补缴社保可否落户?武汉落户九大热点官方解答
免费提供最新落户政策及一对一落户上海方案
留学生/应届生/非婚子女 落户上海咨询
5月21日,武汉市公安局治安管理局宣布,自22日起实施一系列落户新政策。东湖新技术开发区公安分局副局长陶俊昨天介绍,新政推出后,到光谷行政服务中心办理落户的人员数量激增,以前每天是十几人,到22日是407人,23日是425人,至24日达到489人,3天时间,该分局就受理了1321人的落户申请。
连日来,本报及官方微信接到许多读者、网友发来的落户问题,本报特别将其中一些共性问题进行了整理,列出九大热点问题。
1、本科毕业生能否凭购房合同落户?
问:我是今年应届高校本科毕业生,学校位于江夏纸坊。现在准备签户口去向,户口是学校集体户口,毕业后准备留在武汉。我已于今年4月底在白沙洲附近买了一套商品房,2019年交房,请问我能否在毕业后凭借购房合同将户口落在这套房子上?
答:自有房屋缺少证明,不得在房屋所在地落户。您的条件可按照“毕业3年内在汉就业创业普通高校毕业生落户”政策办理,具体条件及所需材料,建议您到平安武汉网下载电子版。
2、单位地址变更后在哪里办社区公共户?
问:我是毕业未满三年的本科生,公司刚从光谷总部国际搬到了光谷科技港,但是公司的地址还在总部国际那边,光谷科技港说更换地址要等一两个月,请问我现在能直接写公司原来的地址去办理社区公共户吗?
答:这种情况由单位出具证明,可申请在单位工作地的社区公共户落户。
3、远城区夫妻投靠怎么办理?
问:我是本科毕业生,29岁,远城区户口,是远城区公开招聘事业单位人员,有5年远城区。老公是汉阳区户口,老公名下汉阳有房不足100平方米,我的户口未迁移到新房,双方结婚不满5年,我能把户口迁到汉阳吗?
答:只能按照夫妻投靠政策办理。中心城区的夫妻投靠由原登记结婚10年或投靠方年龄已满35周岁,现调整为夫妻登记结婚满5年,取消年龄限制;新城区、开发区的夫妻投靠取消了婚龄和年龄限制。
4、毕业超3年回汉就业如何落户?
问:我今年29岁,黄陂区非农户口,2011年孝感学院本科毕业,之后在外地工作。2015年12月回武汉工作,公司地址在东西湖。2015年12月开始在汉阳区缴纳社保,五险齐全,一直连续缴纳到现在。目前在江岸区百步亭买了一套二手房,不动产证已经拿到手。请问我能通过高校毕业生落户政策,直接落户到我买的房子上吗?
答:毕业超过3年在汉就业创业普通高校毕业生落户条件为:本科学历年龄不满35周岁,专科学历不满30周岁;在本市就业创业,就业单位连续缴纳城镇1年以上,创业的正常经营半年以上;在本市有合法稳定住所。
推荐文章
- 中山社会保险费延缴申请需要多久
- 毕业几年可以报考上海财经大学在职研究生?
- 大学生刚毕业租房有补贴吗
- 【专业学位】关于2015—2016学年第一学期专业学位研究生论文答辩与学位申请工作的通知
- 上海低保申请书
- 上海公积金查询电脑版 3.9.2
- 医保卡里的钱可以给家人用了!上海市这家医院率先升级医保共济保障机制
- 2022年在上海工作的外籍人员等参加公积金制度政策有哪些
- 2022上海市定向选调应届优秀大学毕业生200人公告
- 在上海工作辞职后如何交社保
- 上海积分查询社保缴纳事项
- 落户上海——社保与个税应该注意什么?
热门文章
- 2017上海户口新政策:落户可别擦边而过!
- 上海大学专科中外合作办学是在国内读还是国外读,文凭是什么文凭?
- 多地进一步放宽落户政策 建设保障性住房
- 今起,留学回国人员申办上海户口新增浦东5个受理点
- 分居落户办理新政策
- 最新!上海留学生落户政策改了!网课无出境记录可以吗?7大城市政策读解
- 外国留学生获中国政府奖学金来华留学,一年资助多少钱?最低6万
- 【每日一盘】高新区新升新苑 可转户口学区房最低66万!
- 2022年应届毕业生进沪就业申请上海户籍的办法!第一批、第二批申报时间确定
- 哈哈,还真有人花50万买上海户口。
- 汕头实施引才计划,博士可享一次性9.6万元房补
- 2021年最新海外留学生(本硕博)回国福利政策(北上广深)
最新文档
- 龙游县职工基本养老保险的相关问题有哪些
- 鼓楼街道城镇登记失业人员住宅清洁能源分户自采暖补贴的审核
- 黑龙江落户条件2022新规,黑龙江落户买房补贴政策
- 黑龙江,2022年定向112大学选调1453人,最高补贴32万!
- 黑龙江社保,黑龙江4050无业人员社保政策
- 黑龙江省农村低保申请条件
- 黑龙江人才补贴最新政策及人才落户买房补贴细则
- 黑人夫妇移民英国,生孩子得补贴!却获一处豪宅,两辆轿车?
- 黄浦区建国东路71街坊特殊对象认定和补贴办法
- 黄浦服务好的异地交社保策略2022实时更新(今日/团队)
- 黄梅人你知道吗?社保卡有笔钱可以领了,不领你就亏大了!
- 黄奇帆:改革现行住房公积金制度 为发展企业年金奠定充实基础