社保每个月什么时候交,延迟缴纳有什么后果
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社保每个月什么时候交,延迟缴纳有什么后果
一、社保每个月什么时候交,推迟交纳有什么结果
1、自己的所有交社保的记载,能够在“北京社会保险网上服务平台”上查;
2、每月的社保款是26号0点后,社保账户会关闭,不允许单位进行修正,然后根据已有的名单,社保进行自动扣款;
3、扣款后,正常情况下,每月的7号今后能够在平台上查到记载如果是月初月末节假日、系统升级等原因,会推迟;
4、按照人事默认的规则,15号之前辞职,能够不给交当月社保的。
用人单位逾期未交纳社会保险的处罚:
1、用人单位逾期仍未交纳或许补足社会保险费的,社会保险费征收组织能够向银行和其他金融组织查询其存款账户;并能够请求县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或许其他金融组织划拨社会保险费;
2、用人单位账户余额少于应当交纳的社会保险费的,社会保险费征收组织能够要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议;用人单位未足额交纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收组织能够请求人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当交纳社会保险费的产业,以拍卖所得抵缴社会保险费。
社保每个月什么时候交,推迟交纳有什么结果
二、员工怎么应对用人单位不交社保
用人单位违反劳作法令的规则,不交纳或不按规则交纳都是违法行为,均需要承担相应的法令责任:
1、劳作者有权免除劳作合同,用人单位应付出经济补偿金。
2、劳作者有权以用人单位未为其处理社会保险手续,且社会保险经办组织不能补办导致其无法享用社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失。
3、社保组织对用人单位的行政处罚。
法令依据:
《劳作合同法》第三十八条的规则了用人单位有下列景象之一的,劳作者能够免除劳作合同:
1、未按照劳作合同约好提供劳作保护或许劳作条件的;
2、未及时足额付出劳作报酬的;
3、未依法为劳作者交纳社会保险费的;
4、用人单位的规章制度违反法令、法规的规则,损害劳作者权益的;
5、因本法第二十六条第一款规则的景象致使劳作合同无效的;
6、法令、行政法规规则劳作者能够免除劳作合同的其他景象。
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