务派遣关系的除外)离职,需要提供本单位或上级主管部门的离职批复(离职批复单位应当与入职批复单位一致)。
上海积分落户要求必须有档案,且档案应从高中阶段开始完整,因此档案应从高中阶段补齐,具体材料参考上面
(1)在校期间的档案去所在学校按照要求补齐,若学校不在了,咨询上级主管教育部门;
(2)工作阶段期间的提供各个单位的离职、退工证明。
1、《离职证明/退工单/解除劳动关系证明》反应的工作时间不能重叠,尤其是外地最后一个单位的《离职证明/退工单/解除劳动关系证明》上面反映的离职日期不能早于在上海首次办理社保(招工)的日期;
2、《离职证明/退工单/解除劳动关系证明》上面反应的工作经历应该与社保缴纳月份对应,最好不要以实际工作经历为准,因为不排除个别公司不给你缴纳社保或晚缴多缴社保;
3、档案材料要求是从高中阶段填写,一直填写到现在单位,外地工作期间大多数区只要最后一个单位的《离职证明/退工单/解除劳动关系证明》(据说浦东要所有的工作经历证明);
4、职称评选(聘用)后,应及时将职称评选(聘用)后需将职称评选(聘用)材料(专业技术职务任职资格评审表)入档。
最好保留所有的劳动合同原件,上海积分落户部分区要求提供所有工作经历的(包括外地的)劳动合同原件。
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