社保解读:社保延缴,你要知道的一种概念
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在生活中,有一部分人员由于达到退休年龄,但又因为自己社保缴费年限不到15年而该怎么办的时候,这就涉及到了一个问题,我们这时该怎么去弥补这段空白期的社保。因为不到社保年限,我们是领取不了退休金的。其实有种办法就是:社保延缴,延缴直到刚好够社保年限,那么今天就来看看。
社保延缴:就是延长缴费年限时间,通过延缴的方式,获取顺利办理退休的条件,等到自己符合退休条件时,就可以依法领取基本养老金。
在社保法中也明确规定,即达到法定退休年龄,养老保险缴费没有达到15年的,可以延长缴费,直到达到规定的缴费年限为止。
在达到了退休年龄时,由于养老保险缴费达不到15年而无法办理退休的人员,这种情况就可以继续延缴,直到我们符合退休条件时,就可以领取我们的退休金。因为如果不延缴,就意味着自己无法领取基本养老金。
延缴,其目的就是为了最大限度地保障参保人员的利益。
其实社保延缴,在目前政策规定不能一次性补缴的情况下,只能采取逐年缴费的办法,这样造成那些缴费时间晚的人,可能延缴的时间相对比较长。
所以各地对于延缴划定了一个时间界限:
1、即2011年7月1日前,即社保法实施前参保的人员,在延长缴费5年后,仍然不能达到15年的,在延长缴费5年后,余下的年限可以一次性补缴;
2、2011年7月1日以后,即社保法实施后参保的人员,只能逐年缴费,即使延长缴费满5年后仍然达不到15年的,也只能逐年缴费,直到达到15年为止。
3、如出现延缴的情况,一定要及时咨询当地社保部门。
延缴后,只要达到法定的退休年龄,养老保险达到了15年,就符合办理退休的条件,可以按月领取基本养老金。
由于延缴后,很多人都超过了法定的退休年龄。比如女职工正常退休年龄为50岁,延缴后可能要55岁才能退休,但是55岁的退休比50岁退休,养老金相应的领取月数减少了25个月,所以在同等缴费的情况下,55岁退休的养老金比50岁的退休要高一些,60岁退休比55岁退休也要高一些。高出的部分主要就是相对应领取月数减少而增加的。所以个人账户越高,退休年龄越大,其个人账户养老金就会越高。
综上所述,社保延缴是一项照顾大龄缴费群体的政策措施,其目的就是保障那些缴费时间晚,无法按时办理退休的参保者,能通过延缴的方式,达到办理退休的条件,按月领取基本养老金。
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