这5地发布高额补贴政策,最高给30W!
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原标题:这5地发布高额补贴政策,最高给30W!
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建筑行业的工程师们都需要评职称,以前证书和职称是分开存在的,意味着考了证书对职称没有作用。但是现在,职称可以“以考代评”,随着职称制度改革不断深化,多地相继明确了职业资格与职称的对应关系。
目前,为了引进人才,多地放出高额补贴吸引各地人才前来发展,有的补贴高达30万元。
1、广东南沙
南沙区人才、科技、人社、住建四部门联合印发《广州南沙新区(自贸片区)关于应对疫情支持人才复工复产八项措施》。
连续缴纳社保或者个税满3个月即可领取住房补贴,其中:
助理级职称(二建)未满35周岁,2万元/人;
中级职称(一建)未满40周岁,4万元/人;
副高级及以上职称未满45周岁,6万元/人。
原文链接:
2、四川巴中
新引进的正高级职称人才,给予25万元一次性安家补助和每月2000元工作补贴。
完善激励政策新引进人才最高可享25万元安家补助《通知》提出,将强化人才待遇保障。
健全安家补助和工作补贴动态调整机制,新引进的正高级职称人才、全日制博士研究生、副高级职称人才和全日制硕士研究生分别给予25万元、20万元、15万元、10万元的一次性安家补助和每月2000元、1500元、1000元、1000元的工作补贴(补贴时限36个月)。
对新引进的“双一流”建设高校本科毕业生给予每月1000元的工作补贴(补贴时限36个月)。
鼓励支持用人单位实行协议工资、技术入股等激励方式柔性引进人才,并按照有关规定由同级财政给予10万元资金资助。
原文链接:
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3、广东汕头
获得助理级/中级/副高级/正高级职称的,给予每人1500元/3500元/1万元/2万元补贴。
汕头市高新技术产业开发区管理委员会印发了《汕头高新技术产业开发区关于促进人才集聚的若干措施》。自印发之日起施行,明确:
对新引进为具有中级专业技术职称或技师技能等级以上人才,且从事该专业领域工作,与区内企业签订3年以上全职劳动合同,在该单位按规定连续依法缴纳社会保险(五险)或住房公积金满12个月,给予每人每年综合补助2.4万元,最长连续补助2年。
对在区内企业工作期间获得助理级、中级、副高级、正高级专业技术职称的,分别给予每人1500元、3500元、1万元、2万元一次性技术晋升补贴。
对在区内企业工作期间取得国家职业资格等级证书的,分别按初级技能(五级)、中级技能(四级)、高级技能(三级)、技师(二级)、高级技师(一级)类别给予每人1000元、1500元、2500元、3500元、1万元一次性职业技能提升培训补贴。
原文链接:
4、广东佛山
正高级职称专业技术人才每人给予30万元安家补贴;副高级职称专业技术人才每人给予20万元安家补贴。
安家补贴按40%、30%、30%的比例分3年发放。
原文链接:
5、广东江门
晋升为副高、正高职称的,一次性发放2万元、5万元的补贴。
对在我市非公单位工作的技术人员晋升为副高、正高职称的人员,市本级资金一次性发放2万元、5万元的补贴。
同时,我市将副高以上职称人员纳入高层次人才评定范围,其中副高可直接认定我市三级高层次人才,正高可直接认定我市二级高层次人才。
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