汕头人才引进，硕博之间待遇差距巨大，为什么还那么多硕士愿意来？

栏目：留学生落户资讯人气：0发表时间：2023-01-31

免费提供最新落户政策及一对一落户上海方案

留学生/应届生/非婚子女落户上海咨询

落户上海咨询二维码

最近了解了2021年汕头人才引进的政策，博士的待遇不错，有35万年薪，硕士的没有详细写，以为怎么样也有博士的一半吧，但经过多番了解，很多竟然只有七八万，更意外的是报名的人数竟然还不少！

朋友的专业相对冷门，但怎么说也是本硕都是985，也参加了这个人才引进，双一流的硕士已经这么不值钱了吗？内卷程度已经如此严重了？一个月四五千的工资不是基本工资，是包含绩效等等！

给出这样的待遇真的能留住人才吗？还是单纯为了完成引进任务？值得思考！以下为汕头发布的待遇公告！

三、薪酬福利待遇

（一）引进的全日制博士研究生薪酬福利待遇

1．薪酬待遇

市属、区（县）属事业单位、国有企业引进对象工资福利待遇分别按事业单位、国有企业有关规定执行，年工资福利待遇不足35万元的（不含省市住房补助、生活补贴，试用期内按80%计算），不足部分由市补足，发放至首次聘用协议年限，重新续聘的按续聘期新的薪酬待遇执行。

省直驻汕事业单位、其他类型企业单位全职引进对象工资福利待遇按聘用单位有关规定执行，每人每年市给予10万元薪酬补助，发放年限为5年。

2．住房补助、生活补贴。市给予每人一次性9.6万元住房补助和4.8万元生活补贴。

3．配偶安置。引进对象配偶原有工作单位并愿意在我市就业的，由市委组织部、市人力资源和社会保障局根据其工作性质对口安排；原没有工作单位的由市人力资源和社会保障局牵头协调安排工作；暂时没有工作的，待业期间市每月提供3000元的生活补贴，补贴期限不超过24个月。

4．子女入学。引进对象子女入学入托，由属地教育部门优先就近安排到属地优质公办学校就读。

5．其他服务。引进对象同时享受广东省有关人才政策。根据《汕头市高层次人才认定办法》，引进对象一经聘用自动认定为B类人才，发放汕头人才“金凤卡”，享受高层次人才“一站式”服务。

（二）引进的全日制硕士研究生薪酬福利待遇

1．薪酬待遇。工资福利待遇按所在单位同等职级人员标准执行。

2．住房补助、生活补贴。市给予每人一次性3万元住房补助和2万元生活补贴。

3．同时享受省有关人才政策。

楼主问的好，博士待遇很棒，保底35w，但是硕士就一言难尽了。待遇大致是试用期4k，转正5k，公积金1k+，年底1w+，市直不是所有单位全包过10w，只有部分好单位达到，市直待遇高于区，潮南、潮阳、金平待遇垫底。

房价1w+，5年服务期，经济、城建落后，潮汕话语言不通，背井离乡，远离父母、亲戚、朋友，没有归属感。不知道外地硕士来干什么，竟然还有部分匿名号吹好，难道是自己已经入了坑想哄骗拉别人陪你一起吗？

汕头就是一个n线小城，待遇要和当地比，别动不动和一线比待遇。

转正后有社保和公积金加起来6k+，这在汕头算香了。

关键人家对工作年限放得松，对应届硕士来说这个待遇不错了。

本人已经参加汕头人才已经并入职5个月了，根据我的了解来解释以下。

其实博士和硕士的待遇没有可比性，你应该问为什么珠三角的硕士待遇那么高，为什么还有那么多人来汕头？

如果能读博士，很多人也不会硕士就出来工作了，博士的时间成本和付出的精力很大，所以理应得到更高的报酬。再加上博士人才原本就少，要吸引到博士人才来汕头，就要给出高额的薪资，这也符合常理。

而硕士相对于博士就很多人了，现在内卷化越来越严重，很多硕士还找不到合适的工作，再加上一线城市买不起房，生活成本高，所以还是会有很多硕士愿意来汕头。