大学生该不该缴纳社保?对将来工作有影响吗?这几点需要弄明白!
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缴纳社保,“百利而无害”吗?对搬砖人来说,社保就是家庭规避风险最重要的投资。邻居张叔叔就是典型的例子,一家三口,张叔叔上班多年,一直没交社保,作为顶梁柱的他突然在十年前某一天被确诊为癌症,这么多年,住院等所有医疗费用都家人承担,家庭入不敷出。所以,周围街坊邻居都知道社保重要性,不仅仅因为退休后能领取退休金,还能享受很多福利,比如工伤、生育、落户、补贴等等。大家都忙着缴社保,很多大学生也想缴,那么,大学生这个想法是否可行?大学生能买社保吗?
从个人保障方面来说,大学生可以缴纳社保。
但是需要满足年龄要求,满16周岁的公民都可以参加社会保险,不管是什么身份,但学生不属于企业职工,且企业没有劳动海关部门,不能参加城镇职工养老保险,只能购买城乡居民社会保险。
社保整体分为两种类型,一是针对就业群体的,叫做职工社保,二是针对无业群体的,叫做城乡居民社保,学生当然属于无业群体,只能买第二种。
学生可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗),去当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社保局(劳动保障局)缴纳。再者是学生可以通过学校缴纳医保,而且限制非常小,每年缴费少,但是买药、看病都可以有保障,实用性非常高。
学生缴纳社保的优势不大,不过若是条件允许的话,是可以考虑的,就算是没有买社保,也一定要买一份医保,比如城乡居民医保也行。
从找工作方面来说,不建议大学生缴社保。
原因如下:
对于想在北上广等城市发展的应届生不是很友好,据了解,如果缴纳社保,不能以应届生身份在北京,上海落户,且不能拿杭州应届生补贴(其余城市落户应该没问题,但相应应届生补贴可能拿不到)
在校缴了社保,就被认为非全日制毕业生,失去很多就业机会,影响找工作。
还有对想要考选调、考公、国企、事业单位的同学来说,可能会失去应届生身份,不过报考公务员时,一些单位对是否为当届应届毕业生,无具体要求。
有些单位招聘时要求是全日制应届毕业生。大学期间有社保记录对认定全日制应届毕业生有影响,可能会把你当成非全日制应届毕业生。
因为,如果在上大学期间交了社保,大学生在找工作时会有些体制内单位在招聘时明确表明:在读大学期间不能有社保记录。
应届生身份的重要性:
1.考试资格
选调生考试,大部分省选调条件都要求本科或硕士研究生应届毕业生才能报考。选调生目的是重点培养党政领导干部后备人选,报考条件比公务员严格,但提拔速度快。而且国考中很多岗位要求必须是应届生才能报考。
2.落户优势
城市为吸引人才,落户政策逐步放宽。对应届毕业生更是非常慷慨,手续简单,不需准备各种材料。特别是北京,上海落户困难的城市尤为重要
3.就业优势
在企业校招中,一般都招应届毕业生,并且名额远高于社招,福利、待遇、晋升通道全面优待。
4.银行校招独爱应届生
每年银行校招绝大部分岗位都只对应届生开放,这就需要珍惜应届生身份了。
5.享受政策补贴
为解决就业问题,国家会出台一系列政策促进高校应届毕业生就业。大学生毕业创业时,还能享受一定年限财政补贴。
所以,提前做好规划不着急买社保,参加工作后也不迟!
以上内容仅供参考,具体以当地实行政策为准。
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