江西师范大学2019年引进高层次人才
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学院(单位)意见
一、引进理由(请从学科建设、教学需要等方面阐述,尽可能详细):
二、学院对拟引进人才近三年科研成果鉴定意见:
1、课题:主持完成国家课题项,主持在研国家课题项;主持完成省部级课题项,主持在研省部级课题项;参与国家级课题项(只填写排名前三)。
2、论文:(均为第一署名成果)理工类SCI一区论文篇,SCI二区论文篇;EI期刊论文篇;文科类CSSCI专业期刊论文篇,其中A类论文篇。其它权威论文:
3、省部级及以上教学科研成果奖:
4、其它:
综合以上业绩,该博士达到学校(一、二、三、四、五、优秀海归博士或普通海归博士)类人才业绩条件。
三、根据学校人才引进政策,结合拟引进人才业绩条件及拟引进人才个人要求,学院建议(按照/参照)类人才兑现待遇,具体为:
1、工资福利待遇:
2、科研资助费:
3、住房及安家费:
4、其他:
四、根据学院实际情况、给予其待遇情况和其本人工作设想,学院建议聘期考核目标任务如下:
1、国家级项目或省部级以上科研项目:
2、科研论文论著:
3、本科生研究生教学:
4、其他:
学院(单位)负责人意见:
签名:(公章)
20年月日
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